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      縣衛生局機關作風整頓年活動總結的報告

      時間:2022-08-15 12:11:58 黨政報告

      縣衛生局關于機關作風整頓年活動總結的報告

        ** 縣 衛 生 局

      縣衛生局關于機關作風整頓年活動總結的報告

        關于機關作風整頓年活動總結的報告

        縣機關作風整頓辦公室:

        今年3月份以來,我局機關作風整頓年活動在縣委、縣政府的領導下,在縣機關作風整頓辦公室的指導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以“為人民服務”為根本宗旨,認真貫徹落實黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神,按照中央“八個堅持、八個反對”的要求和縣委、縣政府開展機關作風整頓年活動的總體部署,以推動“學習型、創新型、高效型、服務型、規范型”機關建設為動力,以努力實現“四個明顯”(即責任意識明顯增強、工作程序明顯優化、服務水平明顯提高、發展環境明顯改善)為總目標,緊緊圍繞切實解決全社會對衛生部門廣泛觀注的焦點、熱點問題為落腳點的總體思路,開展活動,收到了切實效果。現將工作總結報告如下:

        一、學習動員,抓得扎實

        全縣發展環境綜合整治暨機關作風整頓年活動動員大會召開后,縣衛生局集中利用一個月的時間,在全機關開展了廣泛動員和深入學習的活動。一是不論是局黨組會、辦公室,還是職工會、院長會,做到了逢會必講。二是實行周五半日學習制,組織機關干部職工學習《中共**縣委、**縣人民政府關于在全縣開展機關作風整頓年活動的意見》(*委發[2004]9號)和《中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關于進一步規范和優化機關工作程序的通知》(*委辦發[2004]23號)等文件,對縣委、政府開展機關作風整頓年活動的精神進行了認真領會。通過學習動員,統一了思想,強化了認識,營造了良好氛圍。三是組織全體職工系統、深入地學習了《黨的十六大報告》、《黨章》、《憲法》、《行政許可法》、胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會、在西柏坡學習考察、在中紀委第三次全會上的系列重要講話,以及**“麻柳經驗”(即“八步工作法”),通過對這些重要文件的學習,進一步提高了局機關干部職工思想、政治水平和對政治形勢的分析判斷能力,增強了對開展機關作風整頓重要性、必要性認識,提高了職工參與活動的自覺性和積極性。

        二、認真研究,精心謀劃

        為使機關作風整頓年活動收到切實效果,推動機關作風建設,促進機關作風根本轉變。衛生局專門召開了局黨組會議,重點對“活動”的開展作了專題研究。首先是衛生局成立了由局長任組長、各位副局長(黨組成員)為副組長,各科(室)負責人為成員的機關作風整頓年活動領導小組,并設立了辦公室,落實了具體人員負責活動的日常事務。衛生局下屬的3個窗口單位也相應建立了機關作風整頓領導小組,落實了具體工作人員。二是落實專人結合衛生局機關實際和衛生行業特點,制定了《**縣衛生局關于機關作風整頓年活動的實施意見》(**衛生發[2004]25號)。三是明確了活動的指導思想和總的工作目標,明確了整頓工作的重點和要解決的問題,明確了方法步驟和具體工作措施。

        三、查找問題,深入細致

        自從3月下旬開始,啟動了問題找查階段的工作。找查問題主要通過三個途徑:一是采取發放征求意見(建議)表的形式,向社會廣泛征求意見(建議)。對象主要包括縣級部門及其領導、基層單位、基層群眾(包括人大代表、政協委員),共發放征求意見表120份,返回87份,返回率達72.5%;第二,局機關各科室根據各自的職責范圍和職能特點,本著“不說別人,只說自己,自我反思”的原則,找查自身缺點和問題,并寫出書總結;第三,本著“批評與自我批評”,在職工中深入開展了問題的自我查找,要求形成不少于2000字的文字材料。經過對查找問題的歸納梳理,其中的一些意見很有價值,對改進衛生局機關作風確有促進作用。歸納起來,較集中地反映在思想觀念不新、改革開放不大膽、精神面貌欠佳、深入基層較少、執法力度不夠、工作督促落實不好等方面。

        四、整改建制,注重實效

        針對反饋、查找出來的問題,從制度上分析原因,從健全完善機制入手,落實了一系列整改建制措施:

        (一)、嚴格執行衛生行政許可。7月1日,《行政許可法》正式實施以后,對凡是與此法有悖的許可事項、相抵觸的文件均按上級要求予以即時廢止。同時本著“簡便、易行、管用”原則,進一步強化了政務大廳衛生局辦事窗口工作,實行“一站式”辦公,推行衛生行政執法公開制度,提高了局機關辦事的透明度,積極主動地接受社會各界和人民群眾的監督。半年來,衛生局無有關違反《行政許可法》方面的反映和投訴。

        (二)、程序優化,效率提高。隨著“首問責任制”、“全程服務制”、“限時辦結制”的推行和完善,進一步增強了全機關干部職工的責任意識,提高了辦事效率。對前來辦事者一視同仁,只要是符合法律政策規定、現行條件滿足,能當即辦者當即辦,限時辦結者未超時辦,不能辦的明說為何不辦。半年來,全局機關沒有“生、冷、硬、推、拖”的現象發生。

        (三)、抓住“焦

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