人力資源總監英文簡歷
OBJECTIVE
Human Resources, Recruiter, Benefits Advisor, Manager
RELOCATE
IN
To obtain a Human Resources position within a goal oriented company that has future opportunities for advancement.
EXPERIENCE
1999 V October 2005 Heritage Homes of Indiana Shelbyville, In.
Director of Human Resources / Payroll Manager
Oversee operations of the corporate office and nine Certified Medicaid / Medicare healthcare facilities employing over 650 employees.
Responsibilities included:
Senior executive recruitment for all senior management personnel.
Writing and implementing company policy and procedures.
Maintaining current knowledge and interpretation for all State/Federal laws and regulations.
Served as an officer on the Corporate Compliance Committee.
Serve as the Employee Grievance Officer for 650 employees.
Plan Administrator for all company Health and Dental Insurance.
Risk Management Officer and Worker Compensation Administrator
HIPAA Compliance Officer.
COBRA administration and manage the coordination of benefits.
1989 V 1999 J.L. Johnson's Fine Jewelry Greenwood, In.
Store Manager
Managed all production and procedures for custom jewelry start to finish.
Responsible for all Human Resource duties.
Extensive contact and relationships with vendor representatives, trade accounts and advertising media.
Responsible for all administrative duties including all daily banking transactions, customer relation issues and training of all new staff.
1987-1989 Greenwood, In.
Sales, Facility Assistant Manager
Responsible for key marketing campaigns and strategies, generated high volume sales, customer care issues, required quarterly reporting on sales figures and quotas and personnel training of clients.
EDUCATION
1987 V 1990 Indiana University / Purdue University Indianapolis, In.
Business Marketing and Human Resources Administration
American Council of Exercise （ACE） certified personal trainer for 17 years.
REFERENCES
FURNISHED UPON REQUEST
人力資源總監手記之讓簡歷幫你升值
作為一名從業多年的HR,收到的看過的簡歷不可計數，但其中可以稱得上好的簡歷卻是鳳毛菱角，究其原因是一部分人不重視，一部分人不懂得如何重視。其實，隨著網投簡歷的越來越普及，每天招聘官都能收到數百上千的簡歷，因為篩選簡歷的任務繁重，未能第一時間跳進眼簾的簡歷被pass掉是很自然的事，所以無論你現在是否是一名優秀人才，花哪怕一點點的精力在簡歷的撰寫和設計上，都是對自己負責，既然你選擇了投遞簡歷，何不投遞出一份讓自己滿意的簡歷呢？
在這里先列舉幾條簡歷的"致命傷",讓大家盡量避免：
1、簡歷信息不完整。簡歷在面試前，就是求職者的替身，五官、四肢等一個都不能少，這可以減少溝通的次數。最基本的信息：姓名、年齡、照片、戶籍、居住地、聯系方式、求職意向（地點、行業、崗位、薪酬）、學習狀況、工作狀況、接受培訓狀況等必須填寫得完整清晰。尤其是其中的聯系方式，最好能提供兩種以上，這樣最大可能地避免錯失機會。我曾不止一次收到過簡歷里姓名是英文的，說實在的，如果你有中文名字，投的是中文簡歷的話，最好還是寫上，如果你的英文名實在很帥氣，命理師說一定得用，也應該在英文名后面備注上你的中文名，不然，簡歷會顯得不倫不類不說，還有直接被pass的風險。另外照片一般附上比較好，就我個人而言，是比較傾向于打開顯示有照片的簡歷的，起碼我認為這是份自信的簡歷。
2、簡歷內容過于籠統，重點不突出。很多投遞簡歷的朋友，可能是急于找工作的原因，也可能是覺得不事無巨細、面面俱到地描述自己的學習、工作等狀況就對不起自己的努力付出，于是，簡歷上是大段大段的描述，具體到細枝末節，一樣不落。這種心情可以理解，也沒有任何一個招聘官有權利否認這種簡歷的主人的認真、負責得態度，但是考慮到招聘官篩選簡歷的量，第一輪簡歷篩選所花時間一般不能超過兩分鐘，如此短的時間，如何才能抓住眼球？突出重點才是王道。
3、簡歷個性化太過明顯。隨著年輕一代職業人的涌入，個性化被充分激活。有個性是非常值得肯定的，不然大家都一樣，這世界也將變得了無情趣不是，但我若舉出我所碰到的例子，不知大家是不是覺得太有情趣了。有位獵頭朋友收到一份簡歷，急忙跟我分享，這位求職者在"職責和業績"一欄填了如下兩行內容："優化設計；你懂的",很顯然，他的意思是他的職責是優化設計，而業績是"你懂的",我無法確定這位朋友是否真的想要找工作，但結果，大家也都懂的。我還收到過一份簡歷，在自我介紹一欄，簡歷主人很潮地寫了一句話：這家伙很懶，什么都沒有留下。諸如此類的簡歷，除了讓收到的簡歷的人變得歡樂以外，其結果肯定是"你懂的".
