街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報
隨著企業(yè)改革的不斷深入，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)已成為全社會普遍關注的熱點問題，在新的形勢下，作為市政府派出機構的街道辦事處，找準工作位置，為積極安置下崗失業(yè)人員，發(fā)揮了街道辦事處的優(yōu)勢，取得了較好的成績，其基本作法如下：
一、統(tǒng)一思想，提高對再就業(yè)工作重要性的認識是做好再就業(yè)工作的前提
解決思想認識問題是做好工作的基礎，只有對再就業(yè)工作認識到位才能增強街道做好這項工作的主動性和自覺性。我們提高認識，統(tǒng)一思想，“減員增效”是企業(yè)改革的主要內(nèi)容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價，在對待這些曾為國家和企業(yè)做出了貢獻的下崗職工，我們不應袖手旁觀，要站在保障企業(yè)改革，維護社會穩(wěn)定的高度，想方設法幫助他們再就業(yè)，共同度過難關，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們?yōu)樯鐣陌ぶ弥焕�。基于這種認識，淮川街道黨政導班子對再就業(yè)工作十分重視和關注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業(yè)領導小組。將再就業(yè)工作列入每年的的年度工作思路，并將任務分解到了8個社區(qū)居委會，明確了"上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業(yè)工作"的工作方針。
二、發(fā)揮社區(qū)居委會的網(wǎng)底作用，抓好再就業(yè)工作是做好再就業(yè)工作的基礎。
社區(qū)居委會作為基層群眾性自治組織，聯(lián)系群眾直接、廣泛，熟悉社區(qū)情況、了解社區(qū)下崗失業(yè)人員情況，并且與社區(qū)內(nèi)企業(yè)單位保持較為融洽的關系，便于掌握社區(qū)內(nèi)用人單位空崗信息。這些"天然"的優(yōu)勢對于開展再就業(yè)工作具有不可替代的作用，是街道再就業(yè)工作的重要基礎，只有發(fā)揮好社區(qū)居委會的作用，才能使地區(qū)的再就業(yè)工作具有持久性和有效性，才能落在實處。因此，作為對社區(qū)居委會負有指導責任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對社區(qū)居委會再就業(yè)工作的指導力度，使這項工作成為了社區(qū)居委會工作的重要部分，為社區(qū)居委開展再就業(yè)工作創(chuàng)造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個社區(qū)居委會均成立了再就業(yè)服務站，由居委會正主任掛帥。各社區(qū)居委會再就業(yè)服務站做了大量工作，通過走門串戶，對我地區(qū)下崗、失業(yè)人員的情況進行了調(diào)查摸底，建立了臺帳，為安置這些人員，居委會主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業(yè)人員3000多人。
三、認真作好對下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓、指導和服務是做好再就業(yè)工作的重要保障。
從社區(qū)掌握和情況看，下崗、失業(yè)人員普遍存在著的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應聘失敗。作為從事再就業(yè)工作的具體工作人員對此要有清醒的認識，要抱著對下崗、失業(yè)人員極端負責的態(tài)度，積極熱情服務，通過各種方式對下崗、失業(yè)人員進行就業(yè)指導和培訓，幫助他們轉變擇業(yè)觀念，提高競爭能力，早日上崗。對此，淮川街道各社區(qū)采取了相應措施，利用市民學校：一是對前來求職、被推薦上崗的人員進行職業(yè)道德教育和培訓，使其樹立珍惜就業(yè)機會、遵守勞動紀律的觀念。二是在下崗失業(yè)人員上崗前進行有關的技能培訓，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進行培訓，力求使再就業(yè)的下崗、失業(yè)人員能勝任新的工作崗位。三是對上崗后的職工提供全程跟蹤服務，經(jīng)常了解他們的工作情況，及時與用工單位溝通，并及時給予關心和幫助。今年來下轄8個社區(qū)共進行各種培訓10多次，參加人數(shù)達1200余人。
四、大力開拓社區(qū)服務業(yè)吸納下崗職工上崗是街道再就業(yè)工作的發(fā)展方向。
針對當前社會整體就業(yè)形勢和下崗、失業(yè)人員的自身情況，大力發(fā)展勞動密集型的、適合下崗職工從事的社區(qū)服務業(yè)無疑是今后街道再就業(yè)工作的主攻方向。我們重點做好了工作如下幾方面：一是建立和辦好社區(qū)公益性組織，即按照有關規(guī)定由政府出資扶植、社會籌集資金、為安置特困下崗、失業(yè)人員就業(yè)的公益性勞動就業(yè)組織，如社區(qū)服務中心，組織開展以社區(qū)家政服務、社區(qū)保潔、社區(qū)保安、社區(qū)車輛管理等服務項目安置下崗、失業(yè)人員就業(yè)。二是積極支持企業(yè)及社會團體開辦社區(qū)就業(yè)組織，利用其公益性強、服務面廣、收費低廉、項目眾多等特點，開展適合于下崗、失業(yè)人員就業(yè)的社區(qū)保潔、保安、綠化、家電維修等社區(qū)家政服務項目。三是積極為社區(qū)服務業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，通過興辦市場、興辦杜區(qū)文體等設施，并為其提供稅收優(yōu)惠等方法為下崗、失業(yè)員從事個體經(jīng)營創(chuàng)造條件。
總之，在建立社會主義市場經(jīng)濟的形勢下，作為基層政府的派出機構街道辦事處在再就業(yè)工作中起到了一定的作用，但存在著一定的問題：一是隨著國有企業(yè)改革的深入和產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，不可避免地使一部分職工下崗；二是每年新增就業(yè)崗位不多，勞動力市場容量和就業(yè)空間狹小；三是下崗失業(yè)人員文化偏低、技能單一，再就業(yè)的難度大。今后，作為街道辦事處將把再就業(yè)工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗失業(yè)人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)工作抓緊抓好。
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