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      如何提高你參加招聘會(huì)的成功率

      時(shí)間:2022-08-17 00:34:59 經(jīng)驗(yàn)交流 我要投稿
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      如何提高你參加招聘會(huì)的成功率

      在招聘會(huì)上,經(jīng)常有一種現(xiàn)象,有的人花幾元門票一次就能找到工作;而有的人帶著厚厚的一沓簡(jiǎn)歷表東奔西走,頻繁地步入各種招聘會(huì),花了數(shù)百元也難盡如人意,為尋找一份工作而苦苦期盼;更有一些人缺乏必要的防范意識(shí),被一些招聘者的花招所欺騙,白扔了所謂的"抵押金"、"培養(yǎng)費(fèi)"等,生了氣、受了害。
        當(dāng)然,同是參加招聘會(huì),結(jié)局的反差如此之大,一方面是由于求職者的自身?xiàng)l件可能有所不同,另一方面,也與一些求職缺乏必要的準(zhǔn)備和沒(méi)有基本的應(yīng)聘知識(shí)有關(guān)。因此,本文介紹參加招聘會(huì)的14個(gè)注意事項(xiàng),以幫助求職者能提高應(yīng)聘成功率,盡快走上工作崗位。
        1、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
        2、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
        3、進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)間安排一般非常緊湊,及早進(jìn)入,可以有充足的時(shí)間收集信息,了解行情,掌握到會(huì)單位的情況。
        4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后,最好是先盡快地瀏覽一遍,對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解,然后根據(jù)自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。
        5、參會(huì)時(shí)不要帶過(guò)多的證件原件。因?yàn)閰?huì)人多,用人單位沒(méi)時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證,而主要是初次面試和看其簡(jiǎn)歷。
        6、充分利用大會(huì)的會(huì)刊。從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司,然后直接去其所在場(chǎng)館,這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力,提高應(yīng)聘效率。
        7、善咨詢、問(wèn)明白。應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況,包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等,既做到心中有數(shù),還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻,了解其真實(shí)情況。
        8、聽(tīng)議論、聽(tīng)反響。在求職時(shí),應(yīng)注意聽(tīng)招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致,聽(tīng)一聽(tīng)其他求職者的議論,再聽(tīng)取一下別人的建議和意見(jiàn),品一品招聘單位的口碑,如果各方面情況都適合你,且這家單位的口碑良好,則可以決定報(bào)名,接受用人單位其他形式的挑選。
        9、多小心、防受騙。近年來(lái),一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生,其手法往往并不高明,但總能得手,主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
        10、不要讓家長(zhǎng)陪同。在人才市場(chǎng),不能讓家長(zhǎng)在身邊出謀劃策,否則,會(huì)給用人單位留下"缺乏獨(dú)立性"的不良印象。
        11、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)?包裝"自己。面談時(shí),避免先談待遇,如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議,是最好不過(guò)的。
        12、留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場(chǎng)簽約,還要繼續(xù)面試或考核,就要留下自薦書、簡(jiǎn)歷等材料。留下資料后,不要坐等,而應(yīng)積極地與單位聯(lián)系,以爭(zhēng)取主動(dòng)。
        13、會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系,不能被動(dòng)等待。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷,可能將你漏掉。及時(shí)電話聯(lián)系,一方面表示你對(duì)公司的尊重,二是表達(dá)出你迫切加入公司的愿望,給用人單位又一次深刻認(rèn)識(shí)。
        14、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,具有法律效力,簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。

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