- 郭臺銘的語錄摘錄35條 推薦度：
- 相關推薦
2023年郭臺銘的語錄摘錄40句
第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。下面是小編為大家準備的郭臺銘的語錄40句,僅供參考，大家一起來看看吧。
1、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
2、我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。
3、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"
4、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。
5、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
6、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。
7、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。
8、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環后，就是下一個贏家。
9、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
10、創新將是以知識融合經驗，提升制造科技的核心競爭力。
11、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業，他挑戰很大。但是我認為他有那個勁，挑戰不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰激發出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。
12、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！
13、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
14、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
15、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。
16、經驗只有4個字·時間 + 金錢。
17、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
18、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
19、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展。
20、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實的成功。
21、簽字——就是"牽制"。
22、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
23、走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。
24、你不把客戶需求當作是非常的重要。
25、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
26、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
27、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
28、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
29、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
30、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
31、送樣后，從未想過結果如何，為什么沒消息。
32、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。
33、人才的選拔和培育，是企業永遠的難題。
34、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。
35、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
36、工作壓力來自于：品質、時間、成本、技術。
37、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
38、制度到不了的地方，就要靠人來補強！
39、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
40、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。
【郭臺銘的語錄摘錄】相關文章：
郭臺銘的語錄摘錄35條11-08
郭臺銘的經典語錄02-07
郭臺銘經典語錄02-17
郭臺銘的語錄46條11-06
郭臺銘的語錄匯編35條11-01
2023年郭臺銘的語錄48條08-06
郭臺銘的語錄錦集45條10-05
2023年郭臺銘的語錄匯編35條10-07
2023年郭臺銘的語錄集合45條10-21
2023年郭臺銘的語錄大集合50條09-10