“講誠信 嚴管理 重獎懲”教育活動心得體會

“講誠信 嚴管理 重獎懲”教育活動心得體會

　　“講誠信 嚴管理 重獎懲”教育活動心得體會

　　我們在“講誠信 嚴管理 重獎懲”教育活動中，經過了各種形式學習、結合分級工作主題進行研討及配套一些嚴格的管理制度，精心組織，周密安排，取得較好的效果。個人體會頗深，收益匪淺。

　　首先要明白活動的意義是什么，否則那就是糊里糊涂，不明不白的，就沒有效果。 “講誠信 嚴管理 重獎懲”教育活動的最終意義是落實中央“兩學一做”學習教育的一方面，是落實省公司的會議精神，是我們公司轉型發(fā)展，解決自身問題的迫切需要。

　　其次學習理解到了“講誠信 嚴管理 重獎懲”的含義，誠實守信是中國的傳統(tǒng)美德，王總說的是一種品德，是一種精神，是一種財富。而一部分人在如今的經濟社會中，只重于求財，不擇手段，淡化了中國的傳統(tǒng)美德誠實守信。國家物質文明不斷發(fā)展，而精神文明得不到同步。“講誠信 嚴管理 重獎懲”教育活動就是解決這些問題的。將來的社會你如果沒有誠信，就難以生存。

　　“沒有規(guī)矩 不成方圓”，這是中國的一句老話，體現了制度的重要性，“講誠信 嚴管理 重獎懲”就是對制度一種約束，做任何事都得有組織，有紀律。嚴管理 重獎懲我們不要有抵觸心理，我們要理解，嚴格管理是一種大愛，是對公司對大家負責，只有嚴管理 重獎懲才能保證公司可持續(xù)發(fā)展，才能保證大家工作效益。獎懲是對工作水平和能力一種體現，有水平有能力就要有獎勵，對工作能力差的，態(tài)度不端正的就應該有處罰，這樣才能提高大家工作的積極性，所有我們要重視獎懲，體現公平。

　　在今年的煙葉分級收購工作中，進行了“提純去非”整改教育活動中，改善了分級人員對分級純度和去非煙物質重要性的理解。我們通過“講誠信 嚴管理 重獎懲”教育活動，提升自身的規(guī)范管理水平，認真把握煙葉質量管理，現場秩序管理及安全管理，提高了分級工作效率，降低了分級中的一些問題和矛盾。保證了分級工作順利完成。

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