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      計劃書格式

      時間:2022-08-17 02:34:10 計劃方案

      計劃書格式

        計劃書格式

      計劃書格式

        1、標題

        計劃的標題,有四種成分:計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內容摘要;計劃名稱。一般有以下三種寫法:

        (1)四種成分完整的標題,如《××村**年規劃要點》。其中“××村”是計劃單位;“**”是計劃時限;“規劃”是計劃內容摘要;“要點”是計劃名稱。

        (2)省略計劃時限的標題,如《廣東省商業儲運公司實行經營責任制計劃》。

        (3)公文式標題,如《山東省關于**年農村工作的部署》。計劃單位名稱,要用規范的稱呼;計劃時限要具體寫明,一般時限不明顯的,可以省略;計劃內容要標明計劃所針對的問題;計劃名稱要根據計劃的實際,確切地使用名稱。如所訂計劃還需要討論定稿或經上級批準,就應該在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。如果是個人計劃,則不必在標題中寫上名字,而須在正文右下方的日期之上具名。

        2、正文

        除寫清指導思想外,大體上應包含以下三方面的事項:

        (1)目標。這是計劃的靈魂。計劃就是為了完成一定任務而制訂的。目標是計劃產生的導因,也是計劃奮斗方向。因此,計劃應根據需要與可能,規定出在一定時間內所完成的任務和應達到的要求。任務和要求應該具體明確,有的還要定出數量、質量和時間要求。

        (2)措施。要明確何時實現目標和完成任務,就必須制定出相應的措施和辦法,這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段,動員哪些力量,創造什么條件,排除哪些困難等。總之,要根據客觀條件,統籌安排,將“怎么做”寫得明確具體,切實可行。

        (3)步驟。這是指執行計劃的工作程序和時間安排。每項任務,在完成過程中都有階段性,而每個階段又有許多環節,它們之間常常是互相交錯的。因此,訂計劃必須胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,應合理安排。而在實施當中,又有輕重緩急之分,哪是重點,哪是一般,也應該明確。在時間安排上,要有總的時限,又要有每個階段的時間要求,以及人力、物力的安排。這樣,使有關單位和人員知道在一定的時間內,一定的條件下,把工作做到什么程度,以便爭取主動,有條不紊地協調進行。

        執行希望,需在正文的最后寫出,為計劃的結尾部分。但是,這部分的內容,要看實際情況決定要不要。

        3、落款

        在正文結束的后下方,制訂計劃的日期(如標題沒有寫作者名稱,這里應一并注明)。此外,如果計劃有表格或其他附件的,或需要抄

        報抄送某些單位的,應分別寫明。

        工作計劃書(一)

        廚房管理是現代餐飲業管理的重要組成部份。不光從對于客人不斷改變的餐飲要求方面看,僅從餐飲業獲得最佳利潤和長遠發展的方面來看,廚房管理都是重要的。在談及廚房管理之前,我首先對于廚房員工乃至整個餐飲部、酒店將倡導和崇尚的風氣加以陳述。

        一、倡親密風尚

        所謂親密,即全體員工,包括管理者與員工,員工與員工,員工與顧客彼此融洽如一家。

        二、提倡團結風尚

        所謂團結,即全體員工分工明確,又互相合作,是目標一致下的團結。這種團結是企業實現自已目標的根本保證,是企業發展的動力,團結才能使員工同心同德,并肩工作。

        三、提倡互助風尚

        所謂互助,即員工無論在工作中,還是生活中都彼此互相關心互相愛護和幫助。

        四、提倡友愛,

        即員工彼此友好相處,互相厚愛,友愛以“仁”為基礎,只有“仁”才能與別人友愛友善。員工都有要求做到嚴于律已,寬于待人。

        五、提倡勤儉風尚

        所謂勤儉,就是勤勞儉樸。勤儉是企業的寶貴財富,而厲行節約,反對浪費,同樣是企業興業之道。

        六、提倡尊重風尚

        所謂尊重,即是企業內部盡管有職務,工種之分,但企業的每個成員都要能彼此尊重,不輕視他人,多看別人的優點,多向別人學習,能尊重別人的人格、知識、技術和勞動乃至生活習慣。

