學校領導干部不作為不盡責問題專項整治工作匯報
學校領導干部不作為不盡責問題專項整治工作匯報
我校根據(jù)自身工作實際，按照上級要求開展領導干部不作為不盡責問題專項整治工作，現(xiàn)將我校專項整治活動開展情況匯報如下:
一、高度重視,成立機構,認真開展整治工作
根據(jù)市委組織部《關于開展領導干部不作為不盡責問題專項整治工作的通知》（吳組通〔2018〕60號）文件精神部署,為切實解決領導干部不作不盡責行為等損害群眾利益的問題,我校領導班子加強領導,精心組織,狠抓落實,確保實效。8月29日召開了學校領導（擴大）會議及動員會，參會人員擴大到級組長。會上陳政校長傳達了有關文件精神,決定成立專項整治工作領導小組,陳政校長任組長,招生、林一鈞、柯金泉、楊澤成等四位副校長為副組長，各部門負責人為成員。會后，領導小組制訂了我校專項整治工作方案，并分發(fā)給學校股級以上領導干部。
二、排查制定問題清單
對照各種不作為不盡責的情形,結合實際,我校深入開展自查。分門別類列出了本校問題清單。（一）工作狀態(tài)方面。長期不在崗、不在位，身居其位不謀其政；不認真履行崗位職責，不能完成正常工作任務；不能正確看待職務晉升，個人訴求得不到滿足就心態(tài)失衡。（二）工作作風方面。事業(yè)心、責任感不強，工作推諉扯皮、敷衍塞責；面對困難和問題能繞就繞，能拖就拖，應付了事；抓工作不嚴不實，對造成重大損失或惡劣影響的重大問題隱瞞不報，弄虛作假，欺上瞞下。（三）工作落實方面。落實上級部門決策部署打折扣、搞變通；對上級或領導交辦的工作任務推三阻四，拒不落實；涉及多個部門工作職責的，主辦者不牽頭協(xié)調，協(xié)辦者不配合。（四）工作成效方面。主管或者分管領域工作長時間沒有實質性進展，處于落后狀態(tài)；重要工作推進明顯滯后或問題頻發(fā)；貫徹黨風廉政建設責任制不到位，分管領域違紀違法問題頻發(fā)。
三、制定專項整治工作方案
針對問題清單,我校對查找問題深入開展交流討論,認真研究謀劃,確定專項整治項目,制定詳細整治方案,具體措施和方法如下:
(一) 深化學習效果,強化日常學習制度
學校組織中層以上領導干部重點學習了習近平同志在黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想重要講話,以及《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》以及《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄖ修k發(fā)〔2018〕29號）等有關規(guī)定，深入查找、嚴格問責領導干部不作為不盡責問題，促進干部能上能下成為常態(tài)，打消領導干部只能上不能下的思想意識，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（二）精心組織實施，樹立正確導向
專項整治工作領導小組深入聯(lián)系群眾,了解教職工思想動態(tài), 了解實際情況，開展調查核實。多渠道收集匯總領導干部不作為不盡責具體表現(xiàn)，準確把握處理尺度。把整治工作與貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪窠Y合起來，以最堅決的態(tài)度、最務實的作風、最有效的措施抓整治，推動能上能下成為常態(tài)，倒逼形成干部創(chuàng)業(yè)、盡責作為的良好氛圍。
(三)重視實際調查,扎實推進工作
以整治不作為、不盡責等行為和服務意識不強、工作效率不高為目標,進一步強化領導干部危機意識、責任意識,形成勇于擔當、真抓真管的良好氛圍。專項整治工作領導小組工作不搞過場,不走捷徑，深入了解，扎實調查，掌握客觀情況。
(四)加強監(jiān)督力度,形成長效機制
領導小組督促全體股級以上領導干部，認真查擺問題,整改落實。辦公室統(tǒng)一匯總,督促整改措施落實情況,對還未整改徹底的問題及時進行提醒,保證治理工作持久有效。
四、治理完成情況及效果
通過開展不作為不盡責專項整治工作,目前,我校沒有發(fā)現(xiàn)領導干部存在不作為、不盡責等行為。
吳川市第四中學
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