學校正風肅紀自查報告范文
在當下社會，需要使用報告的情況越來越多，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的學校正風肅紀自查報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
根據(jù)市教育局關(guān)于印發(fā)《廣元市教育系統(tǒng)“正風肅紀”專項活動實施方案》的通知的精神，學校黨總支和各支部嚴格按照“五排查、五整治”的要求，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”為切入點，以糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為具體要求，針對教育教學、學校管理、家校關(guān)系等各方面著力排查整治黨員干部在作風方面存在的突出問題，進行了嚴格了自查自糾行動，并對存在的問題進行了認真的整改，取得了一定的效果。現(xiàn)匯報如下。
一、制定了本校的活動實施方案，對活動的指導思想、目標要求、實施步驟進行了細致的安排。
二、成立了“正風肅紀”專項活動領(lǐng)導小組和辦公室。
（一）領(lǐng)導小組
組長：
副組長：
成員：
（二）辦公室
主任：
副主任：
成員：
三、健全制度，形成長效機制。
學校進一步完善了相關(guān)制度規(guī)定，明確重申了工作紀律和勞動紀律。并明確要求職工不遲到、不早退，在上班時間不允許玩游戲，不允許上與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，不允許上班時間串崗脫崗。同時，在工作中嚴格落實本學期計劃中制定的中層干部下基層活動，并實行定期督查與不定期檢查相結(jié)合。我校通過開展“五個不準”，職工無論在日常行為規(guī)范，還是在業(yè)務(wù)工作上都有很大的改觀。
同時，我校把專項行動成果上升制度，納入長效規(guī)范機制。本著“注重整改糾建并舉”的原則，將較為完善的規(guī)范制度貫徹到專項行動始終，并以此次活動的開展作為契機，建立了長效機制。
1、健全加強學習和宣傳的長效機制；
2、堅持聯(lián)系和服務(wù)職工的長效機制；
3、加強端正行風、隊伍管理和建設(shè)的長效機制；
4、加強干部作風建設(shè)和職工作風建設(shè)的長效機制。
四、進行自查，積極整改。
我校按照上級黨委關(guān)于專項行動的重要內(nèi)容要求，針對十類違法、違反黨風黨紀行為進行了認真的自查，并對于發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真整改。
（一）我校注重在工作中解決實際問題，現(xiàn)場辦公。能現(xiàn)場解決的問題絕不開會解決，能開小會解決的絕不開大會。同時，我校充分利用學校網(wǎng)絡(luò)，各種活動通知和要求盡量通過網(wǎng)絡(luò)通知給大家，節(jié)約了紙張等資源，節(jié)省了電話費，杜絕了不必要的浪費。節(jié)省了時間，方便大家在不影響其他工作時隨時收看。同時又達到了向全體教職工告知的目的，讓全體教職工積極掌握學校的各項工作進展和部署，做到了公平公開，積極參與學校管理的目的。很好地杜絕了文山會海的出現(xiàn)。
（二）我校認真規(guī)范辦學，加強對教職工進行師德教育，多次重申國家、省市和學校對于違規(guī)收費、進行有償補課等方面的規(guī)定和紀律要求，禁止學校教師亂定教輔材料，禁止向?qū)W生亂推薦校外輔導班等行為。對于教師節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，也注重對教師進行教育，嚴禁出現(xiàn)各種違規(guī)行為。學校注重對教師處理好家校關(guān)系、師生關(guān)系方面的教育和引導，愛生教育是我校常抓不懈的永恒主題。同時，學校重視家長學校的建設(shè)，正面引導學校、教師和家長、學生的和諧共處、共同進步，并經(jīng)常通過家長學校、家長委員會對家長進行調(diào)查，對于存在的問題及時進行處理和解決。學校在全體教職工中積極開展愛家鄉(xiāng)、愛學校、愛學生、愛家長的“四愛”教育。教育全體教師要尊重自己、尊重他人，和諧友愛，團結(jié)進取。
（三）學校加強工作效率，重視教職工隊伍建設(shè)，提出建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。學校領(lǐng)導強調(diào)要運用改革精神和科學方法建設(shè)好教師隊伍，提出領(lǐng)導干部帶頭示范，要用科學求實的工作態(tài)度和創(chuàng)新開拓的工作熱情來引導教師隊伍，用尊重和民主服務(wù)的立場來培育增強職工的責任感，用耐心細致的工作來疏導職工情緒，用科學務(wù)實的管理來規(guī)范隊伍，用體諒熱情的關(guān)懷來幫助職工形成家的概念，用科學的目標和公平的考核來激勵和督促隊伍，用積極進取的目標和開拓創(chuàng)新的實績來促進隊伍，使學校的教職工隊伍不斷進步，工作能力不斷提高，從而促進學校各方面工作的不斷發(fā)展。學校重視班主任隊伍建設(shè)，加強了班集體建設(shè)，計劃建立考核津貼，盡心培育和選拔優(yōu)秀教師擔任班主任。學校愛護老教師，充分發(fā)揮中年教師作用，積極培養(yǎng)青年教師骨干，繼續(xù)網(wǎng)羅各種優(yōu)秀的人才，增強學校發(fā)展后勁。
（四）學校認真落實上級對于升學宴等事宜的要求，進行了廣泛宣傳和重點傳達。強調(diào)了勞動紀律，重申了“五不準”，基本杜絕了在工作期間在位不在崗、推諉扯皮等現(xiàn)象的出現(xiàn)。學校沒有宴請、娛樂等公款消費行為。
（五）學校重視對安全等方面的教育和管理。本學期重點加強了領(lǐng)導值班制度，安排每天4名中層以上干部值班，配合主管安全副校長和學校安全保衛(wèi)科，分別對學校校門進行重點管理，并隨時對校園內(nèi)加強巡視，協(xié)助處理學校的安全管理工作。同時，學校重視對師生進行安全教育，對于交通安全、消防安全等進行重點教育，對于上學和放學期間的校門內(nèi)外管理進行了整點整治。
（六）學校加強了中層干部隊伍建設(shè)，加強學習，注重選拔青年中層干部，改造學校干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進中層團隊的素質(zhì)提高。同時，學校加強對干部的考核和培訓工作，要求干部必須在學校當先鋒、做模范、起示范，要服務(wù)學校，開拓創(chuàng)新，為師生辛勤工作，不留私心。本學期，學校要求各種干部要下到班級開展工作。每人對口聯(lián)系一個班級，幫助和配合班主任工作，從確保課堂秩序入手，協(xié)助班主任嚴格紀律，加強管理，文明學生行為，規(guī)范班級風氣，并及時與班主任研究存在的問題，與年級主任進行探討解決。
（七）學校繼續(xù)加強教育教學工作，進一步落實基層工作目標責任制，改善管理模式，挖掘內(nèi)部潛能。一切以教學為中心，開展課堂改革，教師們要充分挖掘教材，加強學習和培訓。學校要求教學領(lǐng)導要每天保證半天深入一線，每天在課堂聽課至少二節(jié)以上，學生處和相關(guān)人員必須保證每天至少二節(jié)課現(xiàn)在班級和學生中間，把干部趕向課堂，研究教學，提高教學效果。對于輔修課等教學體系，也要充分挖掘潛力，形成特色。
總之，經(jīng)過近一個月的工作，現(xiàn)在學校干群關(guān)系和諧，職工干勁十足，學校的各項工作井然有序，順利開展。
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