        七、提倡合作風尚

        所謂合作,即工作盡管有分工,但能做到分工不分家,能分工合作,不以鄰壑,不論份內外的事才都能關心,盡心盡力地去做,主動幫助別人。

        八、提倡信任風尚

        所謂信任,即企業的管理者與員工之間能彼此理解,不猜忌,信得過,不以勢壓人,不欺上瞞下,能選賢任能,知人善任,唯才是舉,做到用而不疑。上下都能坦誠相見,熱忱相待。

        總之,企業風尚所涉及的方面很廣,它實際是企業員工長期自覺形成的良好風氣。這種風氣,做為廚房管理者將極力指導,使整個廚房組成員都具有良好的風尚和精神面貌,也相信整個酒店都表現出良好的風氣,因為這些將是企業的巨大精神財富。

        綜上所述,我相信員工在這樣良好的氛圍內工作,再加以管理必然會樹立良好的企業形象,才能無暇地參與到市場競爭中去,為利于開拓市場與產品。擴大影響和信譽,制訂該系列管理計劃。

        工作計劃書(二)

        在集體共同努力下,我們班在過去的一個學期中,由陌生到熟悉,由松散到團結取得了比較滿意的結果。在原有的做法上,我對下學期的工作作了如下計劃:

        學習方面。學生的首要任務就是學習。所以,我會從學習抓起。

        1、延續上學期的好做法,開展晚自習。不過會按課程安排作出適當調整,暫定由上學期的每周2晚晚自習調整為每周1晚。晚自習內容一般用于自習,偶爾穿插簡短的班會,收看優秀電影或廣告片段,請基礎較好的同學授教專業相關的軟件教程,分組討論各分組計劃等等。

        2、及時把學習任務,教學活動,講座時間與地點及各種輔導資料通過班級q群及時傳達給同學們并與之共享,交流和討論。以此形成良好的學習氛圍。

        3、盡力幫大家搜集專業相關的其他課程,并作帶頭作用,勤奮多學,與大家一起增值自我,豐富知識,提升能力,力求班集整體形成好學多學泛學的氛圍,使整體素質和成績更上一層樓,同時豐富課余生活。

        4、鼓勵有能力的同學多參加各類比賽和考證。

        班務方面。所謂“成功體現于細節。”每個細節都有可能牽動整體的成功。所以,在班務各細節方面都不容忽視。

        1、下學期開學初,召開班委會。總結一下上學期的不足之處,并針對弊端進行討論,擬出改進方案。舉行班委會之前,先要求各班委征集大家意見,帶著民意來開會。

        2、開學初,召開班會,總結上學期的成果,公布班委會討論的成果,并對第一學期對班作出過突出貢獻者(例如班徽設計者,博客管理員,等等)進行表彰和獎勵,以此激勵更多的同學為班作出更大的貢獻;另外對積極參加各類比賽并獲得一定名次的個人和學習成績突出者進行表揚和獎勵。

        3、多舉行班級活動,促進交流。通過走訪,了解到大多數同學有多舉行活動的愿望,為滿足同學們的需求,同時增強同學的集體榮譽感,增強集體凝聚力,豐富課余生活,將計劃在每個月舉行一次較正規的班級活動的基礎上,鼓勵同學們平時自發組織一些健康有益的團體活動。

        4、實行班務更加公開化,透明化。盡量使班里的每個同學都可以參與到集體事務中來,廣泛采納同學們對班級事務有益的意見,集思廣益,爭取使班級工作有條不紊的進行。

        5、每逢有班級活動前,召開班委會,制定可行的方案以便使活動順利進行,并做好相關宣傳工作。

        6、建立個人檔案,個人簡歷及獲獎情況表,公示于班級博客,向更多的人甚至企業展示同學們各異的風采。

        以上就是我作為影視廣告班班長在2011年上半年的工作計劃。總之,在這一學期里,我會好好工作,努力為同學服務,使班內更加團結友愛,使我們班朝先進班集體進發并且在新的一年里大展宏圖。

        影視廣告

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