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部門經理工作的保證書
我們眼下的社會，大家逐漸認識到保證書的重要性，保證書在一定程度上對立誓者形成一種制約和鞭策。你還在對寫保證書感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的部門經理工作的保證書，希望能夠幫助到大家。
部門經理工作的保證書1
總經理：
為認真貫徹落實酒店試營業期間主要工作任務總體要求，我代表 部全體員工，保證做到：
1、提高認識，統一思想，對員工進行發動動員，充分認識到工作的重要性和時間的緊迫性，嚴密組織，堅決完成酒店的'當前工作任務，扎實有效，科學合理安排人員和時間，責任到人，克服困難，做到服務和工作兩不誤，推動部門全面工作。
2、針對部門承擔的職責和任務，層層分解，對每個班組、崗位制定出部門工作進度配檔表，對部門的組織機構框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內容、工作流程和標準以及相關管理制度細致起草編寫，按時間要求編寫出符合部門實際的相關文本，并做好內部評審準備。
3、部門對各設備實施進行全面盤查檢查，不放過一個故障點，查處存在問題和隱患，保證所有設備實施處于無故障正常運行狀態，并建立起設備實施臺賬和檔案。
4、組織員工進行星級標準等內容的培訓學習，掌握了解星標要求，提高星級意識和標準意識，積極開展崗位練兵，熟練掌握各崗位人員服務技能和技巧，不斷提高管理和服務水平，做好每項服務接待工作。
5、在部門掀起爭優創先活動，開展形式多樣、內容豐富多彩的主題活動，比誰的服務好、意識強、工作主動、標準高，爭先、創先、率先，促進工作順利進行，打造一支一流的員工隊伍，創造一流的工作業績，爭取在酒店內部門工作走早最前列，為酒店的發展做出擁有貢獻，迎接酒店的正式開業。
以上是 部全體人員的保證，請總經理和全體員工監督。
部經理
年 月 日
部門經理工作的保證書2
尊敬的領導：
我在__市____X學校計算機中心辦公室工作已近有九年了，在工作中得到了老教師的指導，使我不斷進步。現為了報答老教師，為了更好的工作，更好的為學生服務，及為了搞好專業建設。我特做如下保證：
1.保證正常出勤率在97%以上，每學期遲到不超過3次，早退不超過3次;不無故曠工;認真工作，工作時間不做與工作無關的事情。
2.保證授課計劃，教案認真努力的.編寫，正確率在95%以上。如所編寫授課計劃及教案被同事發現有誤，則自愿出資100元請同事吃飯表示感謝。
3.保證在上班時間不串崗，24小時能通過電話聯系到本人。
4.認真對待加班，保證服從加班制度。加班出勤做到100%(特殊情況除外)。如不能按照辦公室要求加班，每次須自愿處罰100元。
5.自愿利用業余時間幫助學生建立和管理一個興趣小組(每組成員不少于5人)。
6.所授課程學生上交作業率在90%以上。學生作業正確率在85%以上。
7.努力提高專業水平，每學期聽同專業教師授課不少于5次，聽其他專業教師上課不少于3次。
8.以上保證有效期：____年9月1日——____年9月1日。
保證人：__X
____年__月__日
部門經理工作的保證書 尊敬的領導： 我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，給公司和自身以后的發展造成的嚴重影響。在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。也感謝領導給我一個改過自新，并重新認識自己的機會。 歲末年尾。在即將過去的一年當中，我在公司領導和同事的.教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發展過程中團結的重要性。真的很謝謝大家。 接下來的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的自己。在新的一年工作當中，懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。 這是我第一次寫合保證，我也堅信這是最后一次。 年 月 日 【部門經理工作的保證書】相關文章： 部門經理試用期工作總結01-15 部門經理述職報告12-18 酒店部門經理個人半年工作總結09-29 部門經理個人工作總結范文06-28 部門經理述職報告范文06-11 公司部門經理述職報告10-16 部門經理的轉正述職報告06-26 部門經理轉正的述職報告09-20 關于部門經理的述職報告06-16 部門經理述職報告(精華)07-15部門經理工作的保證書3