心理規(guī)章制度

　　1、心理輔導(dǎo)室開放時(shí)間：

　　每周一、三、五中午：12：00———13：30

　　2、每次咨詢時(shí)間：1個(gè)小時(shí)左右

　　3、服務(wù)對(duì)象：梅城初中全體學(xué)生

　　4、求助方式：書信和面談兩種方式。

　　書信求助者可以把書信交由心理輔導(dǎo)老師，或直接把書信投寄到四樓心理信箱。

　　希望面談的求助者，可通過書信或電話，提前預(yù)約（各輔導(dǎo)老師的電話公布在學(xué)校櫥窗內(nèi)）。

　　5、求助者要嚴(yán)格遵守心理輔導(dǎo)室的規(guī)章制度，明確求助者的`責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，尊重老師，尊重自己，非誠勿擾。

　　責(zé)任：

　　（1）向心理輔導(dǎo)老師提供與心理問題有關(guān)的真實(shí)資料：

　　（2）積極主動(dòng)地與心理輔導(dǎo)老師一起探索解決問題的方法；

　　（3）完成雙方商定的作業(yè)。

　　權(quán)利：

　　（1）有權(quán)利了解心理輔導(dǎo)的具體方法、過程和原理；

　　（2）有權(quán)利選擇或更換合適的心理輔導(dǎo)老師；

　　（3）對(duì)心理輔導(dǎo)方案的內(nèi)容有知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和選擇權(quán)。

　　義務(wù)：

　　（1）遵守心理輔導(dǎo)室的相關(guān)規(guī)定；

　　（2）遵守和執(zhí)行商定好的輔導(dǎo)方案各方面的內(nèi)容；

　　（3）尊重心理輔導(dǎo)老師，遵守預(yù)約時(shí)間。

心理規(guī)章制度3

　　根據(jù)學(xué)校《20xx年秋季健康教育工作計(jì)劃》要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特?cái)M本制度。

　　1、組織制定學(xué)校健康教育工作制度、內(nèi)部管理制度和工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃等。

　　2、落實(shí)健康教育工作經(jīng)費(fèi)，研究解決健康教育器材設(shè)備等硬件設(shè)施，保障健康教育工作的順利開展。

　　3、定期組織召開學(xué)校健康教育工作例會(huì)，及時(shí)掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，研究解決學(xué)校健康教育工作中存在的.問題，協(xié)調(diào)各處室完成健康教育工作任務(wù)。

　　4、定期檢查、指導(dǎo)和督促健康教育專職人員按工作職責(zé)開展工作。

　　5、負(fù)責(zé)健康教育兼職人員以及其他人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)安排工作。

　　6、協(xié)調(diào)、配合上級(jí)開展各項(xiàng)健康教育調(diào)研項(xiàng)目。

　　7、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神并組織落實(shí)。

心理規(guī)章制度4

　　一、心理咨詢師必須態(tài)度熱情，工作細(xì)致和認(rèn)真。

　　二、尊重未成年人人格，保護(hù)未成年人隱私，切實(shí)履行保密原則。

　　三、對(duì)未成年人堅(jiān)持正面引導(dǎo)，采取開發(fā)，誘導(dǎo)，杜絕強(qiáng)硬說教或強(qiáng)加于人，輔導(dǎo)過程中不帶個(gè)人情緒和自己價(jià)值觀。

　　四、心理咨詢師按時(shí)到崗，確保咨詢工作正常運(yùn)行。

　　五、保持室內(nèi)環(huán)境整潔，舒心。

　　六、做好臺(tái)賬及有關(guān)材料的存檔工作，及時(shí)整理，裝訂成冊(cè)，未經(jīng)同意，有關(guān)資料不得外借。

　　七、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真做好未成年人個(gè)別輔導(dǎo)或電話咨詢工作。

　　八、愛護(hù)室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備，保持正常使用。

　　九、工作完畢，關(guān)好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。

　　十、遇到重大事件，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　十一、心理輔導(dǎo)員必須鉆研專業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。

　　十二、保證檔案資料的保密性，除中心心理咨詢師，其他人不得單獨(dú)進(jìn)入輔導(dǎo)室。

心理規(guī)章制度5

　　一， 課前準(zhǔn)備工作：

　　1，預(yù)習(xí)的要求：能通過課外讀物、對(duì)教學(xué)內(nèi)容的瀏覽及討論等方式，對(duì)心理課討論的主題與內(nèi)容有一個(gè)先行了解。

　　2，預(yù)備鈴：兩分鐘預(yù)備鈴，做好上課的物質(zhì)與精神準(zhǔn)備，不要有隨便進(jìn)出班級(jí)的現(xiàn)象；班長要了解未能及時(shí)到堂同學(xué)的去向，并向老師說明。

　　3，學(xué)具準(zhǔn)備：

　　1）準(zhǔn)備好心理健康學(xué)本或中學(xué)生心理自助手冊(cè)

　　2）準(zhǔn)備好練習(xí)冊(cè)《心理成長記錄》，認(rèn)真做好筆記，留下心理成長的記錄。

　　二，課堂學(xué)習(xí)的要求

　　1，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，體現(xiàn)出一名中學(xué)生的素質(zhì)與修養(yǎng)，全身投入，不做與活動(dòng)有關(guān)的事情，如看雜志，閑聊，做作業(yè)等。

　　2，每個(gè)人都是小組快樂與優(yōu)異成績(jī)的創(chuàng)造者，要樂于與他人分享自己的見解，讓心理課堂成為師生對(duì)話交流和心靈碰撞的溫馨場(chǎng)所。

　　3，發(fā)表自己的觀點(diǎn)要緊扣主題，發(fā)言內(nèi)容不游離于主要的議題之外。

　　4，小組討論、大組交流及個(gè)別發(fā)言時(shí)，要認(rèn)真傾聽，不隨便議論和插話；一定范圍內(nèi)只有一人發(fā)言，注意傾聽，保持良好的“禮儀”

　　5，尊重他人的觀點(diǎn)，課堂上對(duì)他人的觀點(diǎn)要求同存異，不要急于否定和批判，允許別人有說出來交流的權(quán)力，不要諷刺與挖苦。

　　三， 作業(yè)的要求：

　　心理輔導(dǎo)課的.跟進(jìn)作業(yè)沒有統(tǒng)一的答案，各抒己見，但要認(rèn)真完成；能主動(dòng)根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行青春心靈的自助。

　　四，心理測(cè)試與心理衛(wèi)生常識(shí)知曉的的要求：

　　掌握基本得心理健康教育常識(shí)，了解和掌握熟知中學(xué)生心理健康的標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真身體力行。客觀地對(duì)待心理測(cè)試。

　　五，心理輔助活動(dòng)與讀物的要求：

　　1，結(jié)合心理課內(nèi)容知識(shí)，在老師的引導(dǎo)下閱讀相關(guān)的網(wǎng)站（如青春飛揚(yáng)網(wǎng)站、上海市德育心域網(wǎng)站等）

