現(xiàn)在位置：范文先生網(wǎng)>求職文檔>個人簡歷>人事行政專員的個人簡歷

人事行政專員的個人簡歷

時間：2024-06-26 16:07:11 個人簡歷我要投稿

相關推薦

人事行政專員的個人簡歷

　　時間是箭，去來迅疾，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？一定要好好重視簡歷喔！下面是小編收集整理的人事行政專員的個人簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事行政專員的個人簡歷

人事行政專員的個人簡歷1

　　姓名：左xx

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞

　　年齡：24

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、招聘專員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07 xx科技大學法學本科

　　20xx-09～20xx-07東莞xx中學政治高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-08～至今東莞中心人才市場三級人力資源管理師

　　20xx-04～20xx-01怡高公司文職人員培訓ISO/14001 ISO/TS16949

　　xx公司（20xx-06～至今）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事專員

　　崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

　　2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。

　　3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。

　　6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　7.負責公司的考勤工作。

　　8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。

　　xx公司（20xx-12～20xx-06）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：人才交流、中介服務

　　擔任職位：招聘副主管

　　崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；

　　2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃；

　　3.定期或不定期的'進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；

　　4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　5.組織開展招聘工作；

　　6.完成直接上級交辦的其他工作。

　　離職原因：不適應工作方式

　　xx公司（20xx-01～20xx-12）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：招聘專員/法務助理

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：招聘專員：

　　1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。

　　2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。

　　3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。

　　4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。

　　5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。

　　6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。

　　7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。

　　8.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗廠事宜。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。

　　2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強。

　　3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

　　4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。

人事行政專員的個人簡歷2

　　姓名： 董女士

　　性別：女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-湛江

　　年齡： 23

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　客戶服務/技術(shù)支持類-客戶服務專員/助理

　　尋求職位：商務助理、文職類

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學理科高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-07 ～至今智通培訓機構(gòu) 人力資源管理師

　　20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業(yè)培訓技校商務文秘

　　**公司（20xx-07 ～ 20xx-08）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：建筑施工與工程

　　擔任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述： 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。

　　2.負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

　　4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

　　6.負責組織、領導本公司所有員工的.業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　7.負責貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

　　9.負責協(xié)調(diào)公司各部門的關系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。

　　10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

人事行政專員的個人簡歷3

　　基本信息

　　姓名：左女士性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞年齡： 24

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類- 招聘專員/助理

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、招聘專員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 **科技大學法學本科

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞**中學政治高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-08 ～至今東莞中心人才市場三級人力資源管理師

　　20xx-04 ～ 20xx-01 怡高公司文職人員培訓 ISO/14001 ISO/TS16949

　　**公司 (20xx-06 ～至今)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

　　2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。

　　3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。

　　6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　7.負責公司的考勤工作。

　　8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。

　　**公司 (20xx-12 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：人才交流、中介服務

　　擔任職位：招聘副主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;

　　2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃;

　　3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析;

　　4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　5.組織開展招聘工作;

　　6.完成直接上級交辦的其他工作。

　　離職原因：不適應工作方式

　　**公司 (20xx-01 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：招聘專員/法務助理崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：招聘專員：

　　1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。

　　2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。

　　3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。

　　4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。

　　5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。

　　6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。

　　7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。

　　8.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗廠事宜。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：有人力資源招聘的`實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：

　　求職意向

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。

　　2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強。

　　3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

　　4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。

人事行政專員的個人簡歷4

　　個人信息

　　性別：女

　　學歷：大專

　　政治面貌：

　　生日： 1986-03-09

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

　　身高：保密

　　體重：保密

　　專業(yè)：法律學

　　工作經(jīng)驗： 9 年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員會計期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱：河南省政法學院專業(yè)：法律就讀時間： 20xx-09-07 至 20xx-06-30 獲得學歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司

　　工作時間： 20xx-07-01 至 20xx-01-20

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：財務部

　　工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員出納

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司

　　工作時間： 20xx-04-09 至 20xx-06-30

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：總經(jīng)理辦公室

　　工作分類：行政人事行政人事主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：在辦公室主任領導下，全面負責公司行政及人事管理工作。

　　主要包括：

　　日常會議的組織召開及會議紀要編寫整理;

　　各類證照、資質(zhì)證件的保管及年審;

　　公司各類文件資料及檔案的分類存檔;

　　員工人事檔案及五險一金管理維護等;

　　固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品等的保管維護;

　　公務用車的日程安排、維護與費用管理。

　　公司名稱：豫新空調(diào)管路有限公司

　　工作時間： 20xx-08-01 至 20xx-04-07

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門：綜合部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政專員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：勞動合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關工作。

　　員工招聘工作

　　公司文件及制度的起草修訂上報及下發(fā)工作

　　會務工作的組織安排

　　參與或獨立負責員工活動

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市長城機械

　　工作時間： 20xx-07-02 至 20xx-06-19

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門：辦公室

　　工作分類：行政人事辦公室文員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：公司辦公室文員，負責行政人事方面日常事務性工作。

　　另負責廠報美編及其他臨時性任務。

　　自我評價

　　從事過行政人事工作，熟練使用office等辦公軟件。

　　兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務工作經(jīng)驗，熟悉財務工作流程，熟練使用金蝶財務軟件。

　　取得會計從業(yè)資格。

　　誠實守信，踏實穩(wěn)重，有責任心，善于學習接受新事物。

　　以往工作中，工作能力得到公司認可;與同事相處融洽，獲得領導及同事的一致好評。

　　希望尋找有良好的'發(fā)展前景，薪酬福利制度健全，有助于個人成長體系及良好發(fā)展空間的企業(yè)共同成長。

人事行政專員的個人簡歷5

　　基本資料

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：1991.4

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：共青團員

　　籍貫：浙江

　　目前所在地：浙江

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　期望職位：行政/人事/培訓

　　職位類型：均可

　　工作地點：浙江

　　工資待遇：面議

　　工作經(jīng)驗

　　xxxx電子科技有限公司

　　管理部：人事專員

　　主要工作內(nèi)容：1、執(zhí)行并完善公司各項制度與計劃，獎懲情況的管理；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘并進行相關的安排；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算考勤等事宜；5、及時辦理公積金及社保，熟悉相關政策法規(guī)；6、績效管理，培訓的實施與安排工作；7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；8、參與部門管理，幫助建立積極的員工關系，員工活動的組織策劃；9、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的'解答工作；10、承辦領導交辦的其他工作。

　　xxxx機械有限公司

　　管理部：人事專員

　　主要工作內(nèi)容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動、檔案維護、社保相關事務、各項活動組織策劃，項目申報等。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：寧波大學

　　最高學歷：本科

　　所學專業(yè)：工商管理

　　畢業(yè)時間：—07

　　英語：熟練

　　計算機能力：普通

　　自我評價

　　本人工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。平時工作表現(xiàn)深受公司領導和同事的好評，對待員工熱情，對同事互幫互助，嚴格執(zhí)行領導的要求，積極參加公司各項活動，組織的年會節(jié)目更是得到了大家的一致好評！希望能在新的平臺展示自己，發(fā)光發(fā)熱！

【人事行政專員的個人簡歷】相關文章：