隊伍作風建設(shè)調(diào)研活動匯報材料
隊伍作風建設(shè)調(diào)研活動匯報材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，是最基層的組織，工作直接面向群眾，既是傳達貫徹黨的路線方針政策的執(zhí)行機關(guān)，又是因地制宜、自主決策的指揮機關(guān)，工作輻射面廣，具有直接性、綜合性、交叉性和實踐性、創(chuàng)造性的特點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是基層組織中的核心和關(guān)鍵，其作用發(fā)揮的好不好，直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。所以加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)至關(guān)重要。下面根據(jù)通知要求，結(jié)合工作實際，簡要匯報一下六個方面的問題。
一、關(guān)于當前鄉(xiāng)、村經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的突出問題
當前鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的突出問題，我認為主要是土地問題。首先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，經(jīng)濟要發(fā)展，不可避免的就會涉及到占地。而現(xiàn)在受國家大政策影響，征地越來越難，項目越來越難放，從很大程度上影響了經(jīng)濟的發(fā)展。在解決這一問題上，我們的主要做法就是：
（1）盤活閑置土地、廠場。近年來，我們盤活的土地有2600畝，廠房2萬多平方米。
（2）鼓勵企業(yè)集約用地，向天空要空間。如我們的泉海汽車科技公司，去年就建起了集公、生產(chǎn)于一體的四層綜合樓。
（3）以千戶社區(qū)建設(shè)為契機，爭取更多的用地指標。另外，在農(nóng)村一級，土地問題也是最突出的問題。受國家土地承包政策影響，部分村土地分配不均的問題已相當嚴重（有的農(nóng)村家庭，孩子十多歲了還沒分上地），由此而引發(fā)的社會矛盾也是時有發(fā)生。我們的解決辦法就是因地制宜。比如，有的村有“去人去地、添人添地”的老傳統(tǒng)，并且運行的還很好我們就允許他們按照傳統(tǒng)習慣調(diào)地。有的村土地矛盾很激烈，我們就成立工作組，在廣泛調(diào)研、征求群眾意見的基礎(chǔ)上，幫助村里進行適當調(diào)整。去年，我們用這個辦法調(diào)整了麻莊村的地，群眾很滿意，因土地問題而引發(fā)的上訪事件也得到了徹底解決。還有的村，土地矛盾激烈，但又調(diào)不動，我們就鼓勵村民走司法途徑，而現(xiàn)在法院不受理這一塊，建議上級政府能否協(xié)調(diào)解決這個問題。
此外，農(nóng)村、農(nóng)民增收難的問題也十分突出。我們的做法主要就是搞“一村一品”工程，鼓勵農(nóng)村依托自身傳統(tǒng)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢發(fā)展自己的特色產(chǎn)業(yè)。通過近幾年的努力，有近半數(shù)的村，都有了自己的主導產(chǎn)業(yè)。如二楊的家具、前郭的特色菜、大趙的肉（蛋）雞、后郭的食品加工、盧五里的機械加工、中街的肉豬養(yǎng)殖等等。實踐證明，“一村一品”工程確實是增加集體和農(nóng)民收入的比較好的途經(jīng)。
二、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位特點的認識問題
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記所處的位置在最基層，其崗位也就有直接性、綜合性、復雜性的特點。我認為主要表現(xiàn)在三個方面。
一是工作的不確定性。轉(zhuǎn)型時期我們的社會形態(tài)、法律制度、政策措施都不穩(wěn)定，帶來了我們工作中的不確定性，于是大家感到需要“瞻前顧后”。傳統(tǒng)中的好的、優(yōu)秀的東西，需要繼承和發(fā)揚，新面臨的問題又要研究。因此需要瞻前顧后、統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧也是科學發(fā)展觀的根本要求，在轉(zhuǎn)型時期非常重要。
三是工作的創(chuàng)新性。改革創(chuàng)新是我們這個時代的特征，這個時期需要我們發(fā)現(xiàn)新問題、研究新情況、制定新措施，這個過程就是改革創(chuàng)新的過程。基于以上三點認識，我認為要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，就要全面提高自身素質(zhì)，努力提高領(lǐng)導能力。一是要勤于學習，提高科學發(fā)展的能力；二是要勇于實踐，提高促進和諧發(fā)展的能力；三是要敢于負責，提高自己決策的能力。四是要嚴于律己，提高拒腐防變的能力。
三、關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的意見建議
主要有兩點：
第一點就是要搞好教育培訓。培訓要采取多種形式，將任職培訓、定期培訓和掛職鍛煉、參觀學習等不同形式相結(jié)合。還要注重培訓的實效性，要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點開展培訓，豐富和創(chuàng)新培訓內(nèi)容，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記更樂于接受培訓，通過培訓真正能夠?qū)W到知識、提高素質(zhì)。對于這一點我深有體會。去年，根據(jù)縣委、政府的安排，我到江蘇鹽城亭湖區(qū)大洋街道掛職鍛煉了半年。今年我又到省委黨校脫產(chǎn)學習了近兩個月。通過外出掛職，確實使我增長了見識，開闊了眼界，學習到了先進地區(qū)的管理經(jīng)驗；通過在省委黨校近距離的聆聽專家、教授的講座，確實豐富了自己的理論知識，提高了自己的工作能力。我認為，這樣的掛職鍛煉和學習培訓，非常必要，希望領(lǐng)導們能多給一些這樣的機會。
