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      淺析高校設(shè)備管理及設(shè)備管理制度

      時間:2022-08-24 03:51:36 綜合教育論文 我要投稿
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      淺析高校設(shè)備管理及設(shè)備管理制度

        淺析高校設(shè)備管理及設(shè)備管理制度
        
        文/吳衛(wèi)成
        
        摘 要:結(jié)合教學實踐,淺析高效設(shè)備管理及設(shè)備管理制度。
        
        關(guān)鍵詞:高校;設(shè)備管理;管理制度
        
        一、設(shè)備管理及管理制度的含義
        
        設(shè)備管理主要研究對象是設(shè)備,以設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)營目標為依
        
        據(jù),追求設(shè)備生產(chǎn)綜合效率為目標,通過運用各種先進技術(shù)、經(jīng)濟和組織措施,對設(shè)備從規(guī)劃、設(shè)計、選型、制造、購置、安裝、使用、保養(yǎng)與維護、維修、改造、更新直至報廢的整個壽命周期進行的管理。設(shè)備運動過程可以分為兩個基本形態(tài):物資運動形態(tài)和資本運動形態(tài)。物資運動型態(tài)的管理稱為設(shè)備技術(shù)管理;設(shè)備資本運動形態(tài)管理稱為設(shè)備經(jīng)濟管理。設(shè)備管理統(tǒng)籌這兩方面的管理,使設(shè)備技術(shù)管理與設(shè)備經(jīng)濟管理相結(jié)合,科學統(tǒng)籌管理,發(fā)揮設(shè)備的最大效益。
        
        1.設(shè)備管理的意義
        
        科學有效地進行設(shè)備管理是每個企業(yè)單位的設(shè)備管理宗旨,而設(shè)備管理的真正意義包括以下幾點:
        
        (1)設(shè)備管理是企業(yè)單位進行生產(chǎn)和研究的物質(zhì)基礎(chǔ),它保證了設(shè)備生產(chǎn)的穩(wěn)步提高、新產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量、降低了設(shè)備生產(chǎn)和研發(fā)的成本。完善的設(shè)備管理提高設(shè)備的市場競爭能力,使設(shè)備相關(guān)的費用(能源消耗、維修、稅金等)在產(chǎn)品成本中比重減低,提高企業(yè)的效益。
        
        (2)搞好設(shè)備管理能固定資產(chǎn)的保值和增值。在大部分企業(yè)單位中,設(shè)備占固定總資產(chǎn)的70%以上,只有搞好設(shè)備管理才能管住大部分的固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)的不斷增值。
        
        (3)購置或者開發(fā)先進設(shè)備,必須建立在企業(yè)單位具備先進設(shè)備及良好的管理水平之上。在購置或引進設(shè)備時,必須進行可行性研究與技術(shù)論證,保證設(shè)備的使用率和使用效果。(www.ycxgx.cn)設(shè)備管理部門不僅要負責設(shè)備的前期管理工作,更需要發(fā)揮設(shè)備投資的最大效益。
        
        2.高校設(shè)備管理存在的問題
        
        高校中由于設(shè)備可流動性強、種類繁多、易損壞程度不一等因素導(dǎo)致設(shè)備管理存在一定的難度。許多高校設(shè)備管理存在報廢頻繁、設(shè)備“私有化”、設(shè)備重復(fù)購買、維護維修不及時等現(xiàn)象嚴重,總結(jié)概括起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
        
        (1)設(shè)備使用率低下
        
        許多設(shè)備在采購計劃論證時缺乏科學論證,有的只為一時所需甚至盲目采購而毫無利用率可言。許多高校的一些學院為了爭投資、爭設(shè)備,大量采購設(shè)備而不去使用,造成大量設(shè)備的長期閑置。有些大型儀器的購買只為某個老師教授的科研課題,一旦課題結(jié)題造成設(shè)備的荒廢。
        
        (2)設(shè)備共享率低
        
        由于高校各個學院間的相對獨立,學院采購的設(shè)備使用權(quán)限僅限制在學院內(nèi)部,不能夠進行全校間的共享,存在重復(fù)采購的現(xiàn)象,造成資源的浪費。由于沒有相對于的設(shè)備開放渠道,許多貴重設(shè)備有專人管理,變成“私人化”設(shè)備,一般很少能開放共享。
        
        (3)設(shè)備管理維護人員素質(zhì)低下
        
        由于高校內(nèi)部員工存在流動性,新的設(shè)備管理員不愿意主動學習,設(shè)備日常維護不能及時高效,設(shè)備損壞率提高。
        
        二、采取的措施
        
        1.由設(shè)備處統(tǒng)一組織定期設(shè)備使用率檢查,建立可行的設(shè)備管理制度。每臺設(shè)備設(shè)定專門的責任人,規(guī)定設(shè)備責任人做好日常工作記錄,定期向設(shè)備處上報,方便設(shè)備使用率檢查。設(shè)備處建立管理和績效考核制度,每年進行設(shè)備使用狀況和使用率的評分評比,通過校園網(wǎng)公布評比結(jié)果并做出相應(yīng)的獎罰制度。
        
        2.在高校中建立中心機房,管理權(quán)在學校,各個學院可以根據(jù)各自的教學要求在教務(wù)處統(tǒng)一排課,做到資源共享。建立多個實驗大樓,建立一套相應(yīng)的對內(nèi)開放、對外收費的體系,將實驗設(shè)備資源共享率大大提高。
        
        3.高校各個院系選擇設(shè)備管理員時,首先要求具有愛崗敬業(yè)、公正無私、高度責任心和強烈事業(yè)心,這樣能保證設(shè)備管理維護公正及時。其次,設(shè)備管理員需要進行業(yè)務(wù)培訓,是管理員具備一定的專業(yè)水平,包括各個設(shè)備的日常維護、設(shè)備使用注意點、適用范圍等。
        
        高校設(shè)備管理是一個長期的相對復(fù)雜的系統(tǒng)工程,只有不斷提高設(shè)備管理方式、提高設(shè)備管理員的素質(zhì)及能力,才能使高校教育研究事業(yè)得到更好更快的發(fā)展。
        
        參考文獻:
        
        陳勇。高校設(shè)備管理的幾個問題與對策[J]。中國現(xiàn)代教育裝備,2007(05)。
        
        (作者單位 江蘇省淮陰工學院)
        

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