區級文明機關標準
1、堅持原則，執行有力。
堅持四項基本原則和改革開放的大政方針，貫徹落實中央、省市和區委、區政府的重要決策、重大部署堅決有力，政令暢通。積極創建學習型機關，重視政治理論、業務知識、技能學習與培訓，學習有計劃、有措施、有記錄、有體會。加強思想政治工作與職業道德教育，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，堅決抵制和糾正行業不正之風。能認真學習貫徹《南京市國家行政機關及其公務員公共服務行為規范試行規定》，并嚴格考評獎懲。嚴守黨和國家的機密，維護黨和國家的利益，無違紀違法現象。
2、盡職盡責，為民服務。
建設服務型機關意識強，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持服務發展、服務基層、服務群眾，恪盡職守，發展為民。有一套規范化的工作制度，依法行政，文明辦公，規范服務，政務公開，保證工作程序規范科學，服務態度禮貌熱情，辦事效率高效優質，基層干部群眾反映良好。
3、作風務實，聯系群眾。
機關人員作風正派，公正廉潔，時刻牢記“兩個務必”。密切聯系群眾，虛心接受下級單位和群眾批評、監督。聯系實際，深入基層，注重調查研究，實事求是地反映問題，及時處理群眾反映強烈的熱難點問題，作風深入扎實，工作創新進取，群眾評議較好。
4、注重建設，團結協作。
重視領導班子和干部隊伍建設，班子團結協作，開拓進取，部門齊心協力，黨員先進性強。嚴格執行民主集中制，經常性開展批評與自我批評，支部活動經常，組織生活正常。關心干部、職工的思想和生活，因地制宜開展豐富多彩的文體活動。重視基層科室和文明單位創建工作，氛圍濃、意識強，有計劃、有措施，有載體、有落實。
5、管理規范，環境優美。
規章制度健全，崗位職責明確，措施落實，考核嚴格。內外環境整潔，辦公用品擺放有序，干部職工儀表儀容端莊，內部事物管理井然，檔案資料積累健全，活動記錄齊備，安全防范有力，無各類事故發生。
6、關心社會，熱心公益。
積極參與社會性幫困活動，結對幫扶及“慈善一日捐”等“民心工程”有計劃有落實。熱心社會公益事業，有一、兩支比較固定的志愿者隊伍，積極參加“掃雪”、“栽樹”等集體活動。干部職工有較強的社區服務意識，積極發揮部門職能，帶頭參與社區精神文明同創共建工作，成績突出，社會反響較好。
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