地稅局集訓工作總結
地稅局集訓工作總結為實現201*年XX地稅工作再上新水平、實現新跨越的工作目標，春節剛過，市局黨組抓住時機，加緊給干部職工“充電、蓄力、鼓勁”，自2月17日-23日組織全市地稅系統794名在崗干部職工，開展了為期7天的春季集中培訓工作。今年的春訓采取由市局統一組織、統一聘請師資、統一培訓內容、統一考核的方式進行，改變過去春訓工作由各區（市）局分別組織、單兵作戰的形式，充分發揮團隊作戰優勢，豐富了培訓內容，提升了春訓層次，更加貼合工作實際，收到了良好的效果。
一、目標明確、高度重視，保證春訓工作順利開展
為實現棗莊地稅事業的科學發展和協調發展，市局黨組對今年的春訓市局黨組給予高度重視，把春訓作為今年工作開好頭、起好步的重要舉措，按照“以人為本、人才興稅”的戰略方針，堅持從源頭入手，以培養稅務干部良好的學習意識，提高干部綜合素質為著力點，通過進一步加大教育培訓工作力度，提升培訓要素選取的準確度，提高培訓與實際工作的切合度。
（一）深入宣傳、明確目的。為保證春訓工作切實起到提升干部的綜合素質、解決隊伍的“精、氣、神”的積極作用，市局通過多種渠道做好工作宣傳和思想動員。一是要求各單位就本次培訓工作的目的和意義向黨委、政府做好匯報，積極開展多層次對外宣傳工作，在爭得社會支持和關注的同時，樹立地稅部門搶抓機遇、干事創業的社會口碑；二是多角度的做好思想動員，讓廣大干部職工深刻認識到，開展春季集訓是踐行黨的十八大精神，加強學習型機關建設、提升干部隊伍綜合素質、推進依法行政、轉變工作作風的客觀要求，是提升地稅隊伍整體素質和社會形象的重要手段。
（二）充分調研、制定方案。為了確保今年春訓工作扎實有效，不走過程，市局專門成立了的春訓工作領導小組，圍繞今年的地稅工作重心，認真分析各層面的工作需求和崗位要求，查找業務短板，并結合目前各單位的工作實際和干部現狀，在充分調研的基礎上，整合各方面的意見和建議，研究制定了《棗莊市地稅局201*年春季集中培訓工作實施意見》。
（三）明確要求、認真籌備。市局就整個春訓工作做了細致周密的安排部署，一是要求要求各單位要端正態度，統一思想，不折不扣認真執行；二是明確提出了此次春訓的指導思想、時間安排、活動內容、方法步驟和措施要求等，確保春訓工作順利開展；三是對每天的活動都安排有專門科室具體負責，分工明確，責任到人；四是嚴肅春訓紀律，要求領導干部和班子成員要做學習的表率和遵守紀律的榜樣。
二、分工負責、密切配合，確保春訓工作順利實施
（一）思想統一、認識到位。在春訓期間，各單位按照文件要求，在深入做好思想教育引導工作，結合自身實際進一步強化組織抓合力，強化責任抓紀律，強化宣傳抓氛圍，促使每位參訓人員都能正確理解培訓意圖，深刻認識培訓的重要意義，保證人員在思想上、行動上和態度上主動融入和積極參與。
（二）責任明確、步調一致。針對本次培訓時間緊、任務重、要求高，容不得半點拖延和懈怠的特點。責任科室按照培訓工作的要求和部署，進一步強化組織領導，注重細節狠抓工作落實，后勤保障科室和區（市）分局認真做好保障和協助工作，形成了即注重加強溝通協調、密切配合，又堅持分工負責、落實責任的工作合力。
三、科學的內容設計，是實現春訓工作意圖的核心
本次春訓活動內容包括集中授課、摸底測試和教育活動三個部分。授課內容涵蓋“稅收管理新模式專題講座、小企業會計準則、企業所得稅匯算清繳業務、地稅文化建設和公共禮儀與健康養生”等內容，既包含最新的稅收業務知識和征管理論、包含意識形態領域的社會熱點解析，又包含與工作息息相關的生活常識和健康知識，充分滿足了參訓者不同層面的知識需求。授課教師有省局的專家和領導，有專業領域知名的學者和講師，有相關行業的知名人士，有本單位的業務領導和系統兼職教師，這些教師的授課各具特色，授課內容和授課技巧更得到廣大干部的一致好評。期間，集中收看了全國稅務系統黨風廉政建設工作視頻會議。集中授課結束后進行業務摸底測試，并組織觀看全國優秀廉政教育題材劇《六字碑》巡演。整個培訓內容安排充實，課程設計合理，師資選擇慎重，知識點清晰，貼近工作、貼近實際、貼近生活，在內容、構架和形式上體現“豐富、立體和靈活”三個特點。
四、嚴格考核、嚴肅考紀，保障春訓工作目標順利實現
（一）嚴肅培訓紀律。春訓期間，市局進一步加強紀律管理，要求參訓人員嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，無特殊情況，不請假，上課認真聽講，做好學習筆記，確保實現了人員、時間、內容、效果“四落實”。
（二）及時檢驗效果。集中授課結束后，市局就培訓內容組織全員進行摸底測試，測試由市局黨組書記、局長段培真同志親自主抓，全系統除局領導、區（市）分局“一把手”和市局考務人員外的762名干部參加了本次測試。考試分開卷和閉卷兩種形式，按照“單人、單座、單行”安排座次，領導干部不分年齡全部參加閉卷測試，并安排在考場前排就坐；市局對各考點考試過程實行全程錄像，考完后將試卷密封帶回市局批閱。領導的以身作則、率先垂范得到廣大干部職工的擁護，對培訓質量提升起到了極大的促進作用。
五、學以致用、提升能力，春訓工作目標順利完成
（一）強化了隊伍整體素質。通過集訓活動，提高干部學習力，拓展了工作視野，提升業務水平和綜合素質，增強團隊凝聚力、創新力，提升為納稅人服務水平和意識，樹立棗莊地稅干部的良好社會形象，為實現構建全員學習、終身學習體系打下了堅實的基礎。
（二）提升了干部的思想境界。通過全面細致的教育培訓活動，進一步強化了干部隊伍能力建設，幫助干部樹立工作自信心，建立工作責任感和使命感；(www.ycxgx.cn)進一步明確了地稅文化的核心內涵和發展方向，明確了只有將稅收事業與自身全面發展緊密結合，把地稅事業的科學、穩定、協調發展作為共同的愿景，才能在整體工作的不斷發展中體現個人價值；樹立了用自我教育和自我發展意識來推動棗莊地稅事業持續健康發展的新理念。
（三）提高了依法行政能力。通過學習培訓，干部對稅收征管新理論和稅收業務新知識的理解和掌握更加系統和深入，依法行政理念和依法行政水平大大提升，找到了自身工作中存在的與依法行政要求不相適應的執法行為和業務短板，從而加速了棗莊地稅依法行政工作的全面貫徹落實。
（四）促進了工作作風的轉變。通過嚴肅考風考記，廣大稅務干部紀律意識更加穩固，學風更加嚴謹，行為更加規范，積極向上、奮發有為、風清氣正的工作氣氛更加濃厚，有效的促進了整體工作作風的徹底轉變。
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