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      機關作風整頓自查報告

      時間:2022-06-03 01:00:20 自查報告

      機關作風整頓自查報告

        轉眼間一段時間的工作又告一段落了,回顧這段時間的辛勤工作,存在著缺陷,讓我們一起認真地寫一份自查報告吧。好的自查報告都具備一些什么特點呢?下面是小編收集整理的機關作風整頓自查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      機關作風整頓自查報告

        機關作風整頓自查報告1

        自開展全縣機關作風轉變建設教育整頓活動以來,我通過認真學習黨的十七屆四中、五中全會報告、黨章和其它輔導材料,針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學習上進行了自查。

        一、自身存在的問題主要有以下幾點:

        (一)在思想上

        1、雖然能關心時事,關心國家大事,能積極參加辦公室黨支部組織的一切學習活動,但被動學習的多,主動學習的少,不能把政治理論的學習貫穿整個工作的始終;書面形式學習多,理論聯系實際少,就學習而學習。而且,有時因工作關系還缺席了組織安排的學習活動。

        2、學習具有不平衡問題。在學習內容上憑個人愛好,自己喜歡的方面就多看,不喜歡的方面就看的少,甚至是不看;在學習上搞實用主義,與本職業務有關的就學一點,與本職業務聯系不緊的就不去學或很少涉足,知識結構單一。在學習時間上隨意性大,學的時候可能集中較長時間學習,計劃性不強。沒有養成良好的學習習慣,從根本上說是自覺性、主動性不強。

        (二)在工作上

        1、精神狀態還不能很好地適應新形勢的要求,工作熱情有所降低,精神狀態有時不佳,開快車、疲勞車現象時有發生,這些都給行車安全帶來隱患。有時工作不夠積極主動,存在不求有功,但求無過思想。

        2、服務意識有待于進一步增強,對"服務是我們的天職"的思想體會得不深不透,"小成即滿"的思想依然存在。

        3、工作爭強當先的意識不強。工作上安于現狀,沒有亮點,和其他優秀同志相比較還存有較大差距。

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        缺乏批評與自我批評的勇氣,缺乏密切聯系群眾的精神。在工作中只是一味埋頭干活,少有關心、關注他人。在工作中,對待困難有畏難情緒,滿足于領導叫干啥就干啥,積極主動性不強,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情。

        二、整改措施

        通過學習,我深刻體會到必須做到不斷地加強自身的'黨性修養,樹立全心全意為人民群眾服務的思想,在工作上,要刻苦鉆研,不斷進取,勇于攀登科學高峰,把創新作為"三個代表"重要思想先進性的體現。

        首先,加強學習。注意全面平衡的學習,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想,要深刻理解和領會"三個代表"重要思想的精髓之所在,按照"學習、學習、再學習,提高、提高、再提高"的要求,對照新時期共產黨員先進性標準來要求和約束自己。

        其次,要腳踏實地地做好本職工作,樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡職,一切都要以黨和人民利益為出發點,不急功近利,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業業,努力做好本職工作,全心全意為人民服務。作為一名駕駛員,要做到勤勤懇懇、任勞任怨。本著為領導服務好的原則,努力克服困難,堅持以車為家,做到隨叫隨到,始終保持車輛處于一個良好的技術狀況,開好安全車。

        第三,要密切聯系群眾,與群眾打成一片。要把全心全意為人民服務作為自己全部工作的出發點和歸宿,把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。經受住市場經濟的嚴峻考驗,堅持群眾路線,反對主觀主義,強化公仆意識,發揚艱苦奮斗的光榮傳統,切實把"三個代表"重要思想落實到行動上。

        第四,要進一步轉變工作作風,克服"小成即滿"的思想,高標準、嚴要求,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,時刻發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

        總之,作為一名機關工作人員,我要繼續強化安全意識,繃緊安全這根弦。嚴格遵守《中華人民共和國交通法》和《新道路交通安全法》,認真落實各項安全措施,不酒后開車,不違章駕駛,不帶故障行車,工作爭創一流。

        機關作風整頓自查報告2

        自從開展機關作風教育整頓活動以來,我能夠按照市委、市市政府和本局的安排,積極參加學習,認真查找問題。在學習方面,單位組織的學習,我都按時參加,沒有缺席。除了集體學習外,個人還堅持自學。學習之后,及時寫出心得體會。在堅持學習的同時,查找出自身的不足。

        一、開拓創新的精神不強。雖然在本職工作中做得也不錯,但畏畏縮縮,缺乏創新。

        二、業務知識不夠鉆研。

        表現在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,對業務知識鉆研不夠,不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

        深入剖析產生的'原因,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

        1、政治學習不夠,理論功底不深,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,鉆研不夠,聯系實際不夠,理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

        2、業務水平不高,鉆研不夠,凡事依賴領導批示,缺少計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。

        3、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

        今后將從以下幾個方面進行整改:

        1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。

        2、要積極開拓進取,提高工作水平。

        3、隨時隨地的將機關作風的要求表現在日常行動上。

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