預防職務犯罪學習培訓總結
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一、法制教育——打牢預防根基
在預防煙草系統職務犯罪工作中，縣院根據所查辦的職務犯罪案件，認真分析原因、研究對策，從構筑拒腐防變的思想防線入手，堅持法制教育制度化。針對煙草企業的特點和不同對象，進行形式、內容生動活潑、直觀性強、針對性強的法制教育是縣院在煙草系統開展預防職務犯罪的一項重要措施。從教育入手，針對煙葉收購中收購人員易發職務犯罪的特點，縣院抽派出有工作經驗和法律功底的干警，在煙葉收購前期，組織煙草職工舉辦法制講座，提供法律咨詢，采取懲治職務犯罪對比，典型案例剖析和介紹法律法規、對職務犯罪懲治的有關規定等方法，教育干部職工認識貪污賄賂等職務犯罪的危害性，提高其與職務犯罪做斗爭的自覺性。將查辦的煙草行業職務犯罪的典型案例，制成宣傳板，深入到各煙葉收購站（點）巡回宣講，以案說法、以法釋案，開展警示教育，做到警鐘長鳴，從而引導干部職工時刻繃緊“法律”這根弦，不斷增強其法制觀念和為民服務意識、責任意識，促進煙農和煙草職工雙方攜手共創文明收購。
近年來，××縣院干警先后為煙草系統的干部職工上法制課10余次，舉辦“廉潔從煙、陽光收購”等法制講座7期，.開展法律咨詢20余次，受教育人數2000余人次。教育中，縣院干警還幫助煙草系統健全完善制度制約機制，建制堵漏，形成“透明程序”、“陽光作業”，筑起廉政安全防護網，使涉煙職務犯罪“無處生根”。范文先生網 www.ycxgx.cn
二、制度建設——堵塞各種漏洞
要從源頭上遏制職務犯罪，關鍵是要建立起預防職務犯罪的長效機制和自我防范意識，為此，××縣院在認真分析煙草行業預防職務犯罪工作面臨的形式，干部職工現狀以及存在問題的基礎上，從制度建設入手，加強對預防職務犯罪工作的指導，建立預防職務犯罪工作的長效機制。一是在煙草部門設專人負責職務犯罪預防工作，加強檢煙雙方的信息交流和情況溝通，建立和堅持日常工作聯系制度、重要工作事項通報制度。二是建立和堅持聯席會議制度，每半年召開一次聯席會議，互通情況、交流信息、總結經驗、分析問題、研究行業預防職務犯罪的對策和措施，解決突出問題。三是協助煙草公司完善內部各項管理制度和工作制度。近年來，××縣院通過查處煙草系統職務犯罪案件，對其原有的各項制度進行了全面清理，結合往年的工作經驗，對煙葉收購站的站長、檢驗員、預檢員、司磅員、保管員、開票員、會計等7個崗位的工作制度進行了修訂完善；對收購資金、費用支出、煙葉調撥、票據管理等各個環節制定了相應的管理制度，落實責任，嚴格獎懲；在煙葉收購中全面推行“合同收購、實名制付款”，與受委托付款的銀行—— 推薦閱讀：學習科學發展觀心得體會
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關鍵環節上來遏制職務犯罪；對煙葉收購人員實行動態管理，制定了動態管理制度；對管錢、管物、管帳、管人等重點崗位的人員建立了輪崗換崗交流制度；建立了人大、政府、煙農對煙站（點）工作人員的評議制度，將煙站（點）的服務和執法行為暴露在公眾之下，接受社會監督；制定了預防職務犯罪工作責任制，將預防職務犯罪工作納入煙草公司領導廉政考核內容之中，煙草公司與各煙站負責人簽訂預防職務犯罪、執行制度責任書。強有力的制度建設使煙草公司的干部職工工作有了規范，行為有了約束，自律意識不斷提高，從而有效地起到預防職務犯罪的良好作用。
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