地稅局國家公務員培訓工作總結報告
文章標題：地稅局國家公務員培訓工作總結報告
據xxx地區吐地稅〖2005〗12號文件《轉發〈關于對全區地稅系統2005年公務員培訓工作進行考評的通知〉的通知》精神，對照“2005年全區地稅系統公務員培訓工作基本情況評估項目表”，以自評的方式對我局2005年公務員培訓工作（包括組織領導、制度建設、年度計劃培訓任務落實、經費保障、基礎管理工作等基本情況）進行了認真逐項的自查。通過我們發放“稅務人員培訓狀況調查問卷”50份，收回有效問卷46份。經過統計分析，65的青年干部都是通過電大、夜大、職大、函大等自學方式取得的大專畢業證書，這說范文搜網-http://www.ycxgx.cn明我局公務員培訓制度的落實到位，為鼓勵在職公務員積極參加各種形式的自學，創造了良好的學習條件；在（26---30歲）年齡段78.21的干部認為，局領導班子對培訓工作較重視，為我們參加各類學習增添了信心。82.33的干部認為，通過公務員培訓，對相互促進工作、提高征管質量和執法水平有利；70.58的干部認為培訓時間應在2---3天之間最為合適，以便一邊學，一邊與實際稅務工作相結合，效果會更好；70的干部認為培訓教材應該是專著式的，這樣便于保存，便于攜帶；占82.67的干部認為從培訓時間、與本職的關系、提高工作能力等16個方面都有幫助；對自己知識水平、掌握程度、業務素質等14個方面，在從事稅收工作（11—15）年齡段76.09的干部認為培訓在本單位進行。而且主要傾向于會計知識和稅收及稅收相關知識及案例分析。我們認為這樣的培訓有利于節約單位經費，對干部本身來講也大大減少經濟負擔，還能提高掌握所學知識和運用到實際工作中的能力。具體情況見《稅務人員培訓狀況調查問卷匯總表》。現對自查評估情況作以簡要報告。
一、領導重視到位培訓計劃落實
首先，我局領導從培養一支執法為民，執政為民的高素質公務員隊伍入手，從不同方面提高執法能力和執法水平，不僅是體現了黨員先進性，為群眾辦實事，切實維護公務員的合法權益，而且是稅收征管改革的需要，是認真貫徹十六屆四中、五中全會精神的重要措施。對此，我局領導非常重視公務員培訓和考評工作，對稅務干部培訓教育提出了新的要求。先后多次召開局務會，專門研究部署我局公務員培訓工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結合稅務人員《公務員法》的學習，把我局今年公務員培訓的重點放在專門業務培訓和更新知識培訓上，又突出放在《公務員法》、《稅收征管法》、《個人所得稅管理辦法》、《小企業會計制度》及相關政策法規的學習培訓上，不斷提高干部的執法能力和的綜合素質。
其次，是以抓好年初安排政治業務學習的基礎上，又重點抓好《公務員法》的學習，迎接《公務員法》的考試。從開展黨員先進性教育活動和十六屆四中、五中全會的學習培訓工作，每項工作都成立了領導小組，由一把手局長毛元同志親自負責抓管。今年以來，按照到地區地稅局《關于做好公務員法》有關考試的要求。為把此項工作落到實處，我局成立了培訓考評工作領導小組。領導小組由局長xxx同志任組長，副局長xxx等同志任副組長，成員由xxx等同志組成。考評工作辦公室設在人事科，負責考評工作的組織實施和考核工作。
第三，有重點地抓好《公務員法》培訓工作的計劃安排和布署工作。年初，便下發了《關于印發2005年政治業務學習計劃的通知》，安排開展學習黨的十六屆四中全會精神、涉稅行政法規和《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》教育。7月，又結合實際下發了下半年《關于政治業務學習計劃的通知》和做好迎接自治區地稅局組織的《公務員法》考試的措施，我們先后利用一個星期的早晨半個小時的時間，積極組織干部學習《公務員法》。與此同時，有針對性按照地區地稅局轉發《關于對全區地稅系統2005年度公務員教育培訓工作進行考評的通知》精神，又著重對考試考評工作進行了安排。為了保證公務員培訓工作落實到位，我局在組織和人員給予保證。目前，我局內部設立有人事科，共有3名工作人員，專門負責全局的教育培訓工作。
二、培訓制度健全激勵措施到位
2005年，我局在2000年整理的各項規章制度的基礎上，又專門對《人事教育管理制度》、《業務學習制度》、《干部學歷教育管理制度》等與公務員培訓相關的規章制度進行了補充完善。其內容不但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內容以及學習方式和學習紀律，而且還規定要定期對干部進行考核，凡達不到標準者一律扣取相應的工資。
我局在制度中還作出規定，鼓勵干部報考成人高等學校，進行繼續教育、提高素質。按照地區地稅局的要求，并專門在制度中規定，“參加中級以上職稱全國統考（財稅專業）的，取
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