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班主任培訓體會-班主任工作總結
參加了順河鎮小學班主任培訓活動，我受益非淺。通過這次培訓，我更深刻地認識到了班主任工作的重要性，艱巨性。認識到了自己在班級管理工作上的不足，也學得了其他優秀的先進的管理班級的理念。
一、加強自己的師德修養。
1、工作要更加細心。
只有細心的班主任，才能及時發現學生的點滴進步，及時給予表揚，讓學生的進步得到肯定，并能養成一種習慣；只有細心的班主任，才能及時發覺學生的不良行為，及時給予批評教育，把不良苗頭消滅在萌芽狀態之中；也只有細心的班主任，才能制定出細化的各種規章制度，讓學生的行為每天每時每刻都有章可循，有“法”可依。而我們班主任要時時刻刻提醒自己做個“細心人”，關注學生的點滴變化。
2、工作要更有耐心。
班主任工作不是一朝一夕的工作，而是一項長期的工作。這一點主要體現在后進生的轉化教育工作上。每個班級都有一些相對落后的學生，只要班主任把后進生教育好了，班級管理工作就有效了。但是，要完成后進生思想的轉變，行為習慣的轉變，卻并非易事。因此，我們教師也要學會打“持久戰”，對待懵懂的孩子要更有耐心些。
二、更新自己的教育觀念，培養自己成為新型的班主任。
1、構建師生對話平臺，“嚴師出高徒”這話沒錯，但更重要的是“良師益友”。
班主任工作是以促進學生的健康發展為基本任務的。在伴隨學生人生發展的過程中，班主任所擔當的是引路人的工作，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關系，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發展已經成為發展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發展的促進者。學生總有一天要走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對他們來說需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
2、在承認學生是有差異的同時，善于發現學生的閃光點，做循循善誘的“引路人”。
傳統的觀念認為，學生的成績有優秀的、中等的、差的，給他們貼上“有色的標簽”，可是孩子卻是變化，發展的變量。我們必須以發展的眼光去研究他，我們教育的重要任務是挖掘學生的潛能，而每個學生的潛能是不一樣的，不能要求每一個學生都按照一個模式去發展，而是要開發學生不同的潛能，發展每個學生不同的長處。因此對學生我們要因材施教，各展其長。
總之，這次培訓讓我深深意識到我們班主任工作是一個復雜的工程，同時也是一個動態發展的工程。它需要我們班主任更用心去經營，更用心去構建。需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
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