縣郵政局局務公開制度實施細則
為深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監督制度，深化企業改革，促進企業發展，保持企業穩定，強化企業內部監督制約機制，促進企業領導班制建設，增加企業管理的透明度，確保全局生產經營和工作健康有序地進行，為使全局實行局務公開制度更加透明、公開和民主，現將《**縣郵政局局務公開制度實施細則》公布如下：
一、實行局務公開的意義和指導思想
實行局務公開、民主監督管理制度是新形勢下企業民主管理的重要組成部分；是企業職工代表大會制度的補充、延伸和發展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監督、參政議政權利的具體體現。因此，我局實行局務公開制度的指導思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持黨的全心全意依靠工人階級指導方針，以民主參與、民主監督、民主管理為主要內容；以進一步堅持和完善職代會的基本形式為載體；以深化我局改革，建立健全我局民主管理新機制，促進我局郵政通信健康、快速發展為最終目的。
二、局務公開的主要內容
1、固定資產投資50萬元以上的建設項目，一律實行招投標制。在招投標會議上，要有職工代表參加，并對招投標合同的履行情況進行監督。
2、涉及全局生產經營和發展的重大改革方案及財務收支計劃、經營責任制方案，通過召開職工代表大會或民主管理聯席會議等形式，在充分征求意見的基礎上科學決策。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看范文先生網更多資料
3、涉及職工福利和切身利益的事項。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調整方案、獎金分配方案、醫藥費使用情況等各項福利的分配、使用、管理情況；專業技術職務評聘、評先評優方案、推選勞動模范條件、評選結果須實行公開。
4、企業年度招待費使用情況，應向職代會報告，請職工代表審議。
5、堅持民主評議企業領導干部制度。領導干部應定期向職工代表大會做述職、述廉報告，請職工代表評議。
6、企業內部黨風和廉政建設。如：領導干部住房、用車、通訊工具費用；領導干部一把手任期和離任審計結果，干部任免情況等。
7、對外采購、訂貨、洽談經營項目實行“三人同面、貨比三家、競買競賣”和工程項目招標、承包合同執行情況，大的項目距離可以委派職工代表進行監督執行。
8、其他事項，要根據企業改革遇到的實際情況，原則上予以公開。
三、局務公開的形式
1、以召開職工代表大會為基本形式進行公開。通過每半年一次的職代會或民主管理聯席會議，將有關事項分別報告，提交會議審議。
2、通過定期或不定期召開的黨政工聯席會議、局長辦公會、經營分析會或職工代表組長會議等形式進行公開。
3、對屬于需要一事一議的內容，可以通過文件和縣局主辦的《**郵政信息》、告示、墻報板報等形式進行公開。
4、屬于規范性的工作應定期公開，屬于階段性的工作應及時公開。
四、局務公開的程序
1、由局務公開領導小組辦公室提出準備公開的內容。
2、公開內容經局務公開領導小組研究確定。
3、通過職代會或其他形式予以公開。
4、收集整理職工群眾對公開內容的意見和建議，拿出相應的處理辦法。
5、定期向上級局務公開領導小組匯報工作情況。
在開展局務公開工作中也可以與征集職工代表提案、發征求意見函和開展合理化建議活動結合起來，讓職工最大限度地知情參政，為郵政健康、快速發展而獻計獻策。
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