供電局固本強基工作總結
文章標題：供電局固本強基工作總結
供電局固本強基工作總結
一、抓好制度建設，規范工作運行機制。
抓好制度建設是順利實施“固本強基”工程的重要保證。近年來，我局黨委根據省、市、縣委要求，自覺加強制度建設。在工作中緊緊圍繞企業黨組織的地位、作用、職責、權限、管理等方面內容，進一步修訂和完善了《供電局黨建工作匯報制度》、《黨委工作細則》、《中心組學習制度》、《民主生活會制度》、《黨支部工作目標管理考核制度》、《發展黨員工作制度》、《關于加強企業領導班子作風建設的若干規定》等等，局黨委要求各支部要采取加強學習，提高認識；領導帶頭，執行制度；嚴格檢查、認真督促；定期交流、推廣經驗；開展“創先爭優”等措施，保證各項制度的貫徹執行。
在黨委領導下，經過大家努力，使我局的“固本強基”工作能夠在制度化軌道上運行，并取得了四個方面的效果：一是黨在企業中的地位和作用得到進一步的確定，二是黨的工作職責進一步明確，有章可循，黨政工關系融洽，團結一致，互相配合，三是黨內生活正常，各項工作扎實開展，黨組織的戰斗力和凝聚力得到充分發揮，四是為我局黨委更好地實施“固本強基”工程提供了考核的依據。
二、抓好班子建設，發揮黨組織在企業中的核心作用。
近年來，我局在抓好班子建設方面自覺做到“四個堅持”，一是堅持用正確理論武裝領導班子成員和黨員干部思想，堅持組織黨政領導成員每月一天中心組學習制度，帶動了全局干部職工掀起理論學習的高潮，提高了黨員干部的思想政治素質和理論水平，并把學習情況納入“創先爭優”活動和黨員目標管理考核的主要內容，作為評先、獎懲、任免的重要條件之一。一年來，我們先后組織學習了“三個代表”重要思想，十六大精神和胡錦濤“七一”講話，并舉辦了學習班，局領導班子成員帶頭上輔導課等等。二是堅持執行民主集中制原則，做到個人服從組織，少數服從多數。對中層干部選拔任用，職工、群眾切身利益等問題，黨委不搞“一言堂”，在充分調查研究基礎上提出有關方案，按企業有關決策程序，如對今年的“龍電花園”職工住房分配時，黨委及時組織所有申請住房職工參加會議，分房采用考核量化打分辦法，在實施中，我們在公布職工個人考核得分情況時，同時將房號、面積、層次、朝向公布，由職工按得分高低順序挑選，徹底清除了分房中出現的拉關系、走后門、寫條子、打電話、請客送禮的現象，受到職工好評。
三是堅持密切聯系群眾。今年來，黨委把為職工辦好事、實事，密切黨群干群關系作為工作的出發點和落腳點，經常組織召開各類型人員參加的座談會，傾聽職工意見，并做到事事有著落、件件有回音，我們班子成員每逢重大節假日都深入到生產一線進行慰問，與堅守崗位的職工一同過節，開展多種形式的送溫暖活動，為掛點村三圳鎮東嶺村送上20000多元資金資助他們發展經濟，資助19名貧困學生至初中畢業。
四是牢記“兩個務必”，堅持自覺接受群眾監督。建立和健全了職代會民主評議領導干部制度，對黨員干部的“德、能、勤、績、廉”進行評議，抓好局務公開工作和業務費用向職代會報告制度，我們還設置了局務公開意見箱、合理化建議箱，建立了領導接訪日制度，讓職工通過來信來訪直接向局領導反映情況、接受監督。
三、抓好黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。
我局黨委十分重視加強黨員隊伍建設，把它列入固本強基的主要內容。結合企業近年工作和生產實際，開展了“四四五五”的創先爭優活動，使黨員先鋒模范作用得到更好發揮。一是開展了“蕉嶺供電是我家，我為蕉電獻年華”為主題的黨員“四閃光”活動，要求黨員在自己的工作崗位閃光，在黨員的責任區閃光，在班子建設中閃光，在社會活動中閃光。如：今年5月17日我縣普降暴雨，部分電力設施遭到破壞，在這關鍵時刻，我局黨委全體成員不約而同冒雨到受災現場指揮搶險，我局的固本強基試點單位農電公司各鄉鎮電管所黨員身先士卒，冒著生命危險斷開電源，防止了供電事故的發生，洪水剛退，又組織了全體黨員投入抗災復產、供電搶修僅用了1天時間全面恢復供電，受到縣黨委領導的好評。二是開展“做一個合格電力人”為主題的黨員“四個一”活動，要求黨員提一條合理化建議，創造一項優異成績，幫教一名技術后進職工，培養一名入黨積極分子。三是開展“實踐“三個代表”為主題的“五在前”活動，要求黨員做到“政治、業務學在前；改革、創新走在前；生產、經營干在前；廉潔自律、遵紀守法嚴在前；聯系群眾、做好事做在前。四是開展了以安全生產為主題的黨員“五無”。要求黨員做到操作無違章、工作崗位無隱患、完成任務無事故、企業
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