關于就業局上半年工作總結及下半年工作打算
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家收集的關于就業局上半年工作總結及下半年工作打算，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
今年以來，我局認真按照區委20xx年重點工作責任分解，結合市人社局下達的各項目標任務，積極落實“燕趙百萬工匠”培育、“雙創雙服”培訓、創業孵化基地創業孵化指導、組織召開了各類招聘會、人性化開展對失業人員提供各種就業服務，出色完成了各項就業服務工作，實現了時間過半任務過半目標。
一、工作目標任務完成情況
1、組織開展招聘會活動。上半年開展各類招聘會7場，其中“就業援助月專項活動”招聘會2場“春風行動”大型專場招聘會1場“民營企業專場招聘會”1場“校園行”“社區行”專場招聘會3場。共組織招聘單位268家，提供就業崗位9736個，達成用工意向 506人次，發放就業政策宣傳資料18400余份。全年目標任務10場，已完成全年任務的70%。
2、扎實開展職業創業和技能培訓，年內培訓20xx人。上半年完成創業培訓1112人 ，完成目標任務56%。
3、援助轄區就業困難人員。全年任務目標完成就業困難人員實名制援助160名，現已完成83人，完成目標任務52%。
4、加強失業人員接收和救濟金發放。上半年共接收轄區失業人員564人，征繳失業保險金715萬元，發放失業救濟補助金1270萬元。全區共有失業參保企業1106家，參保人數達40706人，完成了全年目標任務。
5、失業人員檔案管理服務。上半年共接收轄區失業人員檔案1408份，累計管理檔案達40959人。
6、落實小額擔保貸款政策。為我區符合條件的、有貸款需求的83家企業跑辦貸款140萬元。
7、上半年城鎮登記平均失業率2.97%，做到了控制在3.5%以內。
二、舉辦各項大型招聘會活動
上半年我局共舉行7場招聘會。其中“春風行動”專場招聘會。我局利用“互聯網+”服務優勢，采取現場和線上求職招聘相結合。現場招聘用人單位與求職者“面對面”雙向選擇，當場簽訂用工意向。線上招聘一是利用了就業服務“一體機”，求職者憑身份證進行自助匹配招聘；二是與國內最大的人力資源管理網站“金柚網”合作，通過在線人力資源服務平臺，實行“一地簽約，全國服務”，擴大了用人單位和求職者選擇范圍。
在征集用工崗位時，我局聯合區工會、區婦聯、區檢察院、區孵化基地“非公黨組織活動中心”積極協調聯動，發揮了各自部門優勢，從不同渠道征集用工崗位。組織了90多家企業參加招聘活動，涉及機械制造、地產開發、餐飲服務、酒店管理、裝修裝飾、環保化工、人力資源管理、文化傳播、網絡科技、電子商務、航空服務等專業。“春風行動”專場招聘會還得到了省內8家媒體的宣傳報道，市就業服務中心閆新生副主任對我區充分利用互聯網開展招聘工作給予了充分肯定。
三、提高“20xx就業援助月”活動成效
上半年我局以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題，通過精心組織安排，確定援助重點。先后深入談南社區、盛世長安社區、勝北社區，開展了形式多樣的就業援助月活動。為幫助轄區就業困難人員就業援助，盡早實現就業創業取得了顯著成效。
一是營造聲勢，啟動“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”主題活動日。二是摸清調查，掌握就業困難人員實情。共走訪就業困難人員213戶，掌握其家庭情況、個人現狀、就業意愿、困難問題，建立就業困難人員摸底調查臺賬。三是征集崗位，廣泛拓寬就業渠道。征集了170家單位共3374個就業崗位。為就業困難人員就業安置提供更有力的保障。四是搭建平臺，建立援助長效機制。將每一位援助對象的幫扶工作落實到轄區各站所，指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
