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優(yōu)秀簡歷怎么做

時間：2022-08-17 04:39:37 簡歷知識我要投稿

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優(yōu)秀簡歷怎么做

　　優(yōu)秀簡歷怎么做

優(yōu)秀簡歷怎么做

　　面對日復一日的海量簡歷，對經驗豐富、熟悉業(yè)務的招聘主管來說也不是一件輕松的差事。在簡歷挑選、面試、試用期考核這三個求職的關鍵節(jié)點上，憑陌生簡歷入圍的機會最小，也是求職中難度最大的一關。HR收到簡歷總量中的5%~10%可以進入筆試和面試環(huán)節(jié)，只有具備足夠吸引力、足夠匹配崗位的簡歷才能被相中。小編為你整理優(yōu)秀簡歷至少包含4種標準。

　　一、"自我評價"要搶眼。

　　據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如"5年出色的銷售經驗，業(yè)績過千萬"等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

　　二、簡歷填寫要規(guī)范。

　　當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

　　三、個人特點要突出

　　很多簡歷寫得平淡無奇，幾年工作下來的所得、積累、進步，為企業(yè)的付出、貢獻，關鍵時刻起的作用，和其他競聘者的差異等，沒有展現出來。求職者要站在招聘官的角度想"我為什么要選擇這個人，而不是別人，他和這個崗位的契合點在哪里？他來能帶來什么".數百上千人應聘一個崗位，你和他人的差異性是取勝的關鍵。如果用人單位認識到只有你是最合適的，你就成功了，而前提是要看到你的特點和亮點，這些首先要讓招聘官從簡歷上看到。

　　四、工作經驗是核心

　　人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。

　　優(yōu)秀簡歷技巧

　　求職簡歷對于求職者獲取初步面試極其重要，小編建議求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作。

　　一。基本信息一定要準確、真實

　　包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校）、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象；同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。

　　二。聯(lián)系方式要準確無誤

　　在網上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失啊！

　　三。職業(yè)規(guī)劃要明晰

　　求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　四。教育經歷和工作經歷定要填寫得詳細清楚

　　此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。