工會2005年工作總結2006年工作打算
今年以來，工會在上級有關部門和公司黨委的領導支持下，堅持以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，用科學的發展觀統領工會工作全局，深入貫徹實施《工會法》，全面履行工會職能，發揮了工會的橋梁紐帶作用。 一、上半年主要工作 （一）堅持職代會制度，進一步加強了企業民主管理工作 第一，年初我們按照《工會法》和《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的規定，進行了職工代表換屆選舉工作，職工代表以部室為單位，由職工直接民主選舉產生，并召開了職工代表大會，對公司2005年工作計劃報告等重大決策，全部提交職代會討論審議，表決通過后組織實施。 第二，繼續深化以職代會為載體的廠務公開工作。緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的大局深化廠務公開工作，把職工關心的熱點、難點、重點問題作為公開的主要內容，繼續對關系職工切身利益的問題進行了定期公布或屆時公示，廠務公開收到了比較好的效果。 （二）集體合同按時簽訂，維權工作進一步加強 首先，我們積極推行平等協商、簽訂集體合同制度，堅持在平等協商的基礎上今年進行了續簽工作，并及時向縣勞動部門報審，向縣總工會備案，集體合同履約率、職工認可率100%。 其次，在維權方面我們堅持了多年來行之有效的職工互助互濟儲金會制度，及時解決了困難職工的后顧之憂。按照集體合同的約定，行政及時為職工繳納社會保險金等基金，從未發生拖繳現象。 （三）開展了豐富多彩的文體活動，提高了職工生活質量 1、為積極響應縣委、縣府關于開展“重溫入黨誓詞、同唱一首歌”大型演唱會為載體的保持共產黨員先進性教育活動，我們組織了80人的合唱隊伍，以三首愛國歌曲表達了共產黨員樂觀向上，積極奮進，勇于開拓創新的良好心態，受到了大會組委會的好評。 2、 為豐富職工文化生活，促進企業文化建設水平的不斷提升，樹立科學的全民健身理念和健康的生活方式，我們舉辦了春季、秋季職工趣味運動會，集競賽與娛樂為一體，職工們積極踴躍參加，在增強職工體質的同時陶冶了情操、和諧了人際關系，增強了團隊協作能力。 二、存在的問題 上半年工會工作雖然取得了較好成績，但目前我們還處在電力體制改革不斷深化時期，面臨著很多困難和挑戰。 （一）工會的自身改革和建設有待于加強 新的形式、新的任務對工會更好地履行維護職工合法權益的基本職責提出新的更高的要求，工會干部各方面的素質和能力與新形式的要求還有很大差距。 （二）職工的精神文化需進一步提高 個別職工思想道德和科學文化技術素質不高，競爭意識不強。 三、明年的工作打算 （一）開展演講比賽，舉辦知識講座等活動，引導職工在德、智、體、美多方面得到發展，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。 （二）組織職工棋類、球類健康有益的比賽活動，滿足職工的精神需求，為企業的健康發展奠定基礎。 （三）不斷加強工會政治理論和業務學習，始終保持奮發有為的精神狀態，不斷進行觀念創新、思路創新、提高我們解決新問題，打開新局面的能力。工會2005年工作總結2006年工作打算一文由www.ycxgx.cn搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!
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