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在全局隊列會操大會上的講話
在全局隊列會操大會上的講話
尊敬的各位領導、同志們：
為檢閱前一階段全局大練兵活動成果，今天我們在這里舉行隊列會操活動。剛才，各單位開展了緊湊有序的會操競賽，市局、區委、區政府對我局開展大練兵活動高度重視， **等領導在百忙之中專門到場看望、慰問大家，并為會操活動的獲獎單位頒獎，充分體現了市局和區領導對公安機關和公安民警的關心和愛護，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示崇高的敬意和誠摯的感謝。現在，我主要就全局大練兵活動及隊列訓練的進展情況和存在問題作個講評，最后就進一步抓好大練兵活動強調幾點意見。
一、簡要回顧一下前階段我局大練兵活動的總體情況
“要創平安，先強素質”——基于這樣的認識，今年來，我局黨組把教育訓練作為隊伍建設基礎性、全局性、先導性的“塑警工程”，以大練兵活動為工作主線，先后投入70多萬元作為大練兵專項經費，并在后渚港建立了分局民警教育培訓中心，分4批對全局55周歲以下民警進行全封閉輪訓，舉辦3期小教員培訓班和1期通訊員培訓班，全面開展民警體能達標和隊列訓練，掀起了大練兵活動的熱潮。在工作組織上，我們提出“實施戰略性投入、建設‘學習型警隊’”的大練兵思路，早部署超前行動，細籌劃精心組織，大投入長遠打算，重宣傳大造氛圍；在工作模式上，堅持貼近實際、戰訓合一，推行以實戰為導向的大練兵模式，訓練內容突出實用性、訓練方法注重實戰性、訓練質量講求實效性，循序漸進，科學練兵；在工作格局上，從橫向上將大練兵的訓練模塊分為基本知識培訓、基本體能訓練、基本素養訓練和基本技能戰術訓練四類，從縱向上將大練兵的訓練模塊分為輪訓輪值、小教員特訓、以會代訓模式和崗位分散練兵四種，有的放矢地分類組織培訓，形成了模塊化運作的大練兵格局；在工作機制上，堅持建章立制、依法治訓，積極探索、建立規范化管理的大練兵機制，實行每月議訓、每季度檢查通報、“雙百分”考核和考評獎懲等制度，研究制定《豐澤公安分局民警培養訓練實施辦法》，有力確保了大練兵穩定、平衡、協調地發展。我局在前階段的大練兵活動中積累和總結了思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中教育培訓的基本經驗，以及戰略性投入、實戰化導向、模式化運作、正規化管理的“一性三化”組訓法的基本做法，這些寶貴的實踐經驗先后被上級公安機關以簡報形式作了專刊介紹，得到了上級領導的充分肯定。在7月9日的全市公安機關大練兵活動交流會上，我局還通過精彩的匯報表演展示了大練兵的成果。實踐說明，我局大練兵活動開局良好，進展順利，使隊伍的整體素質和民警的戰斗力明顯增強，取得了較好成效，走在了全市前列。在肯定成績的同時，也應該看到，全局大練兵活動發展并不平衡，個別單位對大練兵活動的重要性缺乏足夠認識，工作責任心不強，工作主動性和創造性不夠，存在“等、靠、看”的消極思想。這些問題今后我們要注意加以克服和糾正。
二、講評一下我局隊列訓練和會操活動的情況及其存在問題
