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解除勞動合同

時間：2023-07-30 08:07:00 合同范本我要投稿

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（集合）解除勞動合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的解除勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

（集合）解除勞動合同

解除勞動合同1

　　1995年下半年，王金、賴光在提煉廠任業務員，負責該廠業務推銷工作，雙方形成事實勞動合同關系。在1997年之前王金和賴光的工資是采取底薪加獎金方式獲得，在1998年之后采取底薪加提成方式獲取報酬。

　　20xx年2月8日，王金和賴光因涉嫌侵占提煉廠的財物，被公安機關刑事拘留，并于20xx年8月被法院以職務侵占罪判處拘役。此后，王金和賴光向提煉廠索要被扣的工資。但提煉廠以他們被依法追究刑事責任后，即與單位自動解除勞動合同關系為由拒絕支付。

　　法理評析

　　勞動者和用人單位如果沒有訂立書面的勞動合同，但只要存在事實上的勞動用工關系，即視為雙方的勞動合同關系成立，同樣受法律保護。雙方如果要解除事實勞動關系，同樣要遵循我國《勞動法》和《合同法》的規定。

　　《勞動法》第25條規定“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的`；3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　王金和賴光因侵占提煉廠財物被法院依法追究刑事責任，提煉廠可以根據《勞動法》第25條第2、3項規定單方行使解除勞動合同的權利。但并這不意味著提煉廠與王金和賴光之間的勞動合同屬于自動解除。提煉廠應該以通知的形式告知王金和賴光，而且是可以隨時通知，不必提前以書面的形式通知。只要油煉廠的解除勞動合同的通知到達二人，雙方即依法解除勞動合同關系。

解除勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　公民身份號碼：

　　住址：

　　鑒于甲方落實全國家公務用車改革方案精神，不能提供勞動合同約定的駕駛員崗位，雙方就工作崗位變更未達成一致，現由甲方提出與乙方協商一致解除勞動合同。經雙方平等自愿、充分協商，就解除雙方的.勞動合同達成如下協議：

　　一、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務終止。

　　二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后七個工作日內支付乙方經濟補償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年____月。甲方支付乙方工資至____年____月。

　　四、甲方向乙方出具勞動合同解除的證明，辦理檔案和社會保險轉移手續。

　　五、乙方應當于本協議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手續，作出書面交接清單，由甲乙雙方簽字確認。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽或利益的行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　六、甲乙雙方沒有其他的勞動糾紛，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。

　　七、本協議書一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。本協議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字并捺印)：

　　法定代表人(簽字)：

　　____年____月____日

解除勞動合同3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　1、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;

　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的.規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;

　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

　　5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;

　　6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定;

　　7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;

　　8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;

　　9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

解除勞動合同4

　　茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡xxx，住址xxx。

　　勞動合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。

　　因xxxxxx，根據《勞動法》第xxx條,第xxx款,第xxx項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

解除勞動合同5

　　用人單位名稱：________________有限公司

　　地址：________________________________

　　聯系人：________________聯系電話：________________

　　勞動者姓名：________________

　　身份證號碼：________________

　　工作崗位：________________聯系電話：________________

　　以下將用人單位________________有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方。現乙方因個人原因于___年___月____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。

　　第二條：雙方同意于___年___月____日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

　　第三條：乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，付清對甲方應付的'款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　第四條：因乙方在職期間曾擔任職務，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

　　1、乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密。內容包括但不限于公司產品著作權，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關的資源，上述內容均歸________________有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內容外泄透露給第三方使用。乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣_______元整。

　　2、自解除勞動合同之日起一年內，不得從事與公司主營業務相沖突的商業活動。

　　3、不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　4、勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內容仍有義務對交接人的不明之處進行咨詢指導。

　　第五條：乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續承擔的其他義務。

　　第六條：本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　單位名稱（蓋章）：________________乙方：________________

　　___年___月____日___年___月____日

解除勞動合同6

　　甲方(用人單位)：_____________________

　　乙方(勞動者)：_____________________

　　依據《民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：___年___月___日至___年___月___日)。

　　解除您的理由是：

　　1、過失性解除

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反公司的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的'。

　　您的勞動合同于___年___月___日解除。

　　您需要結算以下薪資和補償金事項：

　　1、您薪資結算至___年___月___日;計___元;

　　您薪資結算至___年___月___日;計___元;

　　2、經濟補償金計元。

　　風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　通知方(簽名或蓋章)_____________________

　　___年___月___日

　　被通知方(簽名或蓋章)：_____________________

　　___年___月___日

解除勞動合同7

　　_________有限公司（以下簡稱甲方）

　　_________（以下簡稱乙方）

　　甲乙于 xx年 xx月 xx日簽訂為期年的，現甲乙雙方同意勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1、自 xx年 xx月 xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）；

　　3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　4、乙方應當于本協議簽訂后x日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　5、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。

