《工作就是要玩轉情商》讀后感1000字

《工作就是要玩轉情商》讀后感1000字

　　《工作就是要玩轉情商》讀后感

　　朱玲峰

　　“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，這句話從小的時候就從我爺爺口中一直念叨，小時候不知其含義，長大后才知道讀書不僅能使人愉悅、增長知識，還能改變命運，可惜爺爺已不在，不然我想跟他說，爺爺，我已經懂了。

　　本人其實從小開始并不是一個很熱愛看書的一個人，但也會經常抽空去看一些自己喜歡的書籍，再加上風馳公司給予了員工們一個好的平臺，建立圖書區域，供員工們隨時隨地借閱各類書籍，讓員工們在工作之余又能享受在書海中的樂趣。本人也是如此，就在最近抽空閱讀了一本名叫《工作就是要玩轉情商》的書，頗有感觸，其中講到一個人的情商有多么的重要，它是平衡工作和生活的一把利器。在此本人將自身的所感所想跟閱讀者們分享下：

　　一個人在職場中打拼，靠的不單單是智商、經驗等方面高人一等，往往還要有高情商才能在職場中立足。在無數的職場案例中證明，情商高的人無論是在日常工作中，還是在社會中的為人處世方面，都表現的很優秀，很受人歡迎。但不一定說高情商的人就一定能成功，一個人只要肯下苦功夫，幾乎每個人都可以基本上能完成它，但真正將工作做得盡善盡美、極為優秀的往往都是情商高的人。

　　相信每個人都會看過電視古裝宮廷劇，皇上身邊的大紅人往往大多數都是太監總管，那為什么太監會這么招皇上喜愛呢？原因不是在于他們有多大的能耐或者有多大的高智商，在于他們的情商高，能把控皇上的心，討皇上歡心，使得他們的地位才能夠日漸穩固。在我們身邊也有無數的例子，每位老板都喜歡悟性好的員工，因為他們和老板配合起來很輕松，老板無須交代太多，他們就能理解老板的真實意圖，將事情辦妥。試問這樣的員工，有哪位老板不喜歡呢？這就是高情商的表現。

　　智商高的人不一定能跟同事和諧相處，但往往高情商的人能跟同事相處的很好，因為他們知道搞好職場人際關系是非常重要的，懂得相處之道，既不能過于親密，也不能過于疏忽，而是保持在一個中庸的境界，這就是所謂他們能在同事中扮演較受歡迎的角色。

　　情商高的人往往不會受一些負面影響而影響到工作，能更好的將糟糕的心情轉化為積極的情緒，因為他們知道保持愉悅的心情，工作才能更輕松，做事才能更事半功倍。

　　IQ、EQ就是智商、情商的簡稱，往往很多人在生活中習慣用簡稱了表達，IQ高固然重要，相比我個人認為EQ比IQ還要重要，因為一個人即使智商高，跟同事相處不融洽，愛鉆牛腳尖又或者是擺領導架子，缺乏團隊合作精神，不懂通力合作，搞個人主義，那么只會讓同事厭煩，業績是絕對上不來的。相反，高EQ的人，即使是智商、能力一般般，他知道該如何運用身邊的人、如何善于溝通和領導去打造一個高效團隊去完成高效業績，可見，情商的高低不僅決定著一個人的工作效率，同時還決定一個人的命運。

　　自從閱讀了這本書籍，讓我了解了一個人無論在工作中，還是在日常工作中，我們都應該提升自己的情商作為一項重要的工作來做。只有我們的情商提升了，才能提高我們的工作效率，學會和同事、領導友好相處，擁有更多的好人脈，看到更廣闊的未來。

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