　　1， 充分利用圖書館的豐富資料與資源，閱覽相關(guān)的書籍與雜志。

　　2， 積極參加市區(qū)和學(xué)校組織的各種心理活動(dòng)

心理規(guī)章制度6

　　1、工作人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗、按時(shí)下崗。

　　2、心理健康教育辦公室衛(wèi)生由當(dāng)日工作人員負(fù)責(zé)打掃，要求整潔舒適。

　　3、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)熱愛咨詢輔導(dǎo)工作，不斷努力于專業(yè)實(shí)務(wù)、教學(xué)、服務(wù)與研究，以提高自己得專業(yè)素養(yǎng)，并推動(dòng)這以事業(yè)得發(fā)展。

　　4、作為心理咨詢?nèi)藛T須有效收集資料，作為咨詢輔導(dǎo)工作的依據(jù)。要求在咨詢時(shí)，須學(xué)會(huì)傾聽，做好記錄并及時(shí)整理來訪者的材料，做好分析與總結(jié)。

　　5、在一定時(shí)期內(nèi)要將咨詢情況（咨詢檔案和記錄卡）歸檔，備以后查閱。

　　6、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵循保密原則，未經(jīng)當(dāng)事人許可，不泄露會(huì)暴露當(dāng)事人秘密的信息，違者后果自負(fù)。咨詢測(cè)量用表不可外借、復(fù)印，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理使用。

　　7、咨詢?nèi)藛T若不能當(dāng)時(shí)解決問題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決。

　　8、心理咨詢?nèi)藛T只能接受其能力范圍內(nèi)的個(gè)案，不負(fù)責(zé)治療心理疾病，有心理疾病和精神病（如抑郁癥、神經(jīng)癥、精神分裂癥）等的患者，在初步診斷后，應(yīng)聯(lián)系監(jiān)護(hù)人推薦到專業(yè)性機(jī)構(gòu)確診治療。

　　9、咨詢?nèi)藛T應(yīng)與當(dāng)事人建立良好關(guān)系，并尊重當(dāng)事人的意見，不得為滿足個(gè)人之需而犧牲當(dāng)事人得利益。

　　10、咨詢輔導(dǎo)時(shí)的記錄包括筆錄、測(cè)驗(yàn)資料、信函、音像資料等均應(yīng)作為專業(yè)資料予以保密，只有在當(dāng)事人同意之后，才能提供給他人使用。

　　11、咨詢輔導(dǎo)記錄資料若用于咨詢?nèi)藛T的訓(xùn)練或?qū)W術(shù)研究，記錄內(nèi)容必須改動(dòng)，以保障當(dāng)事人不被識(shí)別出來。

　　12、如果當(dāng)事人的行為可能對(duì)自己或他人生命造成傷害時(shí)，咨詢?nèi)藛T必須采取行動(dòng)或告知相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員，并盡可能與其他專業(yè)人員會(huì)診。緊急情況處理過后，應(yīng)設(shè)法讓當(dāng)事人（或監(jiān)護(hù)人）對(duì)自己的行為負(fù)起責(zé)任。

　　13、咨詢?nèi)藛T值班時(shí)間不得帶無關(guān)人員進(jìn)心理健康教育辦公室；若有熟識(shí)之人來到中心，值班人員可以接待，但不得影響值班；未經(jīng)負(fù)責(zé)人允許，不得擅自將辦公室物品借給他人或組織使用。

　　14、中心工作人員要遵守管理制度，愛護(hù)室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格要求自己，做到愛室如家。

　　心理咨詢教師工作守則

　　1、心理咨詢教師應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，在工作中建立并執(zhí)行嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、心理咨詢教師應(yīng)注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，通過自我心理分析，提高自己的心理素質(zhì)。

　　3、心理咨詢教師應(yīng)通過理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐、教學(xué)和科研活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　4、心理咨詢教師應(yīng)明確了解自己的能力界限和職能界限，不作超越自己能力和職能范圍的事情。

　　心理咨詢教師對(duì)來訪者的責(zé)任

　　心理咨詢教師在工作中要體現(xiàn)心理咨詢服務(wù)“助人自助”的原則，對(duì)來訪者負(fù)責(zé)，使他們獲得適當(dāng)?shù)姆��?wù)并由此獲益。

　　1、心理咨詢教師應(yīng)對(duì)咨詢者一視同仁，不得因來訪者的性別、民族、家庭背景、學(xué)習(xí)成績(jī)和樣貌等因素歧視來訪者。

　　2、心理咨詢教師在治療關(guān)系建立之前，應(yīng)使來訪者明確了解心理咨詢與治療工作的性質(zhì)、工作特點(diǎn)這一工作可能的局限以及來訪者的權(quán)利和義務(wù)。并就對(duì)工作重點(diǎn)與來訪者進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見，必要時(shí)（如進(jìn)行實(shí)地沖擊療法）應(yīng)與來訪者達(dá)成書面協(xié)議。

　　3、心理咨詢教師應(yīng)明確其工作的目的是促進(jìn)來訪者的成長、自強(qiáng)自立，而并非使來訪者在其未來的生活中對(duì)心理咨詢師產(chǎn)生依賴。 [1][2][3][4][5]

　　心理咨詢教師與來訪者的關(guān)系制度

　　心理咨詢教師應(yīng)尊重來訪者，按照本專業(yè)的道德規(guī)范與來訪者建立良好的治療關(guān)系。

　　1、心理咨詢教師應(yīng)對(duì)自己所處的位置對(duì)來訪者的潛在影響有清楚地認(rèn)識(shí)，不得利用來訪者對(duì)自己的信任或依賴謀取私利。

　　2、為保證咨詢與治療工作的客觀性，心理咨詢教師應(yīng)避免在治療中出現(xiàn)雙重關(guān)系（即應(yīng)避免與熟人、親友等建立治療關(guān)系）；如果雙方的治療關(guān)系已超越了工作界限（例如來訪者移情現(xiàn)象過于嚴(yán)重），應(yīng)采取轉(zhuǎn)換心理咨詢教師等措施終止這一治療關(guān)系，并在檔案記錄中做出說明。

　　3、當(dāng)心理咨詢教師認(rèn)為自己不適合于對(duì)某個(gè)來訪者進(jìn)行工作時(shí)，應(yīng)對(duì)來訪者作出明確的說明，并且應(yīng)本著對(duì)來訪者負(fù)責(zé)的態(tài)度將其介紹給另一位合適的專業(yè)人員，并在檔案記錄中做出說明。

