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鑒史問廉觀后感心得體會(huì)
鑒史問廉觀后感心得體會(huì)（一）
——李獻(xiàn)民
央視大型文化記錄片《鑒史問廉》通過拍攝跨度幾千年的廉政文化史，通過一個(gè)個(gè)生動(dòng)警醒的故事，展示在歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)上清官能臣和貪官亂臣不同的人生軌跡，剖析他們?cè)诖笫谴蠓敲媲暗倪x擇，向觀眾講述中華民族數(shù)千年來價(jià)值觀："廉則興，貪則衰".
《鑒史問廉》第八集《千秋之評(píng)》通過講述保存在史書中的清官和貪官的典型故事，探尋中國廉政文化背后的歷史邏輯，并探求中華文明戰(zhàn)勝一次次危機(jī)而不斷浴火重生的歷史文化密碼。
眾所周知，廉政文化在中華文明史上可謂源遠(yuǎn)流長，從先秦典籍《周禮》中提出的"六廉"概念，到魏征、包拯、海瑞、張養(yǎng)浩、孫嘉淦等清官廉吏的不斷涌現(xiàn)，廉政文化幾乎貫穿了一部中華文明史。梳理這些豐厚的廉政文化資源，對(duì)于雷霆反腐的當(dāng)下而言，不無現(xiàn)實(shí)意義。 我們一直在說中國古代的百姓有一種清官情結(jié)，希望他們自身所處的時(shí)代有能為民請(qǐng)命的廉官能吏來守護(hù)他們，哪怕只是一個(gè)小小的縣令，一位村支書，一個(gè)街道辦的主，一位廠長，只要是能幫助老百姓解決生活中的實(shí)實(shí)在在的問題，他們都會(huì)在不知不覺、無聲無息中，成為人民心中的守護(hù)神。
在中國文化傳統(tǒng)中，中國人有一種對(duì)歷史的虔誠感和敬畏感，歷史有終極審判的功能。歷史具有公正性品格和終極性審判的能力，能夠?qū)θ碎g是非做出公正的終極審判，使善惡最終各得其所：善有善報(bào)，惡有惡報(bào)。
千秋盛代，中華五千年文化中，記載了太多清官和貪官的故事。這些故事時(shí)時(shí)刻刻在提醒著我們學(xué)習(xí)的典范和引以為戒的典型，我們需要從這些歷史故事中了解廉政文化的歷史邏輯，特別是為官之人，要做到廉政為官，執(zhí)政為民。
"以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失".觀看《鑒史問廉》，引人深思，讓人清醒。要想做到"政治清明、政府清廉、干部清正",就要把反腐當(dāng)為責(zé)任，讓清官成為新常態(tài)。河南省委常委、紀(jì)委書記尹晉華在河南省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)"兩個(gè)責(zé)任"巡回宣講中談到："反腐新常態(tài)包括"從嚴(yán)趨緊"、"高壓威懾"、"長常持久"三個(gè)特征。"相信在我省這種高壓反腐的力度下，清官會(huì)越來越多，他們以自身豐盈的精神境界、百毒不侵的清廉體魄帶給國家更多的希望，成為政治生態(tài)的一種新常態(tài)。
鑒史問廉觀后感心得體會(huì)（二）
——韓迎春
最近看了紀(jì)錄片《鑒史問廉》，深有感觸，這是一部回望歷史、展示中國古代廉政文化精華的作品。它通過深入中國歷史，從總體上探尋廉政建設(shè)與社會(huì)及文明興衰的關(guān)系，為盛世鳴警鐘，為時(shí)代舉鏡鑒。結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，如何才能加強(qiáng)編辦干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)，我認(rèn)為要從以下四個(gè)方面入手。
一是要從嚴(yán)教育。尤其是要嚴(yán)格抓好理想信念教育。《興衰之思》中提到"廉則興，貪則衰".管不住腐敗，國家就有危亡之虞；遏制了腐敗，國家就能長治久安。樹立正確的權(quán)力觀和價(jià)值觀，是遏制腐敗之本。在全面深化改革的歷史進(jìn)程中，我們遇到的困難和挑戰(zhàn)會(huì)更多、更艱巨，更加需要堅(jiān)定的理想信念作保障。當(dāng)前，尤其要進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，把堅(jiān)定"三個(gè)自信"作為干部教育培訓(xùn)的必修課，通過正心、修身、齊家、治國的《文化之力》，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的黨員干部堅(jiān)守精神家園，做靠得住、信得過、能放心的好干部，以此確保我們的改革始終不偏離中國特色社會(huì)主義的政治方向，始終站穩(wěn)改革的政治立場(chǎng)。
二是要從嚴(yán)管理。持續(xù)聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等"四風(fēng)",解決存在突出問題。
三是要從嚴(yán)選任。堅(jiān)持黨管干部原則和正確用人導(dǎo)向，做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。突出《道德之擇》，重德才、重實(shí)干、重業(yè)績，大膽使用敢擔(dān)當(dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、踏實(shí)苦干、不跑不要的干部。經(jīng)常對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合分析研判，注重把握素質(zhì)、來源、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向，避免"急拿現(xiàn)用".嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》選任干部，防止簡(jiǎn)單"以票取人"、"以分取人",健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
四是要從嚴(yán)監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。《制度之重》中提到：廉政制度建設(shè)是政治制度的基礎(chǔ)工程，對(duì)反腐懲貪起著重要的保障作用。加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性監(jiān)督，用制度管人、用制度管事。對(duì)干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時(shí)提醒，教育引導(dǎo)干部守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住政治責(zé)任和政治生命線。嚴(yán)格落實(shí)談心談話、報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、民主生活會(huì)、述職述廉等制度，警示干部如履薄冰、如臨深淵，謹(jǐn)慎用權(quán)，督促干部時(shí)常"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病".對(duì)關(guān)鍵崗位干部要戴上"緊箍咒",涂上"防腐劑",把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，讓干部不敢、不愿、不能濫用權(quán)力。動(dòng)真格推動(dòng)干部能上能下，以能上能下推動(dòng)治庸、治懶、治散、治慢、治浮，讓平庸的干部下得來、讓得開，讓優(yōu)秀的干部補(bǔ)得進(jìn)、上得去。
通過以上幾個(gè)方面，真正打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的機(jī)構(gòu)編制隊(duì)伍。
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