公司中層管理干部轉正量化標準
中層管理人員轉正量化標準 評價項目 優(yōu)秀 很好 好 勉強 不滿意 10 分 8 分 6 分 4 分 2 分 工作業(yè)績 工作完成量 速度超乎尋常，大幅超額完成 超出平均值 符合要求，能按時完成任務，偶爾超過 低于平均量 工作慢，從未按時完成 工作質(zhì)量 能超標準完成，完全可以信賴 很少有錯誤，可以信賴 可以按標準要求完成，可以信賴 經(jīng)常放錯，有時候不能按標準完成 不能按標準要求完成，可避免的錯誤頻繁發(fā)生 工作效率 工作效率較高，較以前有大幅提升 工作效率高，較以前略有提升 效率一般，基本保證質(zhì)量，效率沒有提升 工作效率較低，效率有待提升 工作效率低，經(jīng)常完不成任務，效率急待提升 費用控制 有效、合理控制 能合理控制 大多數(shù)情況能控制 不能很好的控制 沒有費用控制的意識 工作能力 專業(yè)知識 熟練掌握本崗位工作的專業(yè)知識，有經(jīng)驗 具備本崗位工作的專業(yè)知識，有經(jīng)驗 知道本崗位工作要求的知識，有相關經(jīng)驗 不熟悉本崗位工作所要求的知識 不知道本崗位工作所要求的知識，從沒做過 分析決策能力 分析決策能力強，并能及時判斷正確處理 具有分析決策能力，能正確判斷處理 稍具分析能力，能運用經(jīng)驗判斷 在較窄范圍內(nèi)能自行判斷 只能按照上級指示進行 指導能力 能對下級進行正確指導 能對下級進行指導 大多數(shù)情況能對下級進行指導 不能對下級進行有效的指導 根本不能對下級進行指導 工作態(tài)度 文化理念 認同并執(zhí)行 認同 接受并執(zhí)行 接受 不接受 合作 非常愿意合作，且非常有效 愿意合作，合作有效， 愿意合作，合作效果一般 愿意 合作，合作效果不好 不愿意合作，合作效果差 責任心 任勞任怨，竭盡所能完成任務 工作努力，份內(nèi)工作非常完善 有責任心，能自動自發(fā) 需督促才能完成 敷衍了事，無責任心
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