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怎樣應對外企外語口試
由于外企的工作環(huán)境,一般對外語的要求比較高。當然,不同國家在中國設立的分公司或辦事機構,其要求的語種也是不一樣的。但即使是像德國、意大利、法國、荷蘭等國家,由于國內(nèi)學習相應語種的人不是很多,而且這些國家的人士英語水平也不錯,因此他們大多數(shù)僅僅要求應聘者英語較好就行了。 除此之外,日資企業(yè)一般都要求應聘者能用日語進行工作上的交流。
一般來說,外企的外語面試形式不是很多,無非是面試時讓應聘者用外語介紹自己或回答問題,或者面試官用外語與應聘者交談以達到了解外語水平的目的;少數(shù)公司可能要應聘者以書面的形式做一些題目。對中國學生來說,由于長期受應試教育的影響,書面形式的外語測試基本上都能順利應付,但由于口語方面的劣勢,往往在口試這一關上折戟沉沙,功虧一簣。
那么如何有效地通過外企的外語口試呢?
凡事不打無準備之仗,首先要仔細閱讀招聘方發(fā)布的招聘廣告內(nèi)容,大部分知名外企都會以外文形式刊登招聘廣告,如果連招聘廣告的內(nèi)容都閱讀不明白的話,那肯定就不用去參加應聘了。招聘廣告的內(nèi)容一般包括“企業(yè)簡介”、“招聘職位要求”以及“崗位職責”等相關信息,了解應聘職位需要哪些素質(zhì)。仔細閱讀后將這些內(nèi)容記住,在面試時很有可能派上用場。
其次,在面試的前一晚應該充分準備一下,設想面試官可能問到的問題,準備一般性的回答語句,但切忌生搬硬套,而是要靈活運用和把握。在即將找工作之前注意多收聽英語廣播,看看英語報紙并進行大聲朗讀。如果平時外語口語好,應付面試自然沒什么問題,但對大部分平時口語不太好的應聘者來說,做好充分的準備仍大有必要。
最后,應聘者最應該知道的是,不管面試官是否要求用外語回答問題,切記不要用中外語言夾雜回答問題!
在面試時,一些面試官可能會先和應聘者寒暄一段,然后才切入面試正題,而有些面試官則喜歡單刀直入,直截了當?shù)卣f:“Please introduce yourself simply !”像這種問題還是比較好回答的,只要實事求是地陳述就行了,但不要添油加醋和夸大其辭。接下來可能就是“Do you think what are your advantages and disadvantages ?”或者“Why do you apply for this job position ?”之類的問題。對于這些問題,也僅需如實回答即可,但注意要表現(xiàn)出你想得到該份工作的積極心態(tài)及對公司未來發(fā)展的信心。稍顯復雜的可能是“What do you do if you get or lose this job position ?”或“Please talk about your job career planning.”或者“How do you make yourself work with high performance ?”等問題了。但只要作過充分準備,這些問題也不難回答,但注意要用詞恰當,不可過分夸張。
實際上,對于學習了10多年外語的大學畢業(yè)生來說,只要注意平時的積累和練習,應付外企外語面試還是綽綽有余的。關鍵是面對面試官時不要緊張,反應要靈活;說話、回答問題時口齒清楚,發(fā)音要清晰;不要不懂裝懂、刻意賣弄.
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