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            第一學期班主任教學計劃

            時間:2022-06-18 17:27:20 教學計劃 我要投稿

            精選第一學期班主任教學計劃3篇

              日子如同白駒過隙,很快就要開展新的工作了,現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編整理的第一學期班主任教學計劃3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

            精選第一學期班主任教學計劃3篇

            第一學期班主任教學計劃 篇1

              教師發展是教師人生價值實現的過程,是教師在充分認識教育意義的基礎上,不斷提升精神追求,增強職業道德,掌握教育規律,拓展學科知識,強化專業技能和提高教育教學水平的過程。我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,新的學期開始了,針對自身特點和所代班級的教育教學情況,制定工作計劃如下:

              一、師德師風

              教師職業作為一種以人育人的職業,對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的,所以,作為一名教師,我時刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業,我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。我要使自己具備更強烈的事業心和責任心,當好人梯,對教育事業忠誠不二,矢志不渝,無怨無悔。要樹立現代學生觀,學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能,并努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神,促進學生的主體發展,努力做到因材施教。

              二、教育教研

              教育教學離不開教學研究,為了提高自己的教學水平,我要積極向同伴學習,多走進同組教師和優秀教師的課堂,并積極參加每周的教

              教研活動,把握教導處開展的各種學習機會,向同組教師學習。在同伴互助的基礎上提高自己的教學質量。嘗試課堂創新,改革傳統的教學方式。

              在本學期中,我將運用多種靈活的教學方法,來激發學生的學習興趣,在教學中對教材要認真分析,認真設計每一節課,并及時對每節課進行反思,認真分析課堂中出現的問題,并及時進行反思記錄。充分發揮自己的特長來吸引學生,使學生喜歡自己的課,并能在自己的課堂上得到發展,能滿足學生成長和走上社會的實際需要,有足夠的實踐性教學環節。

              三、培優輔差

              首先,課堂上創造機會,要多鼓勵、多啟發學困生對學習的興趣,多給他們一些動手、動腦、動口的機會,或用優生學習思維、方法來影響后進生。多賞識少批評,使他們意識到自己是學習的主人。

              其次,要充分了解后進生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證后進生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

              再次,根據不同層次的學生,安排不同的作業。對后進生實施多做多練措施。對作業中出現的普遍問題在課前進行集中講解,個別問題進行面批面改。優生適當增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高閱讀能力和寫作能力。采用一優生帶輔一后進生的“一幫一”行動。

              四、讀書學習

              注重個人素質的培養,切實提高自身理論水平和業務水平,力求為學生創造最好的教育。用教育理論武裝自己,為了自己的教育教學能力盡快的提高,讀書是一種至關重要的.途徑,所以我在本學期要堅持讀有關教育的書籍,如:《我就是數學》,《我這樣教數學》,《說課的藝術》等。除了讀有關教學的書籍外,我還要不斷去讀其它的書籍,來武裝自己的思想。

              五、自我管理

              作為一名教師,我要時刻提醒自己,我服務的對象是很多的孩子,不能以自己的利益去犧牲孩子們的利益。本學期,我將嚴格遵守校規校紀,不遲到,不早退,認真做好體育器材室、實驗儀器室的分管工作以及學校安排的其它工作,盡心盡力為全校師生服務。

            第一學期班主任教學計劃 篇2

              本學期承蒙領導器重,給于重任,擔任對口升學班KJ29班的班主任,深感責任重大,輕心不的,現制定工作計劃如下:

              第一:就自身而言,要嚴于律己,加強業務。

              要在原有的基礎上更加負責,更加認真,更加肯動腦筋。具體做到到校要早,進教室、宿舍要勤,處理學生問題要細,搞活動、比賽要精。總之,一切全都盡心盡職去做,力求盡善盡美,力求無愧于心。

              第二:首當其沖搞好新班子的穩定。

              接了一個新班,剛開始的紀律教育、規范教育是非常重要的,一定要搞好入學教育,給大家明確學校的規章制度,給學生詳細介紹學校的政策、規定。對犯錯誤的學生本著“懲前毖后,治病救人”的原則給予耐心教育,幫助其進步,想盡一切辦法確保班級的穩定。

              第三:抓好班干部的培養。

              班干部是一個班級的核心力量,必須想辦法調動起大家的積極主動性。班干部的'意識培養是很重要的,要給予他們足夠的幫助和引導,幫助他們開展好工作,要多與他們談心,告訴他們為人處事之道,多給他們提建議,增信心,讓班干部在班集體中真正發揮領導者、前行著、帶頭者的作用。

              第四:高度重視班級的安全穩定。

              “安全為天”、“安全第一”,要時刻謹記,要多給學生進行安全教育,對于班級當中的安全隱患要及時排查,及時解除,確保班級穩定。對于學生之間的矛盾沖突,一定要真正處理好,解決好,教育好,從根本上消滅問題。

              第五:加強學生的德育教育、心理教育,注重學生動手能力的培養。

              平時要注重對學生的行為習慣、處理事情的思維方式等方面的引導。教育學生吃苦在先,享受在后;同學之間要忍讓大度,不斤斤計較;特別是要敢于面對挫折,敢于面對失敗;要有全局觀念、集體意識。鼓勵大家多參與各種課外活動、第二課堂,增長見識;參加各種比賽,鍛煉提高自我;積極參加學生會的學習鍛煉,樹立更高理想。鼓勵大家做多面手、小能人,做成熟的職中人,做父母眼中的好孩子,做老師眼中的好學生。

              第六:從始到終,抓好學生的學習。

              學生在學校的第一任務就是學習,尤其KJ29班又是對口升學班,大家的目標就是考大學。我們班的標語是:“三年磨一劍,屆時斬蛟龍”,“面壁三年圖破壁,高考場上建功勛”。平時必須對學生的學習嚴格要求,杜絕遲到、早退現象,杜絕互相抄襲作業現象。要多和代課教師溝通,了解學生各科的學習情況,在班內成立學習小組,每次月考排名,互相比賽,互相幫助,共同進步。想盡一切辦法為學生營造良好的學習環境、學習氛圍。

              我們班的班訓是:“嚴而不死,活而不亂。”通過我和全班的努力,相信我們班一定會在各項考核中名列前茅,在本學期期末考試中取得驕人的成績。

            第一學期班主任教學計劃 篇3

              作為班主任,要與學生心與心的溝通,達成共識,把培養學生成才作為當之無愧的任務。因此,本學期結合班上特點,我特訂出以下計劃。

              一、親近學生,研究學生;展現自我,樹立威望。

              "誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。

              研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。一了解全班主要的優缺點并分析其原因所在,找到根源糾正弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等),了解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。

              二、干部隊伍的組建和培養。

              一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。班主任必須精心培養:其一,要大力表揚干部優點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則。其三,培養干部團結協作的精神,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即"以面帶面"。

              三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。

              良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的'利益。因此,要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。

              四、激發學生競爭意識及其途徑。

              1、激發學生的競爭意識:

              從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。

              2、設立定期評價制度:

              以《評價手冊》和"紅花榜"等相對固定的評價模式,對學生個人和小組的各種表現定期評價,使每個學生和小組明確近期優缺點何在,在班上居何位置,從而增強警惕性和進取心。

              五、協調與科任老師和家長的關系。

              班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度,并時常同他們交換意見。

              家長會是學校與家長聯系的重要途徑,班主任應高度重視,確保會議質量,盡量與家長取得共識。

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