物流專業就業前景
物流專業就業前景（一）
就業前景：物流業在我國作為一種新興的行業，正在成為我國經濟中的一個新的經濟增長點。目前我國物流市場規模已達2400億元，且以每年30%的速度快速增長。而我國物流人才卻極度匱乏，各類大專院校物流專業年培養規模在5000人左右，估計缺口達600多萬人，現代物流業正以驚人的速度在迅速形成，培養大批既有真才實學又符合物流行業發展要求的專業化人才成為當務之急。薪酬待遇：在目前的國內物流行業內，人才需求分布情況是：負責倉儲和貨物流通的是最基礎的職位，這部分從業者比較多，但幾乎都不是物流專業人才，他們的年收入在1萬至2萬元;負責業務和管理的經理是中級的職位，這部分人大多也不是物流專業人才都是有一定經驗的從業人員，他們的年收入在3萬至5萬元;出色的高級經理和總監是最缺乏的，他們的年收入在幾十萬元以上。
現代物流指的是將信息、運輸、倉儲、庫存、裝卸盤運以及包裝等物流勾當綜合起來的一種新型的集成式辦理，物流管理專業就業前景即在傳統物流的基礎上，引入高科技手段，運用計較機進行信息聯網，并對物流信息進行科學辦理，從而使物流速度加快，準確率提高，庫存減少，成本降低，提高質量，為主顧提供最好的服務。物流管理專業就業前景目前現代物流理論和技術已在發達國家得到空前的應用和成長，并產生了巨大的經濟效益和社會效益。物流人才被國家列為十二種稀缺人才，無論在工業、商業或專業物流企業，物流人才都將獲得廣闊的職業發展空間!
物流專業就業前景（二）
目前，我國國內運輸和物流費用超過2000億元，并繼續以年均8％的速度增長。隨著北京奧運、上海世博的陸續召開，也會給中國物流業帶來前所未有的契機。中國的物流業正在飛速發展當中，但與之不匹配的是中國物流人才缺口巨大，物流人才已成為目前最為緊缺的專業人才之一。
職業前景：高級物流人才最熱門
物流行業快速發展，各公司紛紛大力招攬物流人才。在未來的幾年里，聯邦快遞的員工隊伍將以每年20％的速度增長；UPS也不斷擴大在華員工隊伍；另一快遞巨頭TNT則宣稱，到2010年，TNT中國員工的人數將在現有3000名的基礎上增加10倍。物流人才需求正在中國急劇升溫。業內專家表示，未來7至10年，中國都將處于物流人才需求的高峰期。
需求如此之大，那么人才的“供應”又如何呢？第三方物流研究所所長駱溫平指出，國內物流人才的短缺是事實，但并不是總量上的短缺，而是高端物流人才的短缺，也就是懂得供應鏈管理的綜合性管理人才的短缺，行業的發展需要既懂實際操作又懂管理的實用型人才。事實也證明，很多所謂的“物流人才”在為找不到工作而發愁，而物流IT工程師以及物流高級經理卻能拿到很高的薪水。
專業素養：七項素質要應具備
1、掌握現代物流知識。對現代綜合物流的新理念和運作模式有一定的認識，全面了解現代物流新理念和運作模式，全面了解現代物流各個環節的業務知識。
2、熟悉現代流通方式。對連鎖經營、物流配送、電子商務的基本原理、運行模式、發展規律等，都應該了如指掌，運用自如，并能夠及時掌握全球新型流通方式的發展動向和趨勢。
3、熟悉現代化流通規則。隨著國際物流業知識與技術的不斷更新，從業者應盡快熟悉并掌握國際經濟，特別是國際商務和法律。
4、熟悉現代流通技術。鑒于信息技術在物流中的核心地位，從業者應具備構筑信息系統的能力。像POS、MIS、EDI等系統，在強化管理、加快周轉、降低費用、改善服務等方面都有不可替代的重要作用。
5、熟悉現代流通管理。現代流通方式的管理更多是運用信息化管理手段與方式，因此，從業者必須及時更新自己的專業知識與技能。
6、具備溝通技巧。物流人才必須有溝通技巧，特別是管理人員，工作就是不斷與人打交道，必須能夠清楚領悟客戶的真正需求，并且將這種要求準確的貫徹實施。
7、良好的客服精神。與其它服務行業不同，物流行業面對的客戶群非常復雜，客戶情況各有不同，這些因素會影響到客戶對物流服務的要求。這種行業特殊性，決定了一名專業物流人員除了業務能力以外，還要具備良好的客戶服務精神。
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