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學習饒才富心得體會
學習饒才富心得體會（一）
作為“60年農行十大人物”，饒才富的事跡已經廣為流傳。日前，據《中國城鄉金融報》載，農行福建分行又涌現出一批“饒才富”式的好干部。對身處不同崗位的農行廣大干部員工而言，在傳誦英模事跡的同時，更需要思考如何將饒才富精神作為一筆無形的財富更好地傳承下去，用以指導自身工作，鼓足干勁，創出業績。
首先，要學習饒才富為農行事業無私奉獻的精神。奉獻精神不是喊出來的，而是要通過具體扎實的行動來體現。奉獻就要實干，就要把語言和行動、認識和實踐統一起來。在農行朝“打造一流商業銀行”目標奮進的今天，廣大員工應該將此作為共同的事業來追求與經營，為農行的事業奉獻自己的時間、精力、熱情與能力。同時，還要學習饒才富奉獻社會的精神。銀行是典型的服務行業，我們要秉承“客戶至上，始終如一”的服務理念，用優質、快捷、到位的服務滿足客戶的金融需求；要服務好每一位個人客戶、每一家對公客戶，用實際行動更好地支持地方經濟的發展。
其次，要學習饒才富愛崗敬業的強烈責任意識。饒才富擔任福建龍巖市新羅區紅坊營業所主任18年間，創下連續18年“無呆滯、無呆賬、全收息”的奇跡，必須深刻地認識到，這個奇跡的創立，與他立足自身崗位、積極履行崗位職責、強烈的崗位責任意識密不可分。農行各個崗位的員工，都應該學習他工作中認真、堅持原則的品質，始終保持強烈的責任意識，嚴格按照規章制度辦事，不松懈，不隨意，不碰“高壓線”，干好各自崗位工作。
第三，要夯實傳承饒才富精神的能力基礎。相對于物質財富而言，精神財富能夠傳承不息，且在傳承過程中進一步發揚光大，為更多人共享。要真正做到精神財富的傳承，而不僅僅是傳誦先進的事跡，必須具備與先進同樣的能力與品質，才能讓精神的傳承更有落腳點。如果因為能力的缺失而無法實踐為農行事業奮斗的理想，那么，所謂對先進精神的傳承就變成了空話。所以，各個崗位的干部員工，必須不斷加強自身的學習能力、業務能力、執行能力等全面的能力，并以此為基，弘揚先進精神，扎扎實實地干出業績。
饒才富的精神財富是農行廣大干部員工共同的財富，要傳承這筆寶貴的財富，要求我們具備更加扎實的能力基礎、更加強烈的責任意識、更加全面的奉獻精神，以及更多的激情、更多的參與、更明確的目標。
學習饒才富心得體會（二）
37年的工作，饒才富同志在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的事跡。從1981年任營業所主任至今，經手發放貸款3000多筆，收回貸款5000多筆，累計資金達2.2億元，沒有發生一筆逾期、呆滯、呆賬貸款，并收回歷史遺留的“兩呆”貸款129萬元。他支持農民脫貧致富、支持老區經濟發展，他堂堂正正做人，清清白白做事，慎用手中的權力，兩袖清風、一塵不染，是我國金融系統優秀共產黨員、全國勞動模范、全國優秀共產黨員，是福建農行人的杰出代表和寶貴財富，他的先進事跡生動、感人，精神可敬、可信、可學。
身為莆田農行網點之一，我營業廳主要從以下三個方面來深入學習饒才富同志精神：
一是要學習饒才富同志愛崗敬業，甘于奉獻的精神。
營業廳的全體工作人員，視營業廳為自己的家，做好每一筆業務，盡職盡責，勤勤懇懇，平時主動加班加點，工作任務再重不怕苦，工作事情再多不厭煩，不計個人得失，為我行貢獻一份力量。
二是要學習饒才富同志吃苦耐勞，敢于擔當的精神。
在工作中，艱苦奮斗、扎實肯干、任勞任怨，做好文優，為客戶排憂解難，杜絕業務延遲，違規操作。下班的時候鉆研不懂的業務，求真務實，對于當前莆田農行經營的嚴峻考驗，我營業廳更應該為莆田農行的發展付出自己的那份擔當。
三是要學習饒才富同志廉潔自律，嚴于律己的精神。
在工作中，合規做好每一筆業務，長款歸公，短款自賠，嚴于律己、勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，清正廉潔，不貪不占。
相信營業廳在緊緊圍繞城廂支行領導班子的領導下，營業廳整個集體向饒才富同志虛心學習，深入領會他的事跡精神內涵，在實際行動中深入貫徹饒才富精神。那么，我們全行的各項業務將會更上一層樓，精誠所致，更創佳績！
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