區發改局預防職務犯罪工作總結
區發改局預防職務犯罪工作總結今年以來，我局在預防職務犯罪工作中，認真貫徹“堅持標本兼治、綜合治理”的方針，緊緊圍繞區局、區政府中心工作，加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，積極探索預防職務犯罪工作新機制，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了良好效果，促進了我局各項工作的健康發展。
一、以強化教育為切入點，筑牢預防職務犯罪工作的思想防線
預防職務犯罪關鍵在于教育。在預防職務犯罪工作中，我們努力做到“三個強化”：一是強化主題教育。我們針對發改局系統工作特點，充分利用電視、廣播、報紙、雜志、電腦等各種宣傳媒體和宣傳陣地，在全體黨員干部中開展了“思想作風紀律大整頓”活動，在活動中，我們進行了專題講座2次，播放正反典型錄像片2次，全系統受教育人數達22人，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍。此外，我們還加強了干部職工的普法教育，先后組織22名干部職工參加了“六五”普法考試，使他們充分了解罪與非罪的界線，掌握了基本的法律、法規常識，增強了自我約束、自我保護的能力。二是強化案例教育。為達到警示作用，我們組織全局干部職工收聽、收看了近年來我國發生的腐敗案例的書面材料和錄像，深入分析其蛻化變質的過程、原因，剖析他們墮落的軌跡和思想根源，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，為此筑牢拒腐防變的思想防線。三是強化“一把手”教育。我們以創建好班子作為預防職務犯罪的有力保證，以開好黨員學習會、民主生活會、中層干部會為契機，有計劃、有步驟地對局班子和各科、室負責人進行理想信念、“三個代表”、職業道德、執政為民、依法行政、法律法規、黨紀政紀和黨性、黨風、黨紀教育，構筑思想道德防線和法紀防線。同時，我局還嚴格按照區對預防職務犯罪的具體要求，采取聽取匯報、專題檢查、政務督查、綜合考評相結合的辦法，及時掌握黨員、干部的思想動態和各科室的業務、管理運行情況，發現問題隨時整改，有效地提高了領導班子和領導干部預防職務犯罪工作的責任意識。
二、以機制創新為著力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力
預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統工程。我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索并建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。我們與區檢察院聯合成立了預防職務犯罪的專門領導小組，建立了具體辦事機構，使我局預防職務犯罪工作有了有力的組織保障。二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，加強了內部監督管理，對重要方針政策制定、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，必須經局領導班子集體研究決定。并由紀檢監察等監督管理部門對其實施過程進行全程監督。完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；完善了《黨風廉政建設責任制》，對領導班子成員進行了目標責任分解，做到了任務明確，責任清晰，工作到位。加強了事前監督，對干部身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。三是建立預防職務犯罪的監督機制。為加大紀檢監察機構對同級領導班子的監督力度，我局配備了專職紀檢監察員，列席局黨組和領導班子其它工作會議，變事后查處為事前、事中、事后全過程監督，形成了確保權力正確行使的監督預警機制，使黨員干部特別是領導干部始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利于事業發展、有利于干部成長的工作環境。
近期，我局在預防職務犯罪調查中發現，隨著經濟和社會事業的迅猛發展，項目建設和企事業單位改革已成為社會關注的熱點，成為案件易發、多發領域。(www.ycxgx.cn)為此，我們根據發改局系統的情況和特點，及時調整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破點，努力增強工作的針對性和實效性。我們針對項目報批、爭取、資金下達、企事業單位改革等群眾關心、社會關注的“熱點”工作，從改革體制、機制、制度入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件，認真進行行政審批改革，進一步減少行政審批事項，簡化審批環節，加強集體會審，規范審批行為，強化行政審批事前事中事后的監管，通過建立行政審批過錯責任追究制，全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提高行政審批效率；通過理順各項業務流程，制定辦事標準和法定文本，使全局各項行政審批業務法定化、制度化、標準化、規范化，以有效克服辦事隨意性和有效扼制“自由裁量權”。
在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與各級領導的要求和兄弟部門的工作相比，還存在很大差距。我們決心在區局、區政府的正確領導下，嚴格按照有關部署，進一步加強學習、改進作風，增加工作透明度，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，為我區經濟發展和社會進步做出新的貢獻。
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