　　心理咨詢教師保密制度

　　保護(hù)個(gè)人隱私，是心理咨詢工作者一項(xiàng)非常重要的責(zé)任，除特殊情況外，任何心理咨詢教師和咨詢員均應(yīng)遵守保密制度：

　　1、心理咨詢教師（員）在咨詢工作中收集的個(gè)人資料，包括個(gè)案記錄、測(cè)驗(yàn)資料、信件、錄音、錄像和其它資料，均屬于專業(yè)信息，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存，除司法機(jī)關(guān)憑介紹信可以借用外，不得向任何單位和個(gè)人泄露。

　　2、心理咨詢教師（員）在咨詢工作的開始就應(yīng)向咨詢者說明心理咨詢與治療工作的保密原則，以及這一原則在應(yīng)用時(shí)的限度。這一原則同樣適用于集體心理治療。

　　3、只有在來訪者同意的情況下才能對(duì)治療或咨詢過程進(jìn)行錄音、錄像。在因?qū)�業(yè)需要進(jìn)行案例討論或進(jìn)行教學(xué)、科研、寫作等工作時(shí)，引用案例時(shí)均需隱去那些可能會(huì)據(jù)此辨認(rèn)出咨詢者有關(guān)信息的資料。得到來訪者書面許可的情況可不受此限制。

　　4、心理咨詢教師（員）在工作中發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身或危及他人及社會(huì)安全的行為時(shí)，必須采取必要措施以防止意外事件的發(fā)生，必要時(shí)應(yīng)通知上級(jí)主管部門或公安機(jī)關(guān)，此情況可不受保密原則限制。

　　心理健康教育辦公室工作職責(zé)

　　1、面向?qū)W生開設(shè)心理咨詢窗口，以預(yù)防為主、發(fā)展性咨詢?yōu)橹攸c(diǎn)，做好學(xué)生心理健康的預(yù)防工作。針對(duì)普遍問題,適時(shí)開展團(tuán)體心理輔導(dǎo)。

　　2、廣泛宣傳心理健康知識(shí)。普及心理健康知識(shí)，強(qiáng)化學(xué)生的參與意識(shí)，提高廣學(xué)生的'興趣，陶冶學(xué)生高尚情操，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。

　　3、編印心理健康教育刊物和資料，開設(shè)心理健康教育網(wǎng)頁，建立和完善心理健康教育載體，宣傳普及心理健康知識(shí)。

　　4、組織心理健康教育活動(dòng)課程的教學(xué)。傳授心理調(diào)適知識(shí)和方法，引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹立心理健康意識(shí)，學(xué)會(huì)自我心理調(diào)適，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，提高承受和應(yīng)對(duì)挫折的能力以及社會(huì)生活適應(yīng)能力。

　　5、開展學(xué)生心理知識(shí)系列講座。宣傳普及心理健康知識(shí)和心理調(diào)適技能。

　　6、指導(dǎo)“學(xué)生心理協(xié)會(huì)”的各項(xiàng)活動(dòng)。開展各種校園心理文化活動(dòng)，營造健康校園心理文化氛圍。

　　7、適時(shí)開展學(xué)生心理健康普查，建立學(xué)生心理健康檔案，并對(duì)重點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行回訪和跟蹤輔導(dǎo)。

　　8、組織培訓(xùn)教師心理咨詢專干，不斷提高學(xué)生心理健康教育及咨詢服務(wù)的專業(yè)水平。

　　9、學(xué)生心理測(cè)量測(cè)驗(yàn)，預(yù)防心理疾病，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

　　10、做好學(xué)生心理素質(zhì)狀況等調(diào)研工作。分析研究不同特征學(xué)生的心理特點(diǎn)，撰寫研究報(bào)告，開展心理健康與發(fā)展方面的課題研究。

　　11、心理健康教育辦公室工作時(shí)間：遵循正常工作日作息時(shí)間。

　　上午：8：00----11：25下午：1：00----4：30

　　德州一中心理健康教育中心

　　心理咨詢師道德規(guī)范

　　1、責(zé)任

　　認(rèn)真遵守國家各項(xiàng)法規(guī)；了解咨詢工作的重大社會(huì)意義，對(duì)這項(xiàng)工作要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，不得抱有個(gè)人的、組織的、政治的或宗教的目的；不斷充實(shí)咨詢的專業(yè)知識(shí)和技能，以促進(jìn)自身的專業(yè)成長，提升服務(wù)品質(zhì)，發(fā)揮心理咨詢的功能。

　　2、來訪者的基本權(quán)利

　　把尊重來訪者的基本權(quán)利放在第一位；來訪者有接受和拒絕輔導(dǎo)與心理咨詢的權(quán)利，不得強(qiáng)迫、利誘、歧視和拒絕；來訪者有隱私權(quán)，不得強(qiáng)迫、誘導(dǎo)或規(guī)勸其表露隱私，以免造成心理傷害；來訪者有維護(hù)、建立及追尋自身價(jià)值觀和人生觀的權(quán)利，不得強(qiáng)制其接受咨詢者的價(jià)值觀和人生觀。

　　3、咨訪關(guān)系

　　心理咨詢師與來訪者應(yīng)維持專業(yè)的咨詢關(guān)系，不能輕易將咨詢關(guān)系改變?yōu)樯缃魂P(guān)系或其他的咨訪關(guān)系；這樣一種專業(yè)或職業(yè)性關(guān)系，是咨詢師和來訪者在特定的時(shí)間、特定的地點(diǎn)為特定的目的發(fā)生的關(guān)系，除此之外，雙方不再有別的瓜葛；這種關(guān)系中沒有長遠(yuǎn)的利益、情感聯(lián)系，不存在對(duì)方會(huì)利用這種關(guān)系對(duì)自己進(jìn)行控制和威脅，再加上保密性原則，就可以使咨詢雙方敞開心扉，投入到咨詢過程中。

　　4、保密

　　在咨詢過程中獲得的資料均屬機(jī)密，應(yīng)予以保護(hù)，未經(jīng)來訪者授權(quán)和允許，不得外泄；凡是咨詢記錄、錄音、錄像、來往信函、相關(guān)文件和測(cè)驗(yàn)結(jié)果及解釋，應(yīng)妥善保管，嚴(yán)禁外泄。因故必須提供給相關(guān)人員參考時(shí)，必須先征得當(dāng)事人的同意，提供和閱讀資料者也有保密責(zé)任；在因?qū)�業(yè)需要進(jìn)行案例討論或采用案例進(jìn)行教學(xué)、科研、寫作等工作時(shí)，應(yīng)隱去那些可能會(huì)據(jù)以辨認(rèn)出來訪者的有關(guān)信息；當(dāng)維護(hù)來訪者權(quán)利和保密原則發(fā)生沖突時(shí)，即來訪者的行為傷害到自己和他人、社會(huì)安全時(shí)，可以不受保密原則的限制，同時(shí)設(shè)法阻止來訪者發(fā)生這種行為，遇此情況要冷靜處理。

