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工作經驗豐富者如何寫出精彩的個人簡歷
時間真是轉瞬即逝，找工作對于我們說已越來越近，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家整理的工作經驗豐富者如何寫出精彩的個人簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、篩選工作經驗
求職者不必把所有工作經歷一字不漏地寫在簡歷里。正確的做法是，針對你所申請的職位，撰寫與之相關的工作經驗。
也就是說，有些與崗位直接相關的工作經驗必須重點突出，詳細描述，而有些與崗位無關的工作經驗則可以略寫甚至不寫。
因為HR只關注與崗位相關的工作經驗，太多的無關經驗會讓對方覺得你的經歷太雜、不夠精專，可能會成為你的扣分項。
比如，某位求職者曾在多家互聯網公司做過總監助理、SEO、代理商管理、媒體關系、活動策劃等崗位，如果他想應聘一家大型公司的品牌部市場經理崗位，就可以詳細介紹媒體關系、活動策劃等工作經歷，其他經歷可以適當帶過。
2、秀出你的業績
如果求職者已經有了豐富的工作經驗，那就應該有能夠拿得出手的業績了，可以用數字或者案例進行說明。
在介紹業績時，你用詞要簡練，要減少使用形容詞和模糊詞，比如，“作出了突出的貢獻”、“業績有了明顯的提高”、“獲得了老板的贊揚”等，這些詞句無法讓HR對你的工作業績有直觀的感受。
你可以用數字、頭銜或者嘉獎來表現業績。數字可以直觀地說明你為企業創造的價值，頭銜意味著你在企業中的地位和職責，嘉獎說明企業對你工作狀態和工作結果的認可。
舉個例子，如果你曾經做過銷售經理，那你可以說明在職期間的崗位職責、下屬人數、銷售額等，還可以說明在團隊內的業績排名。
再舉個例子，如果你曾經做過新媒體運營，那你可以說明在職期間推文的閱讀量、點贊量、粉絲增長量、文章轉載情況、以及由于推文給團隊帶來的銷售業績等等。
3、突出自己的管理能力
如果你已經有了豐富的工作經驗，就不能在簡歷里只體現自己是名“執行者”了，你要說明自己已經具備了“管理者”的能力和素養。
一方面，你可以說明自己有多少名下屬(或者實習生)，如何帶領他們完成目標、提升業績。
一方面，你也可以體現自己的項目管理能力，說明自己參與過哪些項目，管理過哪些“虛擬”團隊，如何推動跨部門、跨區域的工作推進等等。
4、展示相關的證書和培訓
在某些特殊崗位，證書是非常有利的加分項。比如，應聘財會崗位時，常被要求提供會計類證書;應聘人力資源崗位時，也可能被要求提供人力資源證書。
作為資深職場人士，你肯定不會缺少各種證書、證明。你需要在簡歷里展現出在工作中考取的一些職業資格證書，或者參加某種職業培訓的證明。這些證書和培訓與你應聘的崗位越匹配，它的加分效果就會越強。
5、展現大局觀
有豐富工作經驗的求職者應該在簡歷里展現出你的大局觀，就是說，你在工作中不僅僅著眼于目前崗位的日常工作，你還對工作有著長遠的考慮和全局的考慮。即便你目前只是一名基層員工，但你也會站在中層管理者的高度來看待問題和處理問題。
比如，你目前只是一名市場經理，你要用更高級別人士的工作標準來要求自己，在你的簡歷里要體現出你具備市場總監或者高級市場經理的潛質。例如，你遇到困難能夠積極主動地尋找解決方案;你可以自我驅動地尋求新增長點，等等。
你在簡歷里要體現出這一點——對于更高的職位，更多的項目，更大的責任，你已經準備好了!
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