做簡歷不要“舍本逐末”

做簡歷不要“舍本逐末”

　　一忌無個性。選擇質量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優勢如英語六級、計算機二級之類獲得的標志性資格證標在簡歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料挑出來。

　　二忌不"簡歷".開門見山地介紹自己是最好的。記者看到一位雙學士的求職簡歷：第一頁是封面，第二頁是自薦信，第三頁是學校介紹，第四頁是專業介紹，第五頁才是介紹自己的情況。用人單位的人搖頭一笑，說這個順序應該倒過來才對。自薦學校情況概述即可。招聘者最關心的是你有哪些專業知識、才能、過去和近一段時間干過或正在干什么、準備應聘什么職位。有的求職者還將自己實習期間大量的作品放在簡歷中，其實這些附件大量堆砌沒有必要。將質量高、見解獨到的材料放一點即可。另外備齊各種證書、復印件，比空泛介紹自己有多少優點要強。

　　三忌通篇英文。一國企招聘負責人介紹說，有的求職者在自己的簡歷里，英文材料比中文材料多，其實只有該職位需要使用英語，用人單位才會注重應聘者的外語水平及表達能力。了解應聘單位基本情況，在簡歷中表現出自己對該單位親和、仰慕，也會使招聘負責人感興趣，增大求職的成功率。

　　四忌專業人才不寫專業技能。如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，當你描述項目經驗時，一定要特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，并詳細描述你在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。但是，不要說假話。

　　五忌只留一種聯系方式。你的簡歷中留下幾種聯系方式？你知道聯系方式的重要性嗎？試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，要主動與應聘單位聯系。

　　簡歷中個人特長怎么寫

　　目前正在找工作的小盧想要從事的工作是網頁設計、網站策劃師，偏向于網絡方面。記者看到，小盧在個人特長這一欄這樣寫到：精通計算機應用，精通國語，喜歡打籃球等。

　　從這些信息里，看不出小盧有任何一點勝過他人的地方。她表示，個人簡歷中一般都有個人特長項需要填寫，面試官多數條件下也會問起個人特長。由于很多企業的職位不僅僅是單一的技能要求，需要一專多能的復合型人才，能夠勝任多種工作，所以不少企業的應聘表格里都會設置個人特長這一欄。但是，不少求職者卻不知道該怎么寫。

　　那么，求職者在寫個人特長時應該怎么寫，要注意什么問題呢？

　　認清專業不是特長

　　簡歷中的個人特長通常指的是除了專業技能以外的特長，所以在寫個人特長的時候最好不要寫自己的專業技能特長，而是突出自己其他特長。比如，作為一個化學專業的學生來說，如果把做實驗能力強作為自己的特長的話就不能突出自己其他方面的能力。如果你的專業素養很強的話，這個應該是在個人簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達到專業水準。比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問題，平常的軟硬故障，網絡問題都可以自己解決，但是沒有經過系統的專業化的教育培訓，與專業畢業生的水平有一定的差距，但是與本專業相結合的話就是優勢了。

　　結合崗位特點

　　求職者在寫個人特長時應該針對所應聘的公司要求來設計，按照公司對應聘者的要求，結合自身的實際情況，在自己的特長中有傾向性，有針對性地寫簡歷，比如公司要招聘公關人員，那么就要突出自己演講口才方面的技能。

　　特長不宜寫太多

　　個人特長能夠突出個人的能力，寫得越多當然越好。其實簡歷中個人特長是不宜寫太多的。YJBYS小編表示極少有人能夠達到"十項全能"水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。