全區組織工作會議落實情況匯報
全區組織工作會議落實情況匯報區委組織部：
全區組織工作會議結束后，我鎮立即召開了黨委會專題學習會議精神并作出具體工作部署，責令組織辦公室具體落實，現將會議落實情況匯報如下：
一、加強了學習培訓
我們制定了詳細的培訓計劃，培訓內容包括黨的有關知識、三個代表重要思想深刻內涵、黨的各項制度、宅基地審批程序等與農村密切聯系的知識，培訓人員包括村兩委成員、尤其是組織委員、職業化會計；對農村三支隊伍負責人重點進行了業務培訓；對全鎮黨員進行了先進性教育培訓；此外，為了進一步促進升級進檔工作，我們還對全體機關干部集中進行了兩次升級進檔工作知識培訓，有利地加強了對升級進檔工作的督導。
二、狠抓了升級進檔工作
黨委高度重視升級進檔工作，在總結前期工作開展情況的基礎上，調整了包村干部，重新簽訂了升級進檔責任書，按“一崗雙責”的要求進一步完善了責任目標，加大了獎懲力度，在人員較緊張的狀況下，抽調專人專職負責升級進檔工作，包點干部對所包村的升級進檔工作負全部責任，黨委不定時對該項工作進行檢查，檢查情況與包村干部的獎懲掛鉤，以升級進檔工作為抓手，我們根據實際情況，重新出臺了村級財務管理制度，在有利于工作的前提下對部分職業化會計進行了調整，對尚欠職業化會計工資的少數村下達了限期支付工資的通知書，進一步調動了職業化會計工作的積極性，在黨員電教工作上，在內容上充實了以科技為主題的黨員電化教育，使廣大農村黨員普遍掌握了一兩門實用技術。
通過我鎮組織的兩次自查以及區委組織部的季度檢查情況來看，我鎮的升級進檔工作較以往有了較大程度的提高。
三、建立了一支數量充足，質量過硬的入黨積極分子隊伍
為加強黨員隊伍的后備力量，我們建立了一支數量充足、質量過硬的入黨積極分子隊伍。全鎮178名入黨積極分子中，其中20歲-35歲中有109名，高中以上學歷76名，女 同志43名，入黨積極分子年齡結構、知識結構以及婦女所占比例都較以往有了較大程度的提高。
下一步計劃：
（一）加強陣地建設。下一步，我們將下大力氣狠抓升級進檔陣地建設。對村級，一是必須具有一個整潔規范的辦公場所，辦公設施齊備且能正常發揮作用，對于個別村辦公場所落后、設施陳舊的現狀必須改變，該裝修的裝修，該更新的更新；二是各項制度必須健全且高標準制板上墻，少數經濟薄弱的村各項制度也必須打印整齊張貼；三是村務公開欄必須設在醒目位置，高檔次規范；四是黨員電教設備必須齊全且能正常發揮作用，對設備老化的電教器材今年將全部予以更換。鎮級：繼續加強“六個好黨委建設”，配合“三級”聯創，以升級進檔為抓手，完善鎮黨委的陣地建設，一是加強組織辦公室的建設，包括高標準建立全鎮黨員檔案，更換陳舊的辦公設施，新上微機一部，達到微機化管理；二是按照升級進檔考核標準加強黨委自身建設，重點建設鎮政務公開欄以及適時出臺各項有關制度，切實發揮黨委在升級進檔工作中的領導作用。
（二）進一步加大對后進村整治工作力度。后進村的存在不僅關系到農村經濟的發展，而且也直接影響到農村的社會穩定，后進村存在的問題也都是難點、焦點問題。今年，我們將繼續對后進村進行整治，整治的步驟：一是對后進村班子統一進行整治，該調整的調整，該撤換的撤換；二是對班子成員包括三支隊伍成員進行培訓，旨在增強凝聚力、戰斗力以及帶領群眾致富的本領；三是幫助后進村解決突出問題，對口派駐工作組進行整治；四是繼續搞好鎮直部門、站所對后進村的幫扶活動。
（三）對村級規范化管理實施意見進行重新修訂。在吃透我村情的基礎上，力爭找到適合我鎮實際的操作性強的村級規范化管理方式，從而促進我鎮基層組織建設、經濟建設等各項建設的順利開展，在村級規范建設中，重點探討后進村整治思路，加大機關人員幫扶，鎮直部門幫扶力度，使后村村盡快擺脫后進帽子。
（四）大力培養一批農村后備干部。培養一支數量充足、質量可靠的農村后備干部 是解決好村級組織建設后繼乏人的問題，也是促進基層組織建設升級進檔工作順利開展的重要保證，今年將建立一支后備干部隊伍，力爭每村后備干部達到1-2名，后備干部的來源將重點從退伍軍人、高考落榜和回村的大中專畢業生以及個體私營業主、原鄉辦企業下崗工人等積極上進的青年中選拔，對選拔出來的后備干部，由組織辦建檔管理，通過鎮黨校以及黨員電教等方式加強培養，逐步使后備干部成為農村基層干部的后備力量。
特此匯報。
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