在前階段中，全局各級各單位的領導始終把開展隊列訓練作為大練兵活動的一項重要內容予以高度重視，結合開展遵守《內務條令》奪標競賽活動，將“集中練”與“崗位練”相結合，精心組織，強化措施，嚴格施訓，狠抓落實。各單位除了積極參加分局組織的集中培訓班外，還根據實際確定每周半天的“訓練日”，結合開展崗位練兵落實“訓練日”制度，組織全體民警從最基本的稍息、立正、步伐等一招一式學起，從最基本的著裝、儀容、舉止、敬禮等行為準則做起。廣大民警頂烈日，戰酷暑，嚴格要求，刻苦訓練，始終保持飽滿的精神和昂揚的斗志，練出了風格，練出了水平，并取得了階段性的成效。在7月22日的全市公安機關隊列會操大會上，我局從全市15個縣、市、區的公安機關中脫穎而出，榮獲優勝獎，贏得了各級領導和社會各界的一致好評。今天，開展全局性的隊列會操活動在我局還是第一次，剛才獲表彰的單位就是我局在前階段隊列訓練活動涌現出來的佼佼者。可以說，剛才的隊列會操展示了我局民警隊伍良好的警容風紀、精神狀態和紀律作風，進一步檢驗了我局大練兵活動第一階段的成果，檢閱了民警隊伍的綜合素質和整體戰斗力，磨練了隊伍連續作戰、吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強意志，錘煉了隊伍雷厲風行、紀律嚴明、無私無畏的優良作風，增強了隊伍團結協作、積極向上、樂于奉獻的大局意識，為更加有力地維護社會穩定、創建“平安泉州”打下了堅實的基礎。
但是，良好的警容風紀、精神狀態和紀律作風更重要的要靠日常養成，不能只限于一時一刻。我們開展會操競賽不是目的，目的是通過會操競賽，激發練兵熱情，提高民警素質，也就是“以賽促練”。我們不能僅僅為了會操而開展隊列訓練，更
重要的是，我們要通過隊列訓練培養民警良好的基本素養和精神風貌，塑造良好的警察形象。平時在這方面我們有的民警就還做得不夠。比如，有的著裝不規范、儀容不整，警便服混穿，警銜警號等標志佩戴不齊全，男民警留長發、蓄胡須，女民警化濃妝、戴首飾等，這類違規行為仍在一定程度上存在，影響了公安民警的形象；有的舉止不當，站沒站相，坐沒坐相，走沒走相，著警服或執行公務時，搖頭晃腿、背手、插兜、挽臂、搭肩、嘻笑打鬧等，這類不良行為依然時有發生，損害了人民警察在群眾心目中的威信；有的民警禮節不周，在一些規定的禮儀場合和情境中，該敬禮時不敬禮，即使敬禮動作也不規范、不標準、不到位，顯得很不嚴肅。出現這些問題的原因是多方面的，我們隊伍中有些民警是從地方院校畢業或從其他單位調入公安機關，本身沒有受過嚴格、系統的訓練，許多民警雖然是公安院校畢業或軍隊轉業，曾受過訓練，但日久天長也逐漸淡忘了警容風紀和紀律作風的各項要求。通俗點說，正所謂“人要精神、物要整潔、說話要和氣，辦事要公道”，當警察就應當有個像樣的警察模樣。我們開展隊列訓練的意義就在于此，希望大家加以重視，在這方面努力做得更好。
三、講講進一步抓好大練兵活動的幾點工作意見
第一階段的大練兵活動我們暫告一段落了。下一階段，各單位一定要繼續按照分局黨組的統一部署和要求，緊密圍繞本單位在隊列會操中存在的問題，總結經驗，振奮精神，強化措施，統籌兼顧，真抓實練。第一，要從嚴要求。做到“要領不掌握不放過，動作不標準不放過，考核不合格不放過”，通過訓練使廣大民警的政治、業務和軍事素質有新的提高，精神面貌和紀律作風有新的改善，隊伍正規化建設有新的突破。第二，要養成習慣。每個民警都要自覺參與，邊訓練邊思考，密切聯系自身實際，對照檢查在警容風紀、舉止、禮節等方面存在的問題，及時整改，并且變“要我練”為“我要練”，逐步把練兵要求變為自己的行為和需要，養成立足崗位訓練、自覺安排訓練、定時主動訓練的良好習慣，不斷鞏固訓練成效。第三，要健全制度。我們決定在全局實施民警“三個一”訓練制度，即：民警一日自練1小時,單位每周組織訓練半天到一天,分局每月組織一次抽查考核。第四，要強化督察。警務督察要積極開展現場督察、明察暗訪，對民警在日常工作中違反《公安機關人民警察內務條令》和《公安機關人民警察著裝管理規定》的問題，做到早發現、早制止、早糾正，進一步促進隊列訓練和大練兵活動健康開展。
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