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      幼兒園調研活動匯報材料

      時間:2022-07-23 06:32:38 工作匯報

      幼兒園調研活動匯報材料

        幼兒園調研活動匯報材料
        
        寒冷的冬天,總有不滅的懷想在心間。盡管寒霜凝結太多的思緒,蕭瑟覆蓋太多的風景,但依然期待來年的滿樹花開。
        
        盤點2014,年輕的一實幼,蹣跚前行,美麗涅槃。在這冷寂的季節,安靜地回味曾經成功的、失敗的、幸福的、痛苦的某種味道,某種聲音……
        
        一、構建美麗校園
        
        一實幼開園初涼薄的硬件設施,也許很難讓人駐足、留戀、吸引。如今氤氳在文化的濡染中,這里已然成為孩子、教師靈魂依戀、精神皈依的快樂園子。
        
        一所不流于世俗的學校必定有其獨特而固有的辦學理念、辦學宗旨、辦學愿景等,生活其間的孩子、教師必須認同并遵循其力量賦予的方向與引領。經過商討、思考,我們秉承"愛"的辦園理念,圍繞"以愛為魂、以實為本、文化立園"的辦園宗旨,用心培育忠誠、堅韌、陽光、積極的"向陽"文化,朝向"讓每個孩子健康、快樂地成長"的辦園目標而努力。非常清晰的文化主張和理性操守讓我們關注圍墻外的發展變化,卻不隨波逐流;注重園內的生命成長,卻不閉門造車。我們的精神文化不是掛在墻上的,而是散見在幼兒園的時時、事事、處處。毋庸置疑,我們已經走過了精神文化的確立,并努力為踐行和根植而努力。
        
        歷經太多的剪剪貼貼,一實幼美麗綻放。在美麗校園構建的過程中,我們歷經改變。操場上"向陽農場"、"野趣沙池"為園所增添了直觀表情;廊道里,緊扣"XX地方文化特色"的主線,游在XX、食在XX、文化XX的樓層布置,已然蘸滿孩子滿滿的快樂;文化墻圍繞辦園理念"愛"鋪陳開去,一樓我愛我家,我快樂;二樓我愛我家,我分享;三樓,我愛我家,我參與。孩子、教師、家長三人行的教育淋漓盡致地在圖文中流淌;信步行走,用心而又隨意擺放的一只小貓咪、從海陵酒坊鍋臺桌角飄來的蛐蛐聲,徜徉其間,感受到一實幼幾近能呼吸起來……
        
        《易經》講;"觀乎天文,以查時變;觀乎人文,以化成天下。"漫步校園,看得見的背后有看不見的富足,每一處微環境都是能說話,有精神存在的。(www.ycxgx.cn)雖然接待來園觀摩園所眾多,但流動的美是無法拷貝的。文化的歸宿是"以文化人".一所好學校之于教師,必將是她情之所系、業之所進之處;一所好學校之于孩子,也許是若干年后不能忘卻的學校的晨曲和向陽花開,是我們漸行漸近的兒童立場。
        
        二、塑造美麗教師
        
        保持內心的干凈和積極是美麗教師的精神標志。
        
        新園、新人,磨合是必然。曾經吱吱作響的磨合聲讓"一實幼"歷經陣痛。四面八方的教師匯聚一起,她們豐富的經驗和長期的劣習一實幼不可推卻地悅納。曾一時,人心渙散,學校的發展舉步維艱。解決這一問題,無外力可循,即便有,也無法抽離具體的情境,而產生效力。睚眥必報不能管理,容人之心,育人之舉唯用"愛"去滲透、融化、剝離、滋潤、涵養。現如今,"凝心聚力"、"攜手前行"已然變成可以觸摸的存在。
        
        注重內外兼修是塑造"美麗教師"的重中之重。厘清目前教師隊伍存在的四大問題,1.教師團隊年輕,務實程度不夠。在個人專業成長上喜歡走捷徑,部分教師心理稚嫩,不能直面自己的內心與不良習慣。2.成熟型教師少,專業梯隊建設不明顯,在區、市有影響力的骨干教師少。3."模仿型"、"教學型"教師多,"研究型"、"實踐型"教師少。4.隨著辦園規模擴大,教師隊伍建設帶來新的考驗和挑戰。面對當下存在的問題,我們采取大目標、穩步走的方式,用會議熔鑄、讓示范引領、借學習提升、傾智慧培養。
        
