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期權不是我忠誠的原因
作者： 李岷 中國企業家雜志
期權像彩票，中了就是額外的收獲，沒中也絲毫不影響我的生活
擁有期權對我來說是件意想不到的事。
老板是個美國人，第一次跟我提到期權是在我進入公司6個月以后。我當時并沒有問他更具體的關于期權的事情。其實我自己連期權到底是怎么回事都不甚了解，只是從老板信任、坦白的語氣中體會到一些勞動人民翻身做主的模糊的主人翁感和責任感。以后老板再見到我的時候，時不時也跟我通報了一下他跟律師商討手續的情況，我沒太在意，心想慢慢辦吧，不著急。
后來有兩次新的工作機會，當另外兩家公司的老板希望我能夠去他們的公司時，我現任老板再次提醒了我關于期權的事情，又陸續跟我解釋了一下他對于公司未來資本方面的計劃，融資、合并、賣出等等的可能性，我的粗淺理解簡而言之就是“公司賣出，大家賺錢”。老板還告訴我說某某公司的員工不太會為自己計劃，他們只要工資，不要期權。當時我心里暗笑，何必對我進行利誘呢？我根本是對這個并不太在意的。
我自己對期權實在缺乏了解，對于其他公司有期權的員工成功或者失敗的先例也沒有更多的耳聞目見，從而無法衡量自己可能獲得的利益。更重要的是，老板在跟我提出期權時，并沒有以犧牲我眼下的利益為代價，他沒有要求我因為有期權在前就可以不計報酬地工作甚至放棄一些應得的利益。他對公司業務充滿信心，對員工充滿信任，運營情況一切透明公開，處理人事從不讓我尷尬，工資不拖不欠，哪回發得晚了一天也要說sorry，有什么要求只要合理都OK……對于這樣的老板這樣的公司我沒有太多可以挑剔，除了懷著對未來的美好憧憬繼續努力工作外，我還能做什么？當然有時也覺得賺得不夠—但是人的欲望永遠在膨脹！所以期權愈發像彩票，中了就是額外的收獲，沒中也絲毫不影響我的生活。所以，即使我以前做過的兩個公司給我期權，我也不會在那令人生厭的環境中呆下去。期權對我來說確實算不得一個職業選擇的籌碼。
想起來其實到現在我都還沒有看到過他給我準備的期權的合同，據說是因為我是中方員工，在手續上會比較麻煩。—對了，順便說一句，我們公司只在美國注冊了，在中國還沒注冊，是“黑戶”，我打的是“黑工”。—所以這樣說來，期權對我來說也許的確只是一個符號。
現在公司大約有10人，我負責一個4人的小組，在2003年1月以后公司結構將有調整，我將有更多的管理的職責。我希望我能一直在這個公司做下去，享受信任、坦白、認同感和滿足感，當然，也順便希望彩票中獎，期權換成現金。
（口述者為一美資公司項目經理）
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