　　5、同行關(guān)系應(yīng)尊重其他咨詢者及其有關(guān)同行的權(quán)利和技術(shù)，合作共事，互相幫助，不得妨礙他人的業(yè)務(wù)工作；接受和處理來訪者時(shí)，若發(fā)現(xiàn)來訪者正在接受其他咨詢?nèi)藛T的咨詢，應(yīng)征得該咨詢者的同意，并要求取得相關(guān)資料，否則應(yīng)拒絕給予咨詢或立刻停止咨詢。

　　6、具體守則

　　有些心理咨詢的守則既需要心理咨詢師遵守，也需要來訪者明確。咨詢師在咨詢初期，即向來訪者說明基本守則的內(nèi)容，包括會(huì)談時(shí)間、會(huì)談?lì)l率、會(huì)談地點(diǎn)、會(huì)談費(fèi)用與咨訪關(guān)系等，并取得來訪者遵守的承諾。在隨后的咨詢過程中，雙方要言行一致地維護(hù)這個(gè)基本守則。

　　（1）會(huì)談時(shí)間與頻率

　　心理咨詢師在進(jìn)行初次會(huì)談時(shí)，便應(yīng)該向來訪者說明每次會(huì)談的時(shí)間長度和頻率。一旦確定后，盡量不要改變，除非是有特殊情況出現(xiàn)時(shí)，這便是關(guān)于時(shí)間的基本守則。如果偶遇到必須延長時(shí)間或者變更時(shí)間的情況，必須說明緣由。

　　（2）會(huì)談的地點(diǎn)和會(huì)談室的布置

　　心理咨詢的實(shí)施地點(diǎn)要固定，最好是專用的會(huì)談室，內(nèi)部的布置和座位也應(yīng)固定。

　　（3）會(huì)談費(fèi)用與收費(fèi)方式

　　鑒于我校對(duì)內(nèi)采取免費(fèi)咨詢，在此不做詳解。

　　德州一中心理健康教育中心

　　心理咨詢來訪者注意事項(xiàng)及流程

　　來訪者最好提前到心理咨詢室辦公室預(yù)約（或電話預(yù)約）、登記；先登記后咨詢；您可以自由選擇咨詢教師。

　　心理咨詢室一般是按照來訪者的來訪先后順序安排咨詢時(shí)間的，因此咨詢需要提前預(yù)約，不能隨到隨談，請(qǐng)您理解并遵守。

　　預(yù)約之前，請(qǐng)先查看一下您的課程表，看一看哪天的哪一個(gè)時(shí)間段您有空閑時(shí)間，以便在預(yù)約時(shí)更快的與咨詢師協(xié)商，確定咨詢時(shí)間。

　　預(yù)約咨詢時(shí)間后要守時(shí)，不要提前，也不要遲到。如果因特殊情況不能赴約，應(yīng)務(wù)必提前通知咨詢師，以免浪費(fèi)資源。如未事先告知而沒有按時(shí)來訪，我們視為您自動(dòng)放棄咨詢資格。

　　一次咨詢的時(shí)間一般為45分鐘左右，一般不超過60分鐘，因此注意您的傾訴時(shí)間，用大量時(shí)間去講述一件事的細(xì)節(jié)其實(shí)是不必要的。咨詢師更關(guān)注您內(nèi)在的思想觀念及對(duì)問題的認(rèn)識(shí)。如咨詢師對(duì)上一個(gè)來訪者咨詢尚未結(jié)束，請(qǐng)您在接待室稍作等候，但請(qǐng)您一定保持安靜。

　　請(qǐng)事先想好同咨詢師談些什么，以便較快進(jìn)入主題，更加有利于雙方的溝通和理解。如首次咨詢請(qǐng)認(rèn)真、如實(shí)填寫《心理咨詢檔案》首頁，以便咨詢師工作存檔與保證每次咨詢的連接。

　　對(duì)咨詢師的問題最好如實(shí)作答，坦誠訴說您的真實(shí)情況和感受，以便讓咨詢師更容易對(duì)您的問題進(jìn)行分析和判斷。

　　不必過分地關(guān)注自我的表現(xiàn)與形象。咨詢師并不太關(guān)心您表層的東西，也不會(huì)對(duì)您進(jìn)行價(jià)值判斷，而是更注重解決您的心理困惑。

　　不要希望一次咨詢就“根治”。心理問題的產(chǎn)生有一定的過程，而解決心理問題往往也要有一個(gè)過程，那種希望立即有“良方”或“特效解藥”的想法是不現(xiàn)實(shí)的。

　　不要期望由心理咨詢師給您“決策”。沒有最好的選擇，只有適合自己的選擇。心理咨詢師只能為您提供不同的觀點(diǎn)和視角，幫您分析問題，讓您更清楚自己的“癥結(jié)”，最后的“大主意”還得由您自己拿。

　　來訪者如果對(duì)咨詢進(jìn)程不滿意可隨時(shí)終止咨詢或變更咨詢師。

　　咨詢流程圖

　　心理咨詢流程：認(rèn)真閱讀來訪者注意事項(xiàng)→選擇心理咨詢教師→預(yù)約咨詢時(shí)間→按預(yù)約時(shí)間來訪

　　我們的宗旨：您的成長是我們的期許，您的獨(dú)立是我們的驕傲，我們的目標(biāo)是—助人自助！

　　德州一中心理健康教育中心

　　鎮(zhèn)江市香江花城小學(xué)心理咨詢室制度

　　一、輔導(dǎo)室工作人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗、按時(shí)下崗。

　　二、輔導(dǎo)人員接待來訪者時(shí)，必須熱情周到，想人所及。

　　三、輔導(dǎo)人員在咨詢或者輔導(dǎo)時(shí)，須學(xué)會(huì)傾聽，做好記錄。

　　四、輔導(dǎo)人員在分析問題時(shí)，要做到客觀、仔細(xì)、耐心。

　　五、輔導(dǎo)人員要及時(shí)整理來訪者的材料，并做好分析與總結(jié)。

　　六、輔導(dǎo)人員要為來訪者嚴(yán)守個(gè)人秘密，違者后果自負(fù)。

　　七、輔導(dǎo)人員若不能當(dāng)時(shí)解決問題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決。如遇有重大突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　九、輔導(dǎo)人員遇到確有心理問題嚴(yán)重到精神問題者可介紹到他處就醫(yī)。

　　十、被輔導(dǎo)者應(yīng)秉著三“誠”態(tài)度即：“誠實(shí)”、“誠懇”、“誠心”。不得以玩玩的心態(tài)來對(duì)待。

　　十一、被輔導(dǎo)者在接受輔導(dǎo)人員的輔導(dǎo)過程中，應(yīng)該虛心認(rèn)真的和輔導(dǎo)人員進(jìn)行交流，講述自己即將或者要面臨的困惑和問題。

