支教輪訓(xùn)教師培訓(xùn)心得體會

支教輪訓(xùn)教師培訓(xùn)心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編為大家收集的支教輪訓(xùn)教師培訓(xùn)心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　20xx年12月22至24日，為了更好的提高我縣支教、輪訓(xùn)教師的綜合能力和業(yè)務(wù)水平，縣教體局舉辦了支教輪訓(xùn)教師培訓(xùn)，冬至日給支教輪訓(xùn)老師們來了碗“精神大補湯”。

　　在一小待了3年，這次培訓(xùn)竟然是第一次聽蘭慶梅老師的課，聽完蘭老師帶來的《班主任的專業(yè)成長之路》，我想能夠成為她的學(xué)生，那該是多么的幸運啊！“漂亮的臉蛋千篇一律，有趣的胖子萬里挑一”蘭老師一開口，幽默的話語就給這碗苦澀的“大補湯”加了點糖。接著，蘭老師給我們分享了她的帶班記錄。

　　不愧是蘭老師啊，給學(xué)生們的評比方式也豐富多彩、別具一格。就說班級評比欄吧，蘭老師的一年級是智慧樹，智慧樹結(jié)智慧果；二年級是集星星，點亮人生路；三年級是小飛機，看誰飛的高；現(xiàn)在四年級了，就變成了更有意義的指印樹，讓學(xué)生充滿了儀式感。五年級六年級又會是怎樣的驚喜呢？！

　　蘭老師還像哆啦A夢一樣擁有神奇的口袋，總能掏出各種各樣?xùn)|西，不僅孩子喜歡，家長也高興。原來覺得自己準備的獎品足夠豐富了，可對孩子們的吸引力還遠遠不夠，百思不的其解，只好不斷的更新獎品，聽了蘭老師的分享才發(fā)現(xiàn)問題出在哪兒。蘭老師的獎品、獎牌、獎杯都有鈴蘭一班的獨家LOGO，其中還融入的獨特的班級文化，讓學(xué)生感到獎勵的特別，才會珍視。蘭老師發(fā)獎品也極具儀式感，先拍照，然后在講臺上慢慢的打開糖紙，細嚼慢咽，當著全班同學(xué)的面品嘗這勝利的果實，味道一定好極了，這就是用什么好吃的也不換的美味。

　　每個孩子都希望被認可，都渴望被關(guān)注。蘭老師可不僅僅表揚成績優(yōu)秀的同學(xué)，所有同學(xué)的有機會，環(huán)保標兵，拾金不昧好少年……這不，在她們班舉辦的十歲生日慶典上，就有一個撿到1700元錢毫不猶豫歸還失主的好少年，還有一群多才多藝能歌善舞的孩子。我想作為老師不僅精于學(xué)科教學(xué)，更要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，要想方設(shè)法得表揚他鼓勵他，不能讓學(xué)生因為學(xué)習(xí)成績失去信心，要讓孩子們既有勇爭上游的干勁也有面對失敗的勇氣，能為自己加油也能為他人喝彩。

　　孩子的成長離不開老師和家長的共同努力。但要做到家校共育，形成合力卻不是件簡單的事。就拿我們班來說吧，一個重組班級，大多數(shù)家長學(xué)歷較低，有的甚至小學(xué)都沒畢業(yè)，或不知道如何科學(xué)的教育孩子，或工作繁重無暇顧及孩子的學(xué)習(xí)，那么作為班主任，作為教育者，就要發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)，給家長支招。于是我也學(xué)著蘭老師試著給孩子們制訂了家庭表現(xiàn)計分表，同時給自己制定了一個小目標，堅持每周和家長溝通，相信有了家長這支同盟軍，很多的困難能迎刃解。當然要穩(wěn)定“軍心”還要給家長榮譽給家長溫暖。

　　抱團取暖，共同成長，作為青年教師不僅要向書本學(xué)習(xí)，還要向身邊的同事學(xué)習(xí)，我很榮幸能加入分宜一小學(xué)數(shù)學(xué)工作室，這里有一群熱愛教育的小伙伴，除了平時的交流，每周五都會在微信群里討論工作總遇到的難題，集思廣益解決問題，團隊的力量無窮大當然。

　　這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，我想既然選擇了教師這個行業(yè)我就要堅定信念好好干，做一個樂于學(xué)習(xí)勇于反思的老師。最后送給大家郭愛香老師的三句箴言“愿望不理想化，行為不鴕鳥化，節(jié)奏不隨意化”愿所有的努力都有回報。

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