鄉鎮人才工作要點
鄉鎮人才工作要點2013年**鎮人才工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、科學人才觀為指導，以提高科技素質、職業技能、經營能力為重點，堅持黨管人才原則，結合人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”活動，以推進社會主義新農村建設為目標，培養造就一批有文化、懂技術、會管理、善經營、能致富的農村實用人才隊伍，為我鎮新農村建設提供強有力的人才保證和智力支持。
一、完善人才工作科學推進和考核機制
1、強化人才工作領導職責。按照黨管人才原則，進一步完善科學決策、分工協作、溝通協調和督促落實機制，各村建立人才工作聯絡點，由各村主要負責人負總責，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯絡員。做到有場所、有人員、有經費。發揮人才工作各職能站所、社區作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
2、建立全鎮人才工作信息庫。堅持把人才資源作為第一資源來規劃和開發，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關企業負責人和有關部門領導參加的座談會，研究分析全鎮人才隊伍建設狀況，部署開展人才隊伍狀況和優秀在外人才情況調查統計，根據其主要特長、技能，愿意提供的服務等將人才分類，逐一進行登記造冊，建立人才信息庫，實現信息資源的有效共享。
3、完善人才工作經常性調度。完善人才工作領導小組例會制度，開展人才工作調研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實施重大事項備案通報制度，加大工作協作力度，促進人才工作信息交流，提高工作調度的時效性和科學性。
4、實行人才工作目標責任制。從人才工作領導、人才隊伍建設等五個方面加強對各村干部的考核，重點考核制定人才發展規劃。同時，強化日常考核，并把考核結果作為年度村干部綜合考核的重要內容之一。
二、以用為本，引領各類人才向發展一線集聚
1、實施“基礎團隊”培育工程。一是進一步完善黨員干部學習制度和機關黨員干部學習工作例會制度，提高機關黨員干部對政策法規、業務知識和工作方法的掌握。二是建立村級后備干部培養機制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉大中專畢業生、視野寬闊的外出務工返鄉人員和農村帶動能力突出的致富能手等黨員認可、群眾滿意的優秀人才選拔到村級后備干部隊伍中。三是加強對年青黨員、后備干部的使用和培養，積極鼓勵黨員干部參加學歷晉升和資歷考試，更新干部知識結構，開闊干部眼界，增強處理經濟社會發展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動，把黨員培養成致富能人，把致富能人中的先進分子培養成黨員，把黨員致富能人培養成村干部。積極培養一批創新創業人才基礎團隊。
2、充分挖掘社區人才力量。實施鎮人才作用發揮工程，建立能上能下、能進能出、競爭擇優、充滿活力的用人機制，為人才提供施展才華的舞臺，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮人才情況的基礎上，充分整合人才資源，積極創設活動載體，組織、吸引各行各業的能人，特別是黨員干部、技術人員等，開展各種崗位競賽、便民服務和文化活動。
3、實施企業人才引進工程。充分利用市場手段和資源，加強企業經營人才和專業技術人才培養引進工作。幫助、指導非公企業積極做好人才和黨建工作的結合文章，積極開展組建人才創業基地建設，積極探索建立績酬掛鉤制度，創新人才收入分配機制；進一步為企業搞好人才信息服務，實現人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉變。在轄區所屬企業建立人才工作聯絡員制度，暢通溝通渠道，為企業引進各類人才營造良好的環境條件。
4、大力支持人才初始創業。嚴格按照區人才辦制定的相關申報條件，對符合條件的初始創業人才隨時受理、定期上報評審、跟蹤服務，支持人才初始創業。培育“峰碩黑牛養殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養殖專業合作社”兩處養殖專業合作社為人才創業示范項目，充分發揮示范基地和示范項目在承接農民培訓方面的作用，通過實踐鍛煉、現場教學等方式對有初始創業愿望人員進行培訓，不斷提高群眾的生產技能、創業能力和綜合素質。
5、深入實施“春風計劃”活動。按照“組織牽頭、資源整合、社會參與、服務基層”的總體思路，完善“四位一體”服務模式，圍繞我鎮經濟發展實際，深入實施春風計劃“百千萬”工程，努力培養5O名村居致富帶頭人，發揮示范作用，引領群眾致富增收；(www.ycxgx.cn)培訓500名農村實用人才，培養一批農業技術骨干，壯大高素質農村人才隊伍；針對我鎮合村并居，土地流轉不斷加快和失地村民增多、就業壓力大的實際，培訓1000名失地村民、村剩余勞動力，提升就業競爭能力、職業轉換能力和創業帶動能力。遴選有明確產業發展方向、管理模式科學、內部管理規范、生產技術先進、有明顯示范帶動作用的“王立平蔬菜專業合作社”、“盛豐農業示范園”，建設2處人才服務示范基地。
三、確保實效，強化創業載體和服務平臺建設
1、建設各類人才創新創業載體。加快推進生態文化旅游度假區和韭香文化博覽園建設，整合優勢項目，壯大主導產業，培育新興產業，吸引各類優秀人才創新創業。借助濱城區農廣校在我鎮試點培訓的有利條件，努力打造“王立平蔬菜專業合作社”、“盛豐農業示范園”，建設2處人才服務示范基地，培育“峰碩黑牛養殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養殖專業合作社”兩處養殖專業合作社為人才創業示范項目。充分發揮見習基地作用，鼓勵引導廣大優秀青年人才來我鎮創新、創業和發展。
2、大力實施人才服務平臺建設。建立科級領導干部聯系優秀人才制度，健全公共服務平臺，創新方式，為人才發展提供優質高效的公共服務、市場服務、社會服務，滿足人才多樣化需求。設立人才創業服務辦公室，派駐專門人員全天候辦公，為轄區大中專畢業生、復退軍人等各類有創業愿望的人才提供創業優惠政策解讀、創業扶持等服務。
四、營造氛圍，積極打造人才創新創業良好環境
1、深入開展人才服務活動。認真組織開展人才走訪慰問等人才服務活動。充分發揮鎮黨委統籌作用，對引進的高層次創業人才，實行“一名人才、一位領導、一包到底”工作責任制，堅持實行科級領導干部聯系優秀人才、重點企業及重點創業項目制度，為創業人才干事創業創造良好氛圍。
2、加大人才工作宣傳力度。組織開展人才工作集中宣傳活動。開辟宣傳窗口，加大對有突出貢獻人才和重才愛才先進單位事跡的宣傳力度。圍繞人才工作重點，利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優秀人才先進事跡，在全鎮營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍，讓優秀人才的奉獻和價值得到充分認可和體現。
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