第二點就是要建立更加完善的激勵機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任務重、責任大，工作很鎖碎，很多黨委書記為了把工作搞好，付出了艱辛的努力，也做出了很大的犧牲和奉獻。因此，在政治上、工作上甚至是生活上能否建立更加完善的激勵機制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為培養(yǎng)和鍛煉干部的重要平臺，大膽提拔重用那些群眾公認、實績突出、開拓進取的干部，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有干頭、有奔頭。
四、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作面臨的哪些困難的問題
實實在在的說，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作面臨諸多困難。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是帶領(lǐng)廣大干部群眾發(fā)展經(jīng)濟的困難。發(fā)展經(jīng)濟是當前最大的問題，上級考核以經(jīng)濟為主，老百姓也盼望著過上好日子，如何發(fā)展好當?shù)亟?jīng)濟可以說是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記最最關(guān)心的問題。近年來，我們街道，依托自身區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力實施了“工業(yè)強處、產(chǎn)業(yè)興處、商貿(mào)活處、農(nóng)業(yè)富民”四大發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓項目建設(shè)，通過招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟，經(jīng)濟基礎(chǔ)不斷增強，經(jīng)濟實力、發(fā)展速度和發(fā)展?jié)摿咴诹巳械那傲小ｋm然我們的經(jīng)濟工作取得了較好的成績，但我仍然認為經(jīng)濟工作是各項工作壓力最大的一塊，也是最大的困難所在。
二是計生、維穩(wěn)工作壓力較大。在這些常規(guī)性的工作上，上級實行一票否決，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很大精力停留在應付一票否決的事情上，難以安心謀劃發(fā)展。
三是工作事務過于繁雜，合理調(diào)配時間精力比較困難。“上面千條線、底下一根針”，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作現(xiàn)狀最生動的詮釋。各級機構(gòu)、各個部門安排的工作任務層出不窮、設(shè)置的評比驗收更是接連不斷，幾乎每項工作都要求“一把手”牽頭、負總責。在這樣的工作體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記極少有充足的時間和精力去學習新知識和研究新問題。
在這兩個問題上，我采取的辦法就是兩點：
一是根據(jù)班子成員的特點，做好合理的分工，只要是班子成員分管的工作，放手、放膽地讓班子成員去做，這樣既鍛煉了他們的能力，又在一定程度上解放了自己。二是“見縫插針”地學習。利用工作間隙、晚睡前、早起后和節(jié)假日，及時進行“充電”，既讀理論書籍，又看黨報黨刊，還要學習專業(yè)知識、觀注時事要聞，從而盡最大努力豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提高解決新問題的能力。
五、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對組織部門的要求問題
還是剛才提到的兩個方面。
一是希望組織部門加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的培訓，特別是高層次的、有針對性的、更適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記接受和應用的培訓，能否多搞一些；二是希望組織部門在政治上盡可能的給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提供更多的平臺。
六、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍作風建設(shè)方面的問題
當前，我認為主要表現(xiàn)在兩個方面：
一是作風漂浮的問題。突出表現(xiàn)為“三差”，(www.ycxgx.cn)即，進取心差，工作缺乏創(chuàng)造性；事業(yè)心差，工作缺乏主動性；責任心差，工作缺乏務實性。
二是情緒低落的問題。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作中開拓創(chuàng)新意識不強，維持工作現(xiàn)狀的思想濃厚，“不求有功、但求無過”，“無所用心、得過且過”。
出現(xiàn)這些情況，我認為既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記自身的原因，也有機制的問題。所以，建議上級部門在加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓和監(jiān)督考核力度的同時，給予他們更多的關(guān)心和政策方面的傾斜。
以上匯報，不當之處，請領(lǐng)導批評指正。
【隊伍作風建設(shè)調(diào)研活動匯報材料】相關(guān)文章：
作風建設(shè)調(diào)研報告11-05
項目建設(shè)匯報材料08-24
班組建設(shè)匯報材料08-24
關(guān)于加強教師隊伍作風建設(shè)心得11-19
關(guān)于人才隊伍的建設(shè)的調(diào)研報告（精選13篇）08-01
人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告（精選15篇）03-25
關(guān)于教師隊伍建設(shè)的調(diào)研報告11-19
精神文明建設(shè)匯報材料08-24
教師隊伍建設(shè)工作匯報11-02