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車間實(shí)習(xí)有感
車間實(shí)習(xí)有感
朱龍飛
志高暖通2017屆校招畢業(yè)生、人力資源新人。
“開放、務(wù)實(shí)、責(zé)任、和諧！很高興來到了志高暖通，在這里開始新的工作和生活，在這里體驗(yàn)生活百態(tài)，裝點(diǎn)自己的人生。”
——朱龍飛
在為期半個月的軍事訓(xùn)練及理論培訓(xùn)結(jié)束后，車間實(shí)習(xí)終于在今天開始。懷著一絲緊張又略帶好奇的心情，我按照預(yù)先安排來到多聯(lián)機(jī)車間開始實(shí)習(xí)。我所在的是Q1生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)天花機(jī)，我的崗位是蓋空調(diào)蓋子、貼標(biāo)簽以及打螺釘，看似簡單而又稍顯單調(diào)。于是，在一次次的蓋蓋子、貼標(biāo)簽和打螺釘?shù)膭幼髦校谝惶鞂?shí)習(xí)結(jié)束。一天很短，卻感受頗多！
品質(zhì)見證實(shí)力，細(xì)節(jié)見證匠心
細(xì)節(jié)決定成敗。我在車間的工作看似十分簡單，實(shí)則不然。舉個例子，貼一個標(biāo)簽容易，貼五十個、一百個就不一定能保證不出錯了。有的又不用貼標(biāo)簽、有的又要區(qū)分貼英文的還是中文的，與此同時，還要蓋蓋子、打螺釘，難免會出現(xiàn)失誤。事實(shí)上我就出現(xiàn)了幾次類似的情況，一次標(biāo)簽貼錯了、一次蓋子壓線了（壓線會有安全隱患）。這些問題都是細(xì)節(jié)問題，但實(shí)際上，每一個都會嚴(yán)重影響到顧客體驗(yàn)。試想，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)剛買回去的空調(diào)少了一個螺釘或者是標(biāo)簽殘缺不全，你會做何感想？下次還會買嗎?我想是不會的。這充分說明了對細(xì)節(jié)把控的重要性，尤其是在制造型企業(yè)，流水線上分工很細(xì)，更要一絲不茍，在工作上做到極少失誤、精益求精。
企業(yè)文化在身邊
車間實(shí)習(xí)期間感受最深的就是身邊的員工給我的悉心指導(dǎo)和幫助。在最開始的時候，工作速度慢，身邊的大姐和同事就會在我忙不過來的時候幫我打螺釘；因?yàn)閯傞_始工作不熟練，出現(xiàn)了幾次的失誤，負(fù)責(zé)人沒有責(zé)備過我，而是一直耐心地指導(dǎo)我和提醒我。我感受到了來自一線同事的熱情與友善。每個成功的企業(yè)，都有自己獨(dú)特的文化，這種文化就像是一副雕畫，鐫刻在企業(yè)每個成員的靈魂中。當(dāng)你接近了，經(jīng)歷了，滲透了，就永遠(yuǎn)無法抹除了。而我今天體會到了心態(tài)開放才能成功無止境；務(wù)實(shí)的激情，別有滋味；責(zé)任的大旗永遠(yuǎn)扛在我們肩上，正是和諧的溫暖讓我有了前行的力量。
明確定位，努力干
結(jié)合我自身的感受以及和其他同事的交流，我覺得當(dāng)前我們下車間實(shí)習(xí)的新員工普遍會面臨一個問題：定位不清。即因?yàn)檐囬g實(shí)習(xí)實(shí)行輪崗制，每個崗位就只有短短的兩三天，在這種情況下，我們到底是把自己當(dāng)作正式車間工人，全心全意做好手頭工作呢？還是認(rèn)為只有短短的幾天，也學(xué)不會什么復(fù)雜的東西、不會做什么重要的任務(wù)，因而只要求自己當(dāng)一天和尚撞一天鐘，平淡度過？我想，第一種選擇才是更好的。一方面，我們來車間更多的是體驗(yàn)一線制造生產(chǎn)，了解志高暖通的產(chǎn)品知識和對生產(chǎn)狀況；另一方面，也是磨練自己的意志，養(yǎng)成努力工作的習(xí)慣。“下基層、到現(xiàn)場、見實(shí)物、立即干”是志高暖通的傳統(tǒng)，這種深入一線的經(jīng)歷，將會令我們中的每一個人受益匪淺。不管工作內(nèi)容多么瑣碎細(xì)小，都要認(rèn)真面對，從中將收獲良多。
車間實(shí)習(xí)還在繼續(xù)。每個螺絲釘都有其價值，每個平凡人都有自己的故事。而我才剛翻開在志高暖通的扉頁，我將抱著開放的心態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重和諧，繼續(xù)書寫我在志高暖通的故事。
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