　　心理咨詢室保密制度發(fā)表時(shí)間：20xx-1-2410:38:19訪問次數(shù)：719咨詢?nèi)藛T必須遵守：

　　一．除征得來訪者本人同意，不得向其父母、教師、朋友談及來訪

　　者的咨詢內(nèi)容和隱私；

　　二．能在報(bào)刊上報(bào)道來訪者的典型案例分析，但須注意文字技巧，

　　除本人同意外，不得披露來訪者的真實(shí)姓名和所在學(xué)校名稱；

　　三．除有關(guān)心理咨詢?nèi)藛T外，不允許任何人查閱心理檔案；

　　四．除來訪者觸犯法律，并經(jīng)公檢法機(jī)關(guān)認(rèn)定證明外，任何機(jī)構(gòu)和

　　個(gè)人不得借用心理檔案。

心理規(guī)章制度7

　　第一章 總則

　　第一條 性質(zhì)：心理協(xié)會(huì)隸屬于院團(tuán)學(xué)會(huì)，負(fù)責(zé)全院同學(xué)的心理健康工作。

　　第二條

　　宗旨：“快樂學(xué)習(xí)，快樂生活”。

　　第三條

　　基本原則：最早的發(fā)現(xiàn)問題，最快最好的解決問題；保密原則。

　　第二章 成員

　　第一條 組成：由大二的一名會(huì)長、兩名副會(huì)長、大一各班的心理委員和每屆應(yīng)聘的干事組成。

　　第二條 職責(zé)：

　　會(huì)長：

　　1、負(fù)責(zé)確定本協(xié)會(huì)各個(gè)階段的.工作和任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織 。

　　3、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持。

　　副會(huì)長：主要協(xié)助會(huì)長處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作。

　　心理委員：

　　1、時(shí)刻關(guān)注著班級(jí)同學(xué)的心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向會(huì)長或?qū)W工室稟告。

　　2、嚴(yán)格落實(shí)“一周一報(bào)，一月一報(bào)”的心理匯報(bào)工作。

　　3、積極配合協(xié)會(huì)的各個(gè)活動(dòng)，服從老師或會(huì)長的安排。

　　4、積極向簡(jiǎn)訊投稿，不斷充實(shí)心理園地。

　　干事：

　　1、在班級(jí)配合心理委員做好本班的心理工作。

　　2、做好心理協(xié)會(huì)的宣傳。

　　3、在學(xué)工室或心協(xié)辦公室值班。

　　4、積極向簡(jiǎn)訊投稿，不斷充實(shí)心理園地。

　　第三章 活動(dòng)或會(huì)議

　　第一條 協(xié)會(huì)所進(jìn)行的一切活動(dòng)都要遵守學(xué)校及學(xué)院的規(guī)章制度。

　　第二條 每次活動(dòng)之前都要寫好活動(dòng)策劃書，并交給學(xué)工室輔導(dǎo)員老師進(jìn)行審核；得到批準(zhǔn)后才能舉行。

　　第三條 開會(huì)之前要把會(huì)議基本內(nèi)容交給輔導(dǎo)員老師過目，并通知楊老師具體的會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)，輔導(dǎo)員老師有時(shí)間就會(huì)參加。

　　第四條 會(huì)議確定后通知記者團(tuán)成員到會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議的拍攝及會(huì)后的新聞編輯。

　　第五條 每次活動(dòng)或會(huì)議人員都要進(jìn)行簽到，會(huì)議期間要做會(huì)議記錄。 第六條 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要提前預(yù)算，遵循節(jié)約的原則，盡量把開支做到最少。

　　第七條 組織開展的相關(guān)活動(dòng)：

　　1、心理健康講座

　　2、心理征文比賽

　　3、大學(xué)生適應(yīng)性心理問卷調(diào)查

　　4、大學(xué)生心理健康知識(shí)競(jìng)賽

　　第四章 考核

　　第一條 考核細(xì)則說明：

　　1、每個(gè)學(xué)期期末進(jìn)行心理委員的考核。每一學(xué)年進(jìn)行表彰，一學(xué)年考核總分排名前十位的頒發(fā)學(xué)院的“心理健康工作先進(jìn)個(gè)人”證書，并以資鼓勵(lì)。

　　2、考核60分為合格。80分以上為優(yōu)秀。

　　3、連續(xù)兩年考核合格的心理委員，可作為入黨的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

　　4、周報(bào)是否按時(shí)，要求每周要匯報(bào)本周的班級(jí)情況，匯報(bào)時(shí)間是周一至周五。

　　5、會(huì)議到會(huì)情況，學(xué)院每次心理工作會(huì)議都會(huì)考勤，缺勤者不給分。

　　6、參加活動(dòng)情況。班級(jí)參加學(xué)校心理健康活動(dòng)或比賽的加5分，參加學(xué)院心理健康活動(dòng)或比賽的加2分。在校級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的加10分。學(xué)院心理健康活動(dòng)或比賽中獲獎(jiǎng)加5分。累加不得超過15分。

　　7、周報(bào)和月報(bào)是否詳實(shí)。根據(jù)周報(bào)和月報(bào)匯報(bào)情況酌情給分。

　　8、危機(jī)干預(yù)事件的及時(shí)匯報(bào)和處理。如果班上有危機(jī)事件發(fā)生，心理委員及時(shí)匯報(bào)并有效干預(yù)。酌情加分。

　　9、其他。指心理委員的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，以及對(duì)學(xué)院心理部有無貢獻(xiàn)，班級(jí)是否開展心理健康教育類的活動(dòng)等。酌情加分。

　　第五章 附則

　　第一條

　　本章程自頒布之日起生效。

　　第二條

　　本章程最終解釋權(quán)，歸院心理健康協(xié)會(huì)。

心理規(guī)章制度8

　　一、求助者的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)責(zé)任：

　　1、向咨詢師提供與心理問題有關(guān)的真實(shí)材料；

　　2、積極主動(dòng)地與咨詢師一起探索解決問題的方法;

　　3、完成雙方商定的作業(yè)。

　　權(quán)利：

　　1、有權(quán)利了解咨詢師的受訓(xùn)背景和執(zhí)業(yè)資格；

　　2、有權(quán)利了解咨詢的具體方法、過程和原理；

　　3、有權(quán)利選擇或更換合適的咨詢師；

　　4、有權(quán)利提出轉(zhuǎn)介或中止咨詢；

　　5、對(duì)咨詢方案的內(nèi)容有知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和選擇權(quán)。

　　義務(wù)：

　　1、遵守咨詢機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定；

　　2、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內(nèi)容；

　　3、尊重咨詢師，遵守預(yù)約時(shí)間；

　　4、如有特殊情況提前告知咨詢師。

　　二、咨詢師的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)責(zé)任:

　　1、遵守職業(yè)道德，遵守國家有關(guān)的法律法規(guī);