        三、構筑美麗課堂
        
        一所美麗的學校是內外兼修、形神具備的。打造美麗學校的內在氣質是我們當下最迫切的訴求。
        
        橫平豎直的課桌、冰冷枯燥的知識體系、一本正經的教師,必將禁錮生命,禁錮成長。如何從孩子的需要出發,最大程度地滿足孩子需要的一切學習需求,促進生命的成長,成為我們思考之,努力之的核心課題。經過一年的行走,引領團隊、席卷師生、整合資源,我們努力打造沒有圍墻的課堂。
        
        構筑"美麗課堂",我們強調三個有利于:是否有利于幼兒的全面發展";是否有利于課程實施的開拓;"是否有利于活動效率的提升。綜合課程的扎實開展、特色課程的有序推進、園本課程的有機融入,相得益彰地催生適切孩子成長的課程文化。真正還原兒童本色,以課程標準為準則,把游戲融入到有趣、有序、有法的課堂,這將成為每位老師所要研究和實踐的新起點。
        
        四、培育美麗孩子
        
        學齡期是人一生重要的啟蒙階段,"快樂"無疑是這個階段最重要的追求,也是美麗教育的神圣使命。
        
        為了把學校打造成孩子快樂成長的幸福村落,我們將德育培養工程通過以點帶面的立體架構,以大手拉小手的形式將學校、家庭的育人目標整合,分層推進。融習慣培養和道德提升為一體,讓孩子在自由、自主中積極養成終身受益的好習慣。
        
        嶄新的2015,我們將修編《愛在向陽》校本課程,讓孩子在修身三省、成長四季的活動中快樂生活、幸福成長。
        
        每一個孩子都是具體、生動、鮮活的個體生命,尊重、關愛是"美麗孩子"培育工程的基礎。尊重孩子從親切的呼喚孩子的名字開始,從蹲下去耐心傾聽孩子的談話開始,與孩子建立平等關系,尊重孩子的天性,探究他們喜歡的教育方式,提供條件促進孩子主體性、創造性的不斷生成和發展;關注不同發展層次的孩子,給沉默的多點關注,給特殊的多點耐心,給優秀的多點空間,關注每個孩子在發展水平、能力、經驗等方面的個體差異,使每個孩子獲得成功。沐浴"關愛"和"尊重",在教育公平的陽光下,培養自信、樂觀、勇敢的快樂兒童。
        
        曾以為"美麗"意味著虛無,卻漸漸發現其中糅合著色彩與內涵;曾以為"美麗"是無力的象征,卻漸漸悟出,她是如此堅韌,那種單純而又噴薄的執著。當然一實幼也有殘缺的美,下面我就一實幼當前存在的主要問題作簡單匯報:
        
        1. 園務管理
        
        目前幼兒園雖有正副園長三名,在管理力量明顯不夠。在培養年輕教師擔當園務管理人員時,她們工作的主動性與協調能力均有所進步,但由于缺乏相應的管理經驗,管理水平還不強。
        
        2. 財務保障
        
        幼兒園的運行經費來源局限,缺少優質發展的資金支撐。
        
        2014年,花開如陽。從對教育的頂層設計到具體的學校規劃,從對教育本源的理解,到對教育細節的偏執;從對教育品質的訴求,到對實踐言行的取向,在我看來,都是教育回歸的應然。園所呈現的生機勃勃,真真切切留下了我們全力踏出的足跡,這是鐫刻在一實幼記憶深處最滾燙的記憶。當然我們的發展任重道遠,懇請領導指正、建言。
        
        四季變化,腳步堅定。播下"愛"的種子,在無垠的時光中,讓它生根發芽,抽枝長葉。下一季,期待錦瑟花開、馨香滿園!謝謝。
        

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