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      競聘煙草局綜合科長演講辭

      時間:2022-08-15 14:39:25 公眾演講 我要投稿
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      競聘煙草局綜合科長演講辭


              文章標(biāo)題:競聘煙草局綜合科長演講辭

      競聘綜合科長的發(fā)言
      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
      大家好!
      承蒙局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和信任,今年元月,我被聘任到局人教科主持工作,九個月來,我始終堅持學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,確保工作不偏離方向,學(xué)習(xí)理論知識用以提高自身的素質(zhì),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識以適應(yīng)工作的要求,把工作上精益求精,爭創(chuàng)一流作為追求的境界,力求做到成人之美,不乘人之危;做事力求做到有事不誤事,無事不生事,凡事以身作則,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和配合下,較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)。今天,局黨組又給予我們展示自我的舞臺和施展抱負(fù)的機會!我本著鍛煉自我,提高自我和服務(wù)企業(yè)的宗旨走上演講臺,競聘綜合科科長一職,誠懇接受大家的挑選和評判。

      競聘煙草局綜合科長演講辭

      第一,我首先向大家匯報我的個人簡歷

      我1996年參加工作,曾先后任專賣稽查員、農(nóng)村批發(fā)部主任。2001年通過競聘被聘為人教科副科長,隨后又被聘為辦公室副主任、專賣辦副主任、人教科科長。工作中我忠實求真,務(wù)求實效,工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,97年至2003年連續(xù)七年被評為局(公司)先進(jìn)個人和工會積極分子,2003年還被評為財貿(mào)系統(tǒng)先進(jìn)個人。為進(jìn)一步提高自己的知識水平,在工作之余,我還參加了湖南農(nóng)大專科函授、本科學(xué)歷自考輔導(dǎo)班以及電腦實用操作培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)和培訓(xùn),均以優(yōu)異成績畢業(yè)。今年7月,我已順利通過了法律專業(yè)23門課程的自考考試,獲得了法律專業(yè)自考本科文憑。

      第二,我具備的條件:

      1、具備搞好工作的信心和決心。每個人一生都面對許多選擇、許多嘗試。誰善于選擇,誰能勇于嘗試,誰就會獲得更多的成功。之所以選擇綜合科科長這個崗位,很重要的一點就是我認(rèn)為通過自己的努力,通過大家的幫助,我有信心干好這項工作。

      2、我具有一定的理論知識和業(yè)務(wù)水平,對于新的知識和理念接受能力較強。為了不斷適應(yīng)企業(yè)管理的要求,積極參加了上級組織的各種管理知識的培訓(xùn)。工作之余征訂和閱讀了大量管理方面的書籍,不斷提高了自己的知識面和知識水平。

      3、參加工作以來,我虛心學(xué)習(xí)求教,不懂就問,工作水平在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指點下也取得了長足的進(jìn)步。特別是被聘為中層干部以來,伴隨工作職能的提升,對于工作能力和要求也在不斷提高。正是在這種要求下,我不斷挖掘自身潛力,運用科學(xué)理論知識和日常工作積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。

      如果我有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的垂青,我將從以下三個方面開展工作。

      一、團結(jié)協(xié)作,發(fā)揮群體優(yōu)勢,開創(chuàng)工作新局面。

      在工作上首先身體力行,堅持做到以大局利益為重,認(rèn)真執(zhí)行黨組決定與決議,維護黨組權(quán)威,不該說的不亂說,不該做的不去做。加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識提高,樹立廉潔奉公的思想,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,堅持拒腐防變的思想不動搖,樹立個人良好的工作作風(fēng),加強自身修養(yǎng)。同時,發(fā)揮科室人員的主觀能動性,在工作中加強團結(jié),集思廣益,部門工作既分工又合作,樹立良好的民主作風(fēng),大事講原則,小事講風(fēng)格,充分調(diào)動科室人員的工作積極性,心往一處想,勁往一處使,確保各項工作任務(wù)按質(zhì)按量完成,以集體智慧開創(chuàng)工作新局面。[本文出自范文先生網(wǎng)-http://www.ycxgx.cn]

      二、求真務(wù)實,堅持公開公平公正的工作原則。

      綜合科工作政策性強,事務(wù)具體,為此,必須在求真務(wù)實上下功夫。首先在工作規(guī)劃、計劃的制訂上根據(jù)上級的工作目標(biāo)要求,結(jié)合本單位的實際進(jìn)行,要具有可操作性。在人事管理上嚴(yán)格按上級政策和局黨組的部署去操作和管理,并堅持以公開保公平,以公平保公正,既要維護集體的利益,更要為職工服好務(wù)。在勞動管理上堅持依法辦事,按規(guī)章制度執(zhí)行。一是在勞動報酬上嚴(yán)格按企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行到位,不苛刻不降低標(biāo)準(zhǔn),該兌現(xiàn)的堅決兌現(xiàn)。二是在勞動管理上依章辦事,在制度面前人人平等,加強監(jiān)督與考核,確保規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。三是勞動紀(jì)律上鼓勵先進(jìn),懲戒建章,保持單位有一個良好的工作秩序和工作環(huán)境,樹立企業(yè)良好的形象,創(chuàng)立良好的工作氛圍。在職工教育培訓(xùn)方面,以提高學(xué)識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點,營造一種重知識求進(jìn)步的良好風(fēng)氣,促進(jìn)職工隊伍綜合素質(zhì)的整體提高。在企業(yè)文化方面,發(fā)揮黨團工青婦組織的作用,努力開展內(nèi)容健康、形式活潑、靈活多樣的活動,使兩個文明建設(shè)同抓同落實。堅持用先進(jìn)典型鼓舞職工,開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)活動,對本單位的先進(jìn)典型事例大力宣傳表彰,弘揚正氣。同時,下大力搞好調(diào)查研究,了解職工的思想動態(tài)和制約企業(yè)發(fā)展的因素,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

      三、狠抓規(guī)范管理,創(chuàng)建企業(yè)良好的管理體系。

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