　　2、幫助求助者解決心理問題；

　　3、嚴(yán)格遵守保密原則，并說明保密例外。

　　權(quán)利：

　　1、有權(quán)利了解與求助者心理問題有關(guān)的個(gè)人資料；

　　2、有權(quán)利選擇合適的求助者；

　　3、本著對(duì)求助者負(fù)責(zé)的態(tài)度，有權(quán)利提出轉(zhuǎn)介或中止咨詢。

　　義務(wù)：

　　1、向求助者介紹自己的受訓(xùn)背景，出示營業(yè)執(zhí)照和執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證件；

　　2、遵守咨詢機(jī)構(gòu)的.有關(guān)規(guī)定；

　　3、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內(nèi)容；

　　4、尊重求助者，遵守預(yù)約的時(shí)間，如有特殊情況提前告知求助者。

　　來訪者須知

　　一、坦誠

　　向輔導(dǎo)老師坦城地表露自己，不必掩飾或偽裝，來訪者應(yīng)把自己內(nèi)心真正的困惑或咨詢過程中產(chǎn)生的問題、感受都及時(shí)地與輔導(dǎo)老師溝通，以便更快更好地達(dá)到咨詢效果。

　　二、自愿

　　是否開始或終止接受心理咨詢都由來訪者本人決定，輔導(dǎo)老師只能提出建議，無權(quán)強(qiáng)硬要求。相應(yīng)地，隨意地終止給咨詢帶來的不良影響也由來訪者本人承擔(dān)。咨詢過程中，若對(duì)咨詢方向或方法有異議，可與輔導(dǎo)老師進(jìn)行必要的討論并修正。

　　三、自主

　　心理咨詢的理念是“助人自助”，所以咨詢的主角不是輔導(dǎo)老師，而是來訪者自己。不要期待輔導(dǎo)老師為你做主，給你出主意、想辦法、甚至做決定，即不能過分依賴心理咨詢，也不要以為咨詢總能一次性解決問題。事實(shí)上，心理咨詢不是“一帖靈”，世上沒有靈丹妙藥，所以請(qǐng)記住，只有你自己才能真正解決你的問題！

　　四、尊重

　　尊重輔導(dǎo)老師，來訪者必須提前預(yù)約咨詢時(shí)間，并嚴(yán)格遵守。認(rèn)真配合輔導(dǎo)教師的工作，按時(shí)完成“作業(yè)”，把個(gè)人的感悟與改變有效地反饋給輔導(dǎo)老師。

　　五、保密

　　保密是心理咨詢的工作原則之一，也是職業(yè)道德的集中體現(xiàn)。來訪者的個(gè)人信息及咨詢的相關(guān)問題不會(huì)被隨意談?wù)摚瑏碓L者的信息登記表不會(huì)被帶出咨詢室之外的任何地方。一般地，來訪者是否接受過咨詢以及咨詢的內(nèi)容都不會(huì)被透漏給其他人。

　　但下述幾種情況

　　（1）除外：來訪者出現(xiàn)自我傷害或傷害他人的傾向。有必要通知來訪者

　　（2）班主任、父母以及相關(guān)人員，以采取必要的措施。來訪者的問題涉及法律責(zé)任，如有必要，咨詢老師應(yīng)將信息資料呈交有關(guān)機(jī)構(gòu)。

心理規(guī)章制度9

　　一、保密性原則

　　咨詢?nèi)藛T保守來訪者的內(nèi)心秘密，妥善保管來往信件、測(cè)試資料等材料。如因工作需要不得不引用咨詢事例時(shí)，應(yīng)對(duì)材料進(jìn)行適當(dāng)處理，不得公開來訪者的真實(shí)姓名、單位或住址。

　　二、理解支持原則

　　咨詢?nèi)藛T對(duì)來訪者的語言、行動(dòng)和情緒等要充分理解，不得以道德的眼光批判對(duì)錯(cuò)，要幫助來訪者分析原因并尋找出路。

　　三、積極心態(tài)培養(yǎng)原則

　　咨詢?nèi)藛T的主要目的是幫助來訪者分析問題的所在，培養(yǎng)來訪者積極的心態(tài)，樹立自信心，讓來訪者的心理得到成長，自己找出解決問題的方法。

　　四、時(shí)間限定的原則

　　心理咨詢必須遵守一定的'時(shí)間限制。咨詢時(shí)間一般規(guī)定為每次50分鐘左右（初次受理時(shí)咨詢可以適當(dāng)延長），原則上不能隨意延長咨詢時(shí)間或間隔。

　　五、“來者不拒、去者不追”的原則

　　原則上講，到心理咨詢室求詢的來訪者必須出于完全自愿，這是確立咨訪關(guān)系的先決條件。沒有咨詢?cè)竿�和要求的人，咨詢者不�?huì)去主動(dòng)找他（她）并為其心理咨詢，只有自己感到心理不適，為此

　　而煩惱并愿意找咨詢?nèi)藛T訴說煩惱以尋求咨詢者的心理援助，才能夠獲得問題的解決。心理咨詢室的大門向任何人都是永遠(yuǎn)敞開的。

　　六、感情限定的原則

　　咨訪關(guān)系的確立和咨詢工作的順利開展的關(guān)鍵，是咨詢者和來訪者心理的溝通和接近。但這也是有限度的。來自來訪者的勸誘和要求，即便是好意的，在終止咨詢之前也是應(yīng)該予以拒絕的。個(gè)人間接觸過密的話，不僅容易使來訪者過于了解咨詢者內(nèi)心世界和私生活，阻礙來訪者的自我表現(xiàn)，也容易使咨詢者該說的不能說，從而失去客觀公正地判斷事物的能力。

心理規(guī)章制度10

　　第一條本協(xié)會(huì)采取會(huì)長負(fù)責(zé)制：

　　1．會(huì)長領(lǐng)導(dǎo)下的各部是協(xié)會(huì)的組織核心。

　　2．協(xié)會(huì)設(shè)有會(huì)長、會(huì)長助理、副會(huì)長、辦公室、咨詢部、宣傳部、外聯(lián)部。

　　3．本協(xié)會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是會(huì)長領(lǐng)導(dǎo)下的各部門，實(shí)行會(huì)長負(fù)責(zé)制，由會(huì)長進(jìn)行決策，會(huì)長向上級(jí)主管老師負(fù)責(zé)，遇有重大問題，須召開全體心理協(xié)會(huì)成員大會(huì)進(jìn)行表決，心理協(xié)會(huì)成員有質(zhì)疑權(quán)，協(xié)會(huì)的章程、人事制度、財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度、活動(dòng)規(guī)則等擬訂完成，報(bào)指導(dǎo)老師審核批準(zhǔn)。

　　4．修改章程必須由三分之二以上心理協(xié)會(huì)成員一致同意，方可召開心理協(xié)會(huì)成員大會(huì)商討進(jìn)行。

　　第二條各部門職能：

　　會(huì)長：行使領(lǐng)導(dǎo)協(xié)佚的職能，為協(xié)會(huì)的發(fā)展指定合理的目標(biāo)并領(lǐng)導(dǎo)其向目標(biāo)不斷勍進(jìn)，應(yīng)努力增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力，調(diào)動(dòng)整個(gè)協(xié)會(huì)使其保持較高的活力，對(duì)協(xié)會(huì)一切事宜負(fù)責(zé)，是協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人、代表人。

