財(cái)務(wù)主管工作體會(huì)
做財(cái)務(wù)工作多年了，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，很希望能用來對(duì)新人有所幫助，幫助他們少走彎路，因此近來也在《財(cái)務(wù)經(jīng)理人》上發(fā)了不少小帖子，其中一些得到不少人的認(rèn)同，在此摘錄下來，或許對(duì)不經(jīng)意間來這里閑逛的從事財(cái)務(wù)工作的人會(huì)有些許幫助。
一、不要只顧低頭干活還要注意抬頭看路
很多財(cái)務(wù)工作者有這樣的經(jīng)歷：費(fèi)心費(fèi)力把工作做好了，最后卻什么也沒有得，甚至得到個(gè)過河拆橋的結(jié)果！而且你離開這個(gè)公司多年了，人家仍然還在用你當(dāng)年建立的程序和制度！
多年來我也是一直走不開這個(gè)“死循環(huán)”，最后終于得到一位長(zhǎng)輩的勸告：不要只顧低頭干活，還要注意抬頭看路！
“多抬頭看路”，尤其是做財(cái)務(wù)工作的人們，你的工作即使開展不順利，人生也會(huì)順利很多！
二、在企業(yè)的生存之道
多年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)出如下生存之道：
1、老板絕對(duì)是正確的；
2、老板絕對(duì)是全才；
3、如果覺得老板有錯(cuò)，請(qǐng)看第一條；
4、如果覺得老板有不懂的，請(qǐng)看第二條。
如果參悟不透，并且不善于使用，你絕對(duì)會(huì)勞而無功！
也有意外，估計(jì)不到10％，所以能夠做大做強(qiáng)經(jīng)久不衰的企業(yè)，也不到10％。你能保證你運(yùn)氣好就剛好遇到了這占不到10％比例的老板？
當(dāng)然，是否適合你，必須滿足兩個(gè)前提：
（1）你的地位已經(jīng)能和老板直接打交道了；
（2）在能力方面，你必須拿得起放得下。因?yàn)轵_老板容易，騙下屬難。都是同行，你有沒有水平，水平有多高，同行一眼就看出來了，裝是裝不出真實(shí)水平的。下屬是否服你，關(guān)鍵是看你的業(yè)務(wù)能力！
（3）還有一個(gè)意外，你能吃透上面的道理，即使業(yè)務(wù)水平低，你也有90％的機(jī)率給內(nèi)行當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)！
（4）另外，如果你自己有本事創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，不必考慮這些問題。
三、財(cái)務(wù)在企業(yè)中的地位
財(cái)務(wù)在企業(yè)中的地位，歸根結(jié)底，取決于財(cái)務(wù)在老板心目當(dāng)中的地位。而財(cái)務(wù)在其他部門心目當(dāng)中的地位，除了上面的決定性因素外，還取決于財(cái)務(wù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)能力和處事能力。
并不是說，財(cái)務(wù)經(jīng)理態(tài)度強(qiáng)硬，財(cái)務(wù)在公司就能強(qiáng)硬起來，也許還會(huì)因此得到個(gè)讓別的部門看不起的結(jié)果。態(tài)度溫和的財(cái)務(wù)經(jīng)理，能夠合理協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系，能夠及時(shí)解決財(cái)務(wù)方面的所有問題，也能提升財(cái)務(wù)在其他部門心目當(dāng)中的地位。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的能力，也能影響財(cái)務(wù)在老板心目當(dāng)中的地位，但影響力很小。
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