公司企業(yè)文化學習心得

公司企業(yè)文化學習心得

　　企業(yè)文化學習心得

　　姓名：黃蘭蘭

　　歸屬基地：希美康

　　崗位：辦公室主任

　　學習內(nèi)容簡述

　　1.【稻盛哲學】阿米巴經(jīng)營哲學重磅發(fā)布

　　2.【學習】假如你現(xiàn)在是老板，會愿意聘用現(xiàn)在的自己嗎

　　3.【思考】華為離職副總裁徐家駿給任正非的辭職信，太震撼了

　　學習感受

　　從每周的稻盛哲學中都可以學到很多不同而且有用的知識，本周的稻盛哲學中說到，創(chuàng)新就是積極進取，立足于自身，樹立正確的思維方式，從點點滴滴改善入手，通過能力和熱情的提升，不斷推動管理和技術(shù)進步，在提升自己的同時又能促進公司發(fā)展。反復學習了經(jīng)營十條原則，我們應該要有堅強的意志和挑戰(zhàn)精神，嚴于律己、盡職盡責，要相信付出不亞于任何人的努力，才能實現(xiàn)目標。

　　"假如你是現(xiàn)在的老板，你會聘用現(xiàn)在的自己嗎"是一篇值得我們每個人深思的文章，我們現(xiàn)在所有的抱怨，換位思考一下，我們有沒有條件、有沒有資本得到自己想要的一切，無論自己身在那個企業(yè)，那個位置，我們都要把手頭在做的事當成理想來實現(xiàn)，并且牢記：糊弄老板，就是糊弄自己！糊弄工作，就是糊弄人生！在看過離職員工職場10則后對照自己目前的工作狀態(tài)，自己的確還有很多不到為的地方，創(chuàng)新能力需要加強、工作時間管理有待提高，目標量化還需細致。

　　徐家俊的辭職信道出了十二點學習，對于現(xiàn)在的我們，應該反復學習其中的道理：1."從小事做起，學會吃虧，與他人合作"; 2."心有多大，舞臺就有多大";3."好好學習，天天向上"; 4.勇于實踐，勇于犯錯，善于反思；5.要有方法、有套路，對問題系統(tǒng)思考、對解決方案有戰(zhàn)略性的設計；6.獨立思考，不人云亦云；7.少抱怨、少空談、積極主動，多干實事8.對職業(yè)負責、對目標負責，對自己負責，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖；9.多點人文修養(yǎng)和審美情趣，看起來與工作不怎么相關(guān)，其實太相關(guān)了；10."大家好，才是真的好",關(guān)注人，幫助人，真誠待人，厚道做人；11.開放和分享的態(tài)度；12.做好時間管理從這十二個方面，我想認真學習、領(lǐng)悟含義一定能把工作做好。把握兩點原則：1）對事不對人。2）與人為善。就肯定能把適度的沖突引導到對自己、對組織都有利的方向。

　　我的思考

　　從本周的學習中對工作有了新的認識，對自己有了新的要求。企業(yè)為我們提供了學習和成長的平臺，讓我們在實現(xiàn)物質(zhì)富裕的同時，也得到充分的信任、尊重、關(guān)愛、包容和成長，我們應該思考的是立足于自身，樹立正確的思維方式，從點滴改善入手，量化工作任務，讓每項工作都能有序高效的進行。

　　"在其位、謀其職、盡其責",既然我們選擇了現(xiàn)在的工作，無論身在什么位置，做著什么事情，我們都應該以十分的熱情和端正的態(tài)度來對待我們所做的每一件工作，因為所學到的東西、所經(jīng)歷的事情就是資本，能把簡單的事情重復做就是行家；重復的事情用心做就是贏家，少抱怨、少空談、積極主動，多干實事，相信誰也不會愿浪費自己的青春，我們都應該好好把握，在有限的時間里盡可能的多學習，不會因為今后身在其他企業(yè)、其他崗位而有"怎么我都不會的感嘆"!

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