　　會(huì)長助理：負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長開展常工作，管理干部，協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)的組織工作。

　　副會(huì)長：行使統(tǒng)籌管理協(xié)會(huì)運(yùn)作的職能，將會(huì)長理念、構(gòu)思具體化、實(shí)際化，組織有關(guān)的干部討論并做出決定，指定計(jì)劃并組織召開必要的會(huì)議分配工作到各工作組落實(shí)執(zhí)行，監(jiān)督并領(lǐng)導(dǎo)其開展工作。

　　辦公室：執(zhí)行會(huì)長決議，組織協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)的日常工作，監(jiān)督協(xié)會(huì)的活動(dòng)，管理成員檔案、文件，協(xié)調(diào)各部門的工作，財(cái)務(wù)的管理。

　　咨詢部：負(fù)責(zé)搜集心理健康知識(shí)，幫助需要進(jìn)行心理咨詢的同學(xué)，并負(fù)責(zé)咨詢室值班工作等。

　　外聯(lián)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的外聯(lián)事宜，如拉取外聯(lián)贊助，與兄弟學(xué)生組織的聯(lián)誼及其他校外機(jī)構(gòu)的聯(lián)誼工作。

　　宣傳部：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳協(xié)會(huì)的形象，承辦協(xié)會(huì)校內(nèi)外活動(dòng)的宣傳以及形象工作，按時(shí)完成協(xié)會(huì)的海報(bào)工作。

　　第三條必須在上任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)離任前產(chǎn)生下一屆協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

　　第一條本協(xié)會(huì)名稱為：“江蘇城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生心理協(xié)會(huì)”。校內(nèi)簡(jiǎn)稱為：“城職院心協(xié)”或“院心協(xié)”。英文名稱為Students Psychology Association，校內(nèi)縮寫為“SPA”。

　　第二條本協(xié)會(huì)性質(zhì)屬于學(xué)生社團(tuán)組織。掛靠在學(xué)生工作處，并接受江蘇城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院校團(tuán)委指導(dǎo)。

　　第三條本協(xié)會(huì)宗旨為：“普及心理知識(shí)，傳遞心靈關(guān)愛，促進(jìn)心理健康”。

　　第四條本協(xié)會(huì)成員來自：江蘇城市職業(yè)學(xué)院及江蘇城市職業(yè)學(xué)院與徐州師范大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)點(diǎn)學(xué)生。第五條申請(qǐng)入會(huì)的人員必須具備以下資格：

　　（1）：承認(rèn)心理協(xié)會(huì)章程；

　　（2）：對(duì)心理學(xué)或心理健康事業(yè)感興趣；

　　（3）：本人自愿要求加入；

　　（4）：有愛心并愿意奉獻(xiàn)。第六條本協(xié)會(huì)成員義務(wù)：

　　（1）：維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益和形象；

　　（2）：積極參加協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)；

　　（3）：認(rèn)真學(xué)習(xí)心理知識(shí)；

　　(4)：應(yīng)用心理學(xué)知識(shí)服務(wù)社會(huì)；

　　（5）：按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。

　　第七條本協(xié)會(huì)成員權(quán)利：

　　（1）參加協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)：

　　（2）在協(xié)會(huì)內(nèi)具有表決權(quán)、選舉權(quán)與被選舉權(quán)：

　　（3)對(duì)協(xié)會(huì)的工作有知曉權(quán)及批評(píng)、監(jiān)督的權(quán)利；

　　（4）在遇到困難時(shí)可要求協(xié)會(huì)給予關(guān)心與幫助。

　　第八條成員退會(huì)：本協(xié)會(huì)的成員享有自由退會(huì)的權(quán)利。成員只需提交退會(huì)申請(qǐng)單即可退會(huì)；如果畢業(yè)或中途放棄學(xué)業(yè)，那么自離校之日起即視為自動(dòng)退會(huì)。

　　第九條協(xié)會(huì)成員如有違法亂紀(jì)等行為，一經(jīng)證實(shí)協(xié)會(huì)有權(quán)利將其除名。

　　第十條以上章程解釋權(quán)歸應(yīng)天校區(qū)心理協(xié)會(huì)所有，本章程自發(fā)布之日生效。

　　心理協(xié)會(huì)成員制度

　　第一條凡具有我院正式學(xué)籍的學(xué)生，愿接受心理協(xié)會(huì)章程，不分系別、年級(jí)，愿意遵守社團(tuán)紀(jì)律和參加本協(xié)會(huì)各種活動(dòng)的，均可申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)，加入時(shí)應(yīng)填寫《心理協(xié)會(huì)干事登記表》，經(jīng)本協(xié)會(huì)審批后，發(fā)給心理協(xié)會(huì)干事證，成為正式心理協(xié)會(huì)成員。

　　第二條加入本協(xié)會(huì)后，成員應(yīng)熱愛本協(xié)會(huì)，不得做任何有損于本協(xié)會(huì)名譽(yù)和不利于本協(xié)會(huì)發(fā)展的行為。

　　第三條本協(xié)會(huì)成員享有以下權(quán)利：

　　1．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（有權(quán)以選舉人資格參加協(xié)會(huì)的選舉和作為候選人被選入?yún)f(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)）

　　2．心理協(xié)會(huì)成員優(yōu)先參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有參加協(xié)會(huì)組織的各種課外學(xué)術(shù)講座及其它活動(dòng)的權(quán)利；有參加協(xié)會(huì)組織的各種學(xué)習(xí)的權(quán)利；有獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；優(yōu)先取得本協(xié)會(huì)編印的各種資料；有閱讀本協(xié)會(huì)提供的各類資料的權(quán)利。

　　3．心理協(xié)會(huì)成員有對(duì)協(xié)會(huì)工作和活動(dòng)內(nèi)容提出意見和建議的權(quán)利，有向負(fù)責(zé)人反饋活動(dòng)意見的權(quán)利。

　　4．心理協(xié)會(huì)成員有參與協(xié)會(huì)管理工作的權(quán)利，有對(duì)本協(xié)會(huì)的工作實(shí)行監(jiān)督的權(quán)利。

　　5．心理協(xié)會(huì)成員有自行組織團(tuán)隊(duì)承辦協(xié)會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。

　　6．心理協(xié)會(huì)成員有申請(qǐng)退會(huì)的權(quán)利。

　　第四條本協(xié)會(huì)心理協(xié)會(huì)成員承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1．遵守學(xué)院制度及本協(xié)會(huì)章程，服從協(xié)會(huì)組織的決定；執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議；維護(hù)協(xié)會(huì)組織的合法權(quán)益；完成協(xié)會(huì)組織交辦的工作；維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和聲譽(yù)。

