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讀《牢固樹立群眾觀點(diǎn)》的體會(huì)
堅(jiān)持走群眾路線，樹立“基層第一，官兵至上”的觀念是純潔部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系的成功“法寶”。我們?cè)趯?shí)踐工作中，也一直遵循著這一原則，并收到了較為明顯的效果。但拜讀《牢固樹立群眾觀點(diǎn)》一文后，自己感觸頗深，樹立群眾觀點(diǎn)的方式是多樣的、方法是靈活的，作為黨委機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部如何在選拔使用干部、選人用人上走群眾路線，是關(guān)心部屬、愛護(hù)官兵的又一基本形式，是樹立群眾觀點(diǎn)的充分體現(xiàn)。
在選人用人上，“用對(duì)一個(gè)帶動(dòng)一批，用錯(cuò)一個(gè)挫傷一片”的事實(shí)證明，一個(gè)單位、一個(gè)集體用人政策是衡量黨委、領(lǐng)導(dǎo)是否真正關(guān)心愛護(hù)官兵的晴雨表、試金石。如果任人唯親，埋頭苦干、勤奮工作的人得不到重用，而讓那些跑官要官、善于鉆營(yíng)的人鉆了空子，“代表官兵的根本利益”就會(huì)變成空話，就無(wú)法踐行“三個(gè)代表”的要求。因此，在干部任用上，必須堅(jiān)持走群眾路線，相信群眾的眼光，依靠群眾的力量，體現(xiàn)群眾的意志，給群眾以充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從而把那些有能力、政績(jī)突出、德才兼?zhèn)�、軍政素質(zhì)好的干部選拔到重要崗位上來(lái)。
一要正確引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)基層官兵參與干部選拔使用的積極性。為了使干部的調(diào)整、配備符合廣大官兵的利益，反映官兵的意愿，黨委、領(lǐng)導(dǎo)必須注重教育引導(dǎo)，使基層官兵明確責(zé)任，明確權(quán)力，真正把黨和人民交給的權(quán)力運(yùn)用好、行使好。一是引導(dǎo)官兵平時(shí)注重對(duì)身邊干部德才表現(xiàn)的積累。每名官兵都應(yīng)樹立為別人劃?rùn)n定格、打分量化的尺度意識(shí)，以便在選舉、推薦時(shí)掌握干部的第一手材料。二是引導(dǎo)官兵正確看待干部的優(yōu)缺點(diǎn)。任何人都有缺點(diǎn)和不足，干部的成長(zhǎng)過程難免有失誤，要引導(dǎo)官兵全面、客觀、準(zhǔn)確地分析每名干部的優(yōu)缺點(diǎn)，防止推薦中出現(xiàn)偏差。三是引導(dǎo)官兵正確認(rèn)識(shí)推薦選拔的重要性。干部配備使用來(lái)自于群眾，服務(wù)于群眾，如果沒有公論，不發(fā)揚(yáng)民主，黨委領(lǐng)導(dǎo)主觀臆斷，推選出的干部就會(huì)脫離群眾，不被群眾擁護(hù)，決策也就代表不了廣大人民群眾的根本利益。為此，必須使官兵認(rèn)識(shí)到走群眾路線的重要性，才能獲得走民主渠道的實(shí)效性。
二要廣開言路，多渠道、全方位地聽取基層官兵意見，防止偏信則暗。群眾的呼聲不是一、二個(gè)人的愿望，也不能按選票多少來(lái)論斷。為此，在廣開民主渠道時(shí)，要注重把握以下三個(gè)環(huán)節(jié)。一是聽取群眾意見的方式不能單打一。要靈活運(yùn)用各種手段，不能僅憑選一次票、劃一次挑就算走群眾路線了，而要按照個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、組織談話等程序讓基層群眾充分發(fā)表意見。二是聽取群眾意見的渠道不能過于狹窄。一個(gè)干部的活動(dòng)和表現(xiàn)是多方面的，群眾對(duì)一個(gè)干部的觀察也只能是一個(gè)或幾個(gè)側(cè)面，要多聽取知情群眾的反映，把干部的真實(shí)情況反映出來(lái)。三是聽取群眾意見不能只注重考核任用前的階段。為了防止考核前拉選票等不當(dāng)行為的發(fā)生，要注意收集平時(shí)群眾對(duì)干部的意見，要按月或季度定期對(duì)每名干部進(jìn)行考評(píng)，防止和克服只搞一次聽取群眾意見就定乾坤的做法。
三要發(fā)揮監(jiān)督作用，使群眾公論真正進(jìn)入黨委選人用人的決策之中。一是充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，防止和克服把走民主渠道、聽取群眾意見當(dāng)擺設(shè)的傾向。在民主測(cè)評(píng)上，要把符合條件的干部都“推”到群眾之中，防止只對(duì)個(gè)別“內(nèi)定”的干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，讓群眾無(wú)可奈何，不得不“評(píng)”或只能按領(lǐng)導(dǎo)意見“評(píng)”。二是讓提拔任用后的干部接受群眾監(jiān)督，檢驗(yàn)黨委的決策是否正確。民主渠道、群眾路線走的如何，關(guān)鍵是干部到任后，所做的工作能否讓群眾滿意，是否代表廣大群眾的根本利益。為此，堅(jiān)持干部任用“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的原則，是充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用的有效途徑。三是發(fā)揮黨委的監(jiān)督作用，讓群眾的反映公正、可信，防止用人失察。在干部的使用上，既要激發(fā)和保護(hù)群眾參與評(píng)議干部的積極性，又要正確對(duì)待群眾舉報(bào)、反映的每一個(gè)問題。做到有報(bào)必查，件件有著落，又要加強(qiáng)對(duì)群眾評(píng)議的教育和監(jiān)督工作。我們?cè)诎l(fā)揚(yáng)民主、走群眾路線時(shí)，不能顧此失彼，從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，要教育、監(jiān)督群眾在去偽存真、準(zhǔn)確鑒別是非的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，對(duì)亂寫信、亂告狀的個(gè)別人要加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化黨委、紀(jì)委的監(jiān)督作用，使干部任用真正走入健康發(fā)展的良性軌道，達(dá)到讓基層群眾滿意的目的。
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