黨代會(huì)報(bào)告

黨代會(huì)報(bào)告

　　黨代會(huì)報(bào)告
　　各位代表、同志們：
　　我受xxx委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議。
　　一、八年來(lái)的工作回顧和基本經(jīng)驗(yàn)
　　過去的八年，是我礦改革發(fā)展極不平凡的八年。礦黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以安全和經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了我礦各項(xiàng)任務(wù)的完成。從1996年到2004年底，原煤產(chǎn)量由xxx萬(wàn)噸增長(zhǎng)到XXX萬(wàn)噸，銷售收入由XXX億元增長(zhǎng)到XXX億元，上交利潤(rùn)由XXX萬(wàn)元增長(zhǎng)到3XX億元，職工年人均收入由1.17萬(wàn)元增長(zhǎng)到1.97萬(wàn)元，礦井百萬(wàn)噸死亡率為0.25，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)公司驗(yàn)收均達(dá)行業(yè)級(jí)。特別是自2000年二期改擴(kuò)建一舉實(shí)現(xiàn)當(dāng)年投產(chǎn)當(dāng)年達(dá)產(chǎn)，并建成兩個(gè)百萬(wàn)噸采煤隊(duì)以來(lái)，共生產(chǎn)原煤1685萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9X億元，均超出礦井前28年的總和。礦井先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)文明煤礦、中煤系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、全煤系統(tǒng)先進(jìn)基層工會(huì)、上海市“廠務(wù)公開民主管理工作”先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　㈠堅(jiān)持理論武裝頭腦，干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高

　　八年來(lái)，礦兩級(jí)黨組織通過中心組大組交流、 “三會(huì)一課”、黨訓(xùn)班、專題研討等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十四、十五、十六大精神，深入開展“五認(rèn)清五增強(qiáng)三保證”、“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”等系列教育活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素質(zhì)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力。黨委中心組本著“學(xué)習(xí)一個(gè)專題，調(diào)研一個(gè)課題，解決一個(gè)問題，推動(dòng)一項(xiàng)工作”的原則，把理論學(xué)習(xí)與黨委工作全局緊密聯(lián)系在一起，通過大組學(xué)習(xí)帶動(dòng)中層干部的學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展。對(duì)班組職工的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持長(zhǎng)計(jì)劃，短安排，通過培訓(xùn)理論宣講員和通訊員，編發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)和宣講材料，在增強(qiáng)針對(duì)性上下功夫。不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)，參加公司黨支部書記培訓(xùn)班61人次、中青年干部和工商管理培訓(xùn)班158人次，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員共105人次接受公司黨校和上級(jí)主管部門的培訓(xùn)。

　　堅(jiān)持黨管干部原則，形成干部管理新機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核調(diào)整工作，把靠得住、能干事、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在干部的公推、公選等方面進(jìn)行了有益探索。強(qiáng)化了對(duì)管理人員的考核，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部考核的意見》，完善了干部跟、值班、干部聯(lián)系點(diǎn)、干部績(jī)效考評(píng)、干部輪崗交流等管理制度。八年來(lái)，共選拔、交流干部385人次，領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)得到有效改善，干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)明顯提高。

　　㈡黨建工作成效顯著，促進(jìn)了中心工作的開展

　　積極參與企業(yè)重大決策，謀化企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展思路，推進(jìn)企業(yè)重點(diǎn)工作。全面、準(zhǔn)確把握企業(yè)不同時(shí)期的形勢(shì)，深入調(diào)查研究，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，做到在政治上把關(guān)，方向上定位，輿論上引導(dǎo)，落實(shí)上推動(dòng)。

　　積極開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)基層黨組織”和爭(zhēng)當(dāng)“改革創(chuàng)新排頭兵”等系列創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。礦黨委多次被評(píng)為集團(tuán)公司和中煤公司先進(jìn)黨委，XXX黨支部被中煤公司和國(guó)資委授予“先進(jìn)基層黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。八年來(lái)，礦黨委表彰先進(jìn)黨支部46個(gè)次、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員312人次、優(yōu)秀黨務(wù)工作者85人次；制訂和完善“黨支部、黨員目標(biāo)管理”考核制度，輪訓(xùn)黨員XXX人次，培訓(xùn)黨外積極分子2XX5人次；實(shí)行了發(fā)展黨員公示制和票決制，發(fā)展黨員XX人；定期對(duì)黨支部進(jìn)行換屆改選，黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。

　　緊扣企業(yè)中心任務(wù)，深入開展思想政治工作。在職工中廣泛開展了“推進(jìn)改革，加快發(fā)展”、“挖潛力、控成本、降費(fèi)用、增效益”、 “上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，杜絕干部違章指揮，工人違章作業(yè)”等形式多樣的主題教育。特別是圍繞安全生產(chǎn)中心，注重加強(qiáng)思想教育，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)的安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；改進(jìn)宣傳方法，形成了安全教育活動(dòng)一個(gè)季度一個(gè)主題、一個(gè)月一個(gè)重點(diǎn)、常年不斷線的日常教育機(jī)制；全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，建立了地面“一點(diǎn)六線”安全視覺識(shí)別系統(tǒng)和井下“兩線兩片”安全警示系統(tǒng)，“安全教育十六法”得到普及與創(chuàng)新；開展黨員安全聯(lián)保、職工代表巡視安全、班前安全宣誓、青崗“零點(diǎn)行動(dòng)”、家屬協(xié)管安全等活動(dòng)，形成了群防群治的組織保證體系；強(qiáng)化職工培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)班428期，達(dá)15800多人次，職工的安全素質(zhì)有了明顯提高。廣大政工干部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展，在“一崗雙責(zé)”、兩本管理、網(wǎng)絡(luò)政工、思想政治工作創(chuàng)新等方面，進(jìn)行了大膽探索。2004年，礦政研會(huì)報(bào)送的《精神文明百千萬(wàn)工程》和《思想政治工作目標(biāo)管理創(chuàng)新工程》在公司思想政治工作創(chuàng)新競(jìng)賽中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，《職工素質(zhì)工程建設(shè)及評(píng)估體系》已被全國(guó)煤炭政研會(huì)批準(zhǔn)立項(xiàng)。

　　㈢黨風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，廉政意識(shí)進(jìn)一步提高

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，開展“牢固樹立正確的權(quán)力關(guān)”、“兩個(gè)務(wù)必”和“增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中紀(jì)委三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，嚴(yán)格執(zhí)行中煤公司經(jīng)營(yíng)工作“十

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