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五好干部怎么做討論會上的發言材料
五好干部怎么做討論會上的發言材料
（局黨委委員、副局長 xx）
按照縣委和局黨委群教活動的要求，今天我們開展專題討論活動。怎樣才能成為“五好干部”，圍繞這個主題談一下我的認識和體會。
一、信念堅定，做有志氣的干部。信念堅定，就是政治素質要好，政治素質好就是要德才兼備，以德為先。堅定理想信念，要突出一個“學”字。必須始終做到緊跟黨的創新理論步伐，始終保持思想上的與時俱進，始終做到勤奮學習，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質和政治敏銳性，才能對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱做到涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“用”字。要在深入學習的基礎上，掌握精神實質和科學內涵，并運用到工作中去。要在交通運輸工作的實踐中，在破解工作的重點、難點問題中增強能力，努力使自己的綜合素質得到提高，才能不斷提升領導干部的執行力和工作水平，才能做到任何情況下都把群眾放在第一位。堅定理想信念，要突出一個“行”字。自覺用社會主義核心價值體系規范自己的言行，講操守、重品行，樹正氣，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決抑制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕，時刻警惕權力、金錢等的誘惑，始終做到腳踏實地、兢兢業業，才能在群眾中樹立良好形象，做到以黨風帶政風促民風。
二、為民服務，做接地氣的干部。為民服務，就是群眾口碑要好，這是好干部的社會標準。作為我們黨員干部無論在什么崗位，都要識民情、接地氣。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”，才能更好地向群眾學習、向實踐學習，促進黨員干部的健康成長。只有“接地氣”，才能了解基層群眾遇到的困難和問題，發現工作中的不足，有針對性地改進工作方式方法，提高為人民服務的能力，更好地為民服務。始終“接地氣”，黨員干部才能更加求真務實，保持純潔性，才能把群眾放在心上、當成親人，才能在為民服務上真正出實招、辦實事、求實效。
三、勤政務實，做有才氣的干部。勤政務實，就是工作業績要好，這是好干部的實踐標準。在日常工作中就是要求干部勤于政事，既要勤于“察政”，善于發現問題，(www.ycxgx.cn)也要勤于“謀政”，善于思考問題；就是要堅持以工作實績說話、以群眾滿意說話，在服務發展大局上當標兵、作表率。一是要有干事的激情。時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創新、志在一流的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創造性地做好工作。二是要有干事的本領。要勤于學習，勤于思考，不斷提升理論素養，在實際工作中磨煉意志，增長才干，增強做好事情的能力。三是要有干事的辦法。要用心做實、用智做事、用謀做事，講究做事的方式方法，積極解決群眾關心的熱點難點問題。
四、敢于擔當，做有勇氣的干部。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。而敢于擔當，就是精神面貌要好，這是好干部的作風標準。領導就是責任，敢于擔當即是一種責任也是一種勇氣，作為干部必須有更大的歷史擔當，在其位，盡其責，謀其政，主動擔當，敢于擔當，善于擔當。擔當需要勇氣，也需要能力。在是非面前，旗幟鮮明，原則至上；在難題面前，敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管，動真碰硬，就要求干部多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的地方去，多到難點焦點問題聚焦的地方去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實，出實績。
五、清正廉潔，做有底氣的干部。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。清正廉潔，就是干部形象要好，這是好干部的起碼標準，在日常學習、工作、生活中，一方面我們每個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭。另一方面，加強自我約束，如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。這就要求我們大家嚴自律、善治家、慎交友，面對權力帶來的各種誘惑，常思貪欲之害，常懷律已之心，常棄非分之想，經得起誘惑，耐得住清貧，守得住底線，不拿原則當人情，不拿權力作交換，自覺做到底線不丟、紅線不越、高壓線不碰，任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。
成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。作為黨的干部，要始終用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，以焦裕祿同志為榜樣，身體力行踐行黨的群眾路線，把“群眾滿意不滿意”作為檢驗一切工作的最高標準，用工作的成果檢驗教育實踐活動的成效。
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