　　6、乙方自愿放棄其它所有訴求。自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）

　　年月日年月日

解除勞動合同8

xxx：

　　因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，我公司決定x2年10月16日與你解除勞動合同，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。

　　你本人或依法委托他人在7日內到公司辦理離職手續，逾期后果自負。

　　特此公告。

　　生物技術有限公司

　　xx年xx月xx日

解除勞動合同9

　　甲方（用人單位）：身份證號碼：

　　乙方（職工）：身份證號碼：

　　甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：

　　1、自（乙方工資、加班費等結算至_____年_____月_____日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

　　2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。

　　3、甲方為乙方繳納保險社會保險至

　　4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。

　　5、乙方應為所掌握的`甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。

　　6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　7、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　8、簽約地點：

　　此協議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或委托人：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　10、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

　　11、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

　　12、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

　　13、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

　　14、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

　　15、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　16、乙方被依法追究刑事責任；

　　17、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；

　　18、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

　　19、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

　　20、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；

　　21、乙方主動提出辭職；

　　22、法律規定的`其他情形；

　　23、其他勞動合同約定的條款。

　　甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

　　1、不予支付經濟補償金；

　　2、按照合同規定，支付經濟補償金共計月工資合計元。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人

　　(簽字或簽章)：

　　年月日

解除勞動合同11

　　供方：________

　　需方：________

　　供需雙方于20____年____月____日簽訂的《______合同》，合同編號為：____________，約定由供方向需方供應____________________。現由于供方不能嚴格按照合同履行相關合同義務，導致合同無法繼續履行。根據《合同法》的.規定和《__________》的約定，供需雙方在友好協商的基礎上，自愿達成以下協議：

　　第一條：鑒于供需雙方之前有良好的長期合作關系，需方考慮到供方切實的難處，經供方向需方提出解除合同，供需雙方通過友好協商，雙方一致同意解除20____年____月____日簽訂的《__________》。

　　第二條：供方應當將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷毀。

　　第三條：因解除合同產生的相關費用由雙方各自承擔，供需雙方自此互不追究對方任何責任。

　　第四條：該協議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效，本協議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效(含買賣合同傳真件)。

　　第五條：履行本合同發生爭議，由供、需雙方協商解決，協商不成，雙方同意向__市青云譜人民法院提起訴訟。

　　第六條：本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等的法律效力。

　　供方：____________

　　需方：____________

　　代表人：__________

　　代表人：____________

　　____年____月____日

解除勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方與甲方于______年______月______日簽訂了《z購物中心商鋪租賃合同》，租賃甲方位于z市zz18號z購物中心夾層（即M層）M-050號商鋪，用于經營酸奶冰淇淋、咖啡、休閑飲品、小吃（品牌為“yoge valley”）。

　　截止______年______月______日，乙方已累計拖欠甲方租賃費用合計_________元（其中：租金______元、管理費______元、推廣費______元，電費______元，水費______元，滯納金______元）。甲方依據租賃合同約定采取合理措施多次向乙方催繳，要求乙方按合同約定支付有關費用，但乙方至今仍未繳交欠款。在租賃期限內，乙方已逾期交付租賃費用達30日以上，且乙方于______年______月起擅自停止該商鋪經營活動。根據《z購物中心商鋪租賃合同》第十六條之有關逾期交付租賃費用、擅自停止經營活動等約定，甲方已于___年___月___日正式向乙方發出《關于解除租賃合同的'函》。

　　為妥善處理，現甲乙雙方經協商一致，確認按如下條款解除商鋪租賃合同：

　　1、甲、乙雙方確認于___年___月___日正式解除雙方簽訂的《z購物中心商鋪租賃合同》；

　　2、乙方必須在___年___月___日前，自行將該商鋪內的所有動產搬離后，將該商鋪按現狀交還甲方，辦理相關交鋪手續，該商鋪之裝修及所有附屬設施/設備屬甲方所有，甲方無須給予乙方補償。逾期，甲方根據合同約定將乙方遺留在該商鋪的一切動產搬離，并收回該商鋪。

　　3、甲方同意在乙方辦完交鋪手續后當天退還其首月管理費押金_________元、管理費保證金_________元、誠意金_________元、租賃保證金_________元、_________年_________月管理費_________元，合計金額_________元。

　　本確認書經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方按上述條款履行到位后，互相之間不存在任何責任糾紛。若乙方不按上述條款履行的，一切責任由乙方負責。

　　特此確認。

　　甲方確認：乙方確認：

　　日期：日期：

解除勞動合同13

　　甲方：法定代表人：電話：地址：

　　乙方：身份證號碼：電話：地址：

　　甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

　　經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　一、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　風險提示：

　　用人單位遇有下列情況也可解除勞動合同，應注意要提前____日書面通知員工，否則需支付代通知金：

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　2、員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動民法典》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動民法典》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　五、乙方應在本合同簽字后____日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的'對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

　　七、乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。（以下無正文）

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權委托人：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　________年____月____日