抓好在流動人員及其他社會階層中發展黨員工作
我縣現有外出務工的人員近20萬，十之八九是青年“知識”農民，他們中不乏有思想政治素質高、工作能力強的優秀青年，政治上積極要求進步。另外，隨著產權制度的改革，非公有制經濟組織蓬勃發展，其中要求加入黨組織的人員也隨之不斷增加。為在這部分人員中做好發展黨員工作，根據中央、省市委要求和我縣實際，我們將這項工作納入發展黨員的經常性工作，積極穩妥，扎實推進，防止一哄而起；同時堅持標準，嚴格程序，確保黨員質量。
1、抓認識，明確工作方向。在其他社會階層中發展黨員，是中央從全局和戰略高度作出的重要決策，是“三個代表”重要思想在發展黨員工作中的具體體現。為此，我們采取召開專題會議、開辟電視專欄等方式進行廣泛宣傳，講清吸收其他社會階層的先進分子入黨，對于團結新的社會階層，激發他們的政治熱情，鼓勵他們創業都具有重要意義，澄清了少數干部群眾思想上的疑慮，確保了發展黨員工作的正確方向。
2、抓源頭，夯實工作基礎。我們針對流動人員、“兩新”組織中青年人才多、文化素質高等實際情況，不斷強化在流動人員、“兩新”組織中抓好黨建工作的意識和責任感，積極探索在流動人員、“兩新”組織中培養入黨積極分子的新途徑。通過建立健全“兩新”組織中的黨組織、委派黨建指導員等措施，把有一定黨務工作經驗的同志委派到“兩新”企業黨組織，加強黨務工作指導，幫助他們提高從事黨務工作的能力和水平，從而促進黨組織自身建設，使企業黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步提高，企業發展黨員工作得到進一步加強。同時，我們還通過以會代訓和舉辦“兩新”組織中優秀分子黨的知識培訓班等形式，加強對流動人員、“兩新”組織中積極分子的培養教育吸納工作，引導他們向黨組織靠攏。目前，全縣入黨積極分子和新發展的黨員中，三類對象的比例明顯增大。今年，“兩新”組織中建立黨支部的比例達到95，流動人員、“兩新”組織中向黨組織遞交入黨申請書的達210名，經過民主推薦、支部研究、組織考察、組織部門審批，“兩新”組織中有3名優秀分子光榮加入黨組織，其中私營企業主2名，私營企業生產一線工人1名。此外，全縣有28個鄉鎮的135名外出務工人員被所在村黨支部確定為建黨對象，今年5月，他們還專程請假回家，參加縣委組織部舉辦的建黨積極分子培訓班。目前，已有24人吸引為新黨員。
3、抓創新，探索工作新思路。我們根據實際情況，不斷研究、探索在流動人員、“兩新”組織中發展黨員的新途徑、新方法。對流動人員、“兩新”組織中的建黨對象進行考察時，在用人單位和原籍實行“雙向考察”、“兩地公示”，并適當延長考察時間，確保發展黨員的質量。在履行政審程序時，通過函件、走訪和召開座談會等形式，全面細致地掌握其個人情況。此外，我們還充分利用桃源黨建網站這個黨建工作新平臺，將每個流動人員、“兩新”組織中建黨對象的資料納入信息庫，逐步實現信息共享，確保他們的流動、學習、工作等情況都能得到及時準確地反映，從而增強在流動人員、“兩新”組織中發展黨員的時效性和有效性。
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