四、 抓好“四個對接”落實“雙創雙服”
今年開展“雙創雙服”和“4+4”工作以來，我局積極落實全省“雙創雙服”活動動員部署大會和石家莊市加快“4+4”產業發展動員大會精神，認真研判就業創業形勢，以“四個對接”為抓手，舉全局之力推進創業孵化基地企業創新創業。
一是充分發揮非公黨建組織企業作用，抓好孵化基地企業與非公企業和社會組織黨群活動服務中心對接。充分利用非公黨建組織企業和人才之間的紐帶，企業和黨員之間的紐帶，企業和企業之間的紐帶，企業和發展之間的紐帶，通過黨組織把黨的組織和群眾優勢轉化為管理與發展優勢。
二是抓好與人大代表中的企業經營者對接。邀請企業中的人大代表考察我區創業孵化基地企業，引進先進管理經驗，開拓孵化基地企業經營者眼界，不斷增強孵化基地企業創新和創業能力。
三是與政協財經組委員對接。孵化基地集中組織入駐企業法人代表深入政協財經組委員企業，學習經營管理經驗，收集商業信息，直接與企業建立業務合作，幫助孵化基地企業增加營業收入。
四是與政府職能部門直對接。通過與市、區工信局、科技局、市小額貸款擔保中心結接，了解市區工業規劃信息，幫助捕捉商機。與科技局主要對接前沿科技信息，提高企業創業科技含量，與小額貸款擔保中心對接，加強了貸款支持力度，緩解了孵化基地企業融資難。
五、優化辦事失業保險金領取流程
由于我區特殊的產業結構,導致我區擁有棉一、棉二、棉三等眾多國企改制企業,使得我區每月接收大量新增失業人員,在使用指紋簽字系統發放失業金后，我們進一步優化辦事方法，繼續將指紋系統應用于新增失業人員報道手續中，由以往人工填寫告知書，改為電子錄入指紋后直接打印帶有個人信息并印有個人指紋的告知書，既節省了以往人工填寫個人信息、簽字、按指紋的時間，也避免了老弱病殘人群在填寫信息時由于老花眼、特殊身體狀況等問題帶來的不便，極大的提高了工作效率，方便了辦事人員。
同時我們還將其他各項業務辦理流程、所需材料制作成明白紙，強化提前告知工作，方便辦事人員了解辦事流程。并在失業金簽字等業務辦理期內，實行延時服務，中午工作人員不休息，保證失業人員隨到隨簽，隨時辦量各項業務，由于方法得當，確保了我區失業人員保險金發放準確率達100%，其他各項業務辦理過程優質高效。
六、存在的問題
1、招工難、就業難的矛盾在我區依然較為突出，駐區企業絕大部分缺少技術性人才。
2、學員培訓完成后后續服務和跟蹤回訪力度不夠，無法完全掌握學員學習培訓成果；學員完成培訓后的就業率較低。
3、創業孵化基地入駐的創業人員，在創業過程選擇的創業項目一般化，融資難度大，加之市場競爭激烈，企業運營中業績平平。
4、需要加大招聘會前期宣傳工作，做到針對性強，以便提高用工崗位與求職者合理匹配。
七、下半年工作打算
1、推動現有創新平臺提質升級，進一步完善創業孵化基地建設，繼續做好扶持10家小微企業創業的工作。
2、堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業。
3、落實創業擔保貸款政策，促進重點群體多渠道就業創業，繼續組織開展好下半年的各類招聘會。創建2個省級充分就業社區。
4、扎實開展職業技能培訓，做好年內創業培訓20xx人的工作。
5、提升完善人事代理工作操作流程，不斷擴大服務范圍，簡化辦理手續，為更多自謀職業人員服務。
6、進一步加強對培訓學員的跟蹤回訪力度，準確掌握學員動態，計劃完善學員跟蹤回訪制度；加強與成熟企業的合作，進一步開拓創業就業渠道，給培訓學員提供更加寬廣的創業就業平臺。
7、加強孵化基地創業孵化指導，組織相關管理人員到省內外先進創業孵化基地學習，力爭創業孵化有重大突破性進展。
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