那怎樣讓簡歷在茫茫大海中脫穎而出，引起招聘官的興趣，為成功獲得面試機會鋪路呢？
1、注重"自我介紹式的個人總結"
一般情況下，把"自我介紹"這一欄設置在你簡歷的"基本信息"后，在"學習、工作狀況"之前，這樣做有個好處：讓招聘官第一時間就能看到你的基本情況和優勢所在，從而讓招聘官有興趣看完你的簡歷。自我介紹一般包括以下幾個方面的內容：所學專業、工作年限、擅長領域、取得業績，以不超過100字為宜。
2、描述工作內容要清晰明了，突出個人價值
在描述每項工作內容時，最好能用"1、2、3、4"標注出來，而不要有太多的修飾和成段成段的描述，也不要把你所在部門的職責全部寫成你的個人的工作內容，縱使你是部門總監，你的工作內容與部門職責也是有區別的。最忌諱的就是直接到網上百度一段相應崗位的職責，然后直接黏貼在自己的簡歷上，這樣千篇一律的描述，憑什么招聘官選擇你？差異性在這顯得尤其重要，所以在工作描述這一項，要凸顯出你的個人價值，你的業績是什么？你的貢獻是什么？這才是足以吸引招聘官的內容。
3、有的放矢設計簡歷，拒絕千篇一律
做任何事，目的性要強，若不能做到有的放矢，中靶心的概率就會大大降低。投簡歷也是如此，我們在找工作階段，特別是受到急于找到工作的情緒影響下，總是會變得很盲目，看到差不多合適的機會就按"投遞"鍵，其實這種做法最后導致的結果就是簡歷石沉大海。所謂有的放矢，就是要對所應聘的企業做一個較為全面的了解，尤其是其企業文化、空缺崗位的崗位要求，因為縱使是相同的行業，相同的崗位，因為企業規模、運營模式、崗位設置的不同，崗位要求都會有差異，要精準應聘，就要結合對這些點的了解和分析，找到自己和這個崗位要求的契合點，找出自己的優勢，對簡歷進行優化，做到有的放矢。
4、可以創新，但不要搞怪
上文提到簡歷的"個性化"現象，其實并不是全盤否認個性化，關鍵是個性化的點要校準，可以在簡歷的設計上花些心思，展現出自己的優勢和特色，如廣告設計類的人才，就可以不拘泥于傳統的簡歷格式，可以充分地發揮自己的長處，讓你的個性化設計成為簡歷的一部分，如果拿捏得好，這肯定是加分項。再如文案類的人才，附上一小篇毛遂自薦的軟文，用上自己擅長的文體，這肯定是有利無弊的。記住一點，可以創新，但搞怪不是創新。求職是件嚴肅的事情，對求職者是，對招聘者亦然。
附上一份我比較滿意的簡歷格式，作為本章的結尾，供大家參考。
XXX個人簡歷
基本信息
姓名： 性別：
出生日期： 出生及戶口所在地： 貼照片處
第一學歷： 現工作地點：
聯系電話： 聯系郵箱（QQ號，微信號）：
教育經歷
/ --/ XX大學 XX專業 本科/其他
自我評價
XX專業畢業，X年XX相關工作經驗，具備較為專業的XXXX理論知識和實操經驗，負責過xxx、xxx等多個項目，獲得過xxx、xxx等榮譽，擔任過xxx、xxx等職務。本人具有較強的XX能力及XXXX水平。
求職意向： 求職崗位：
期望行業： 到崗時間：
工作性質： 目標地點：
期望薪水：月薪 （稅后）
工作經歷
/ -至今 XXXXX公司
所屬行業 :
職務：
工作描述：
1、
2、
主要業績：
1、
2、
項目經驗
1、/ 起：XXX項目
項目描述：
責任描述：
培訓經歷
1、 / -/ XXX機構 XX課程 XX證書
2、/ -/ XXX機構 XX課程 XX證書
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