　　2．積極參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)，關(guān)心本協(xié)會(huì)的工作。

　　3．努力完成本協(xié)會(huì)委托的工作。

　　4．向廣大同學(xué)宣傳心協(xié)組織活動(dòng)，讓更多同學(xué)了解大學(xué)生心理協(xié)會(huì)。

　　5．心理協(xié)會(huì)成員間應(yīng)緊密團(tuán)結(jié)，相互幫助和學(xué)習(xí)，共同努力，共同提高。

　　6．心理協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺繳納會(huì)費(fèi)。

　　7．心理協(xié)會(huì)成員退會(huì)自由，但先提交退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)后退會(huì)。

　　第五條關(guān)于退會(huì)：

　　心理協(xié)會(huì)成員有下列情形，可視為自動(dòng)退會(huì)。

　　1．連續(xù)半年不參加本協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。

　　2．畢業(yè)或其他原因離校，不再為江蘇城市職業(yè)學(xué)院在校

　　生或江蘇城市職業(yè)學(xué)院與徐州師范大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)點(diǎn)學(xué)生。

　　3．不交納會(huì)費(fèi)。

　　4．本人提出退會(huì)，報(bào)經(jīng)本協(xié)會(huì)備案、批準(zhǔn)。

　　心理委員管理制度

　　第一條班級(jí)心理委員自動(dòng)成為校級(jí)社團(tuán)心理協(xié)會(huì)會(huì)員，享受會(huì)員權(quán)利。

　　第二條班級(jí)心理委員的權(quán)利與職責(zé)

　　（一）職責(zé)：

　　1、班級(jí)心理委員加入本協(xié)會(huì)后，應(yīng)熱愛本協(xié)會(huì)，不得做任何有損于本協(xié)會(huì)名譽(yù)和不利于本協(xié)會(huì)發(fā)展的行為。

　　2、宣傳與普及大學(xué)生心理衛(wèi)生知識(shí)，傳播心理健康理念，宣傳介紹學(xué)校心理健康教育工作和心理援助設(shè)施，組織開展促進(jìn)班級(jí)同學(xué)交往和身心健康的活動(dòng)。

　　3、深入觀察并及時(shí)反映本班學(xué)生心理狀態(tài)，對(duì)本班有心理問題的同學(xué)開展所能及的'相關(guān)工作，對(duì)班級(jí)有突出心理問題的同學(xué)進(jìn)行初步評(píng)估，并及時(shí)報(bào)告上一級(jí)責(zé)任人（班主任，輔導(dǎo)員），特殊情況可越級(jí)上報(bào)。

　　4、在開展班級(jí)心理健康教育中做好保密工作，嚴(yán)格保護(hù)同學(xué)的隱私，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

　　5、心理委員根據(jù)個(gè)人興趣參與心理咨詢，為同學(xué)排憂解難，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

　　6、心理委員作為班級(jí)成員，參與學(xué)校各種學(xué)生干部評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

　　（二）權(quán)利：

　　1、優(yōu)先獲得心理輔導(dǎo)教師的咨詢幫助，優(yōu)先參加學(xué)校的各種心理教育活動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人成長。

　　2、作為班級(jí)委員，參與學(xué)校各種學(xué)生干部評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

　　注：此處保留江蘇城市職業(yè)學(xué)院文件蘇城院【20xx】205號(hào)

　　心理協(xié)會(huì)活動(dòng)制度

　　第一條協(xié)會(huì)為使心理協(xié)會(huì)成員都能有所收獲和提高，應(yīng)創(chuàng)造各種條件，利用多種形式開展活動(dòng)。

　　第二條活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)健康和豐富，并且要實(shí)用有效，每次活動(dòng)應(yīng)有明確的目的，每個(gè)階段應(yīng)有詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃安排表。

　　第三條活動(dòng)的形式自定，但應(yīng)與心理方面有關(guān)。

　　第四條社團(tuán)的活動(dòng)由心理協(xié)會(huì)進(jìn)行籌備和運(yùn)作，每次活動(dòng)應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)單位和部門申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，活動(dòng)前應(yīng)做好全面宣傳，讓每位心理協(xié)會(huì)成員知曉，活動(dòng)中應(yīng)注意各種突發(fā)事件的處理，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)做好經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)。

　　第五條本協(xié)會(huì)活動(dòng)的程序：

　　1．本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)首先上報(bào)指導(dǎo)老師。

　　2．經(jīng)指導(dǎo)老師指導(dǎo)后上報(bào)校團(tuán)委。

　　3．經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后再著手進(jìn)行。

　　4.活動(dòng)結(jié)束后將活動(dòng)通訊稿分別發(fā)給校團(tuán)委與協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師，并在心協(xié)網(wǎng)站上公布。第六條本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)由各部門協(xié)同、合作完成。

　　心理協(xié)會(huì)人事任免制度

　　第一條任用原則：能者任之，優(yōu)勝劣汰。

　　第二條各機(jī)構(gòu)和部門的干部，一律不得有違反國家法律法規(guī)和院規(guī)院紀(jì)行為，不得因協(xié)會(huì)事務(wù)而使學(xué)習(xí)成績(jī)下降，如有上述情況者一律免除不再錄用。對(duì)于不稱職的干部，經(jīng)協(xié)會(huì)討論后予以免除并備案，對(duì)于干部的任免，應(yīng)本著嚴(yán)肅、公開、公平、公正的原則進(jìn)行。

　　心理協(xié)會(huì)例會(huì)制度

　　第一條心理協(xié)會(huì)成員例會(huì)：每周一中午12點(diǎn)10分召開會(huì)議。會(huì)議由會(huì)長主持，會(huì)議內(nèi)容包括總結(jié)前期工作情況并安排后期工作事項(xiàng)；各部門介紹近期工作實(shí)施情況；并對(duì)工作中遇到的問題和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議內(nèi)容由辦公室成員進(jìn)行記錄存檔。

　　第二條部門例會(huì)：部門例會(huì)由各部門在辦公室自己召開。各部門例會(huì)時(shí)間由辦公室統(tǒng)一安排，各部門只能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)開例會(huì)，臨時(shí)緊急會(huì)議不能占用其他部門例會(huì)時(shí)間召開。

　　心理協(xié)會(huì)檔案管理制度

　　第一條總則

　　1.凡心理協(xié)會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中直接形成的對(duì)工作具有保存價(jià)值的各項(xiàng)文字，圖表聲像等不同形式的幾率，均屬心理協(xié)會(huì)檔案。

　　2.心理協(xié)會(huì)檔案實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則，維護(hù)檔案的完整與安全，便于使用。

　　3.心理協(xié)會(huì)各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的計(jì)劃和規(guī)劃，心理協(xié)會(huì)全體成員都有保護(hù)檔案，配合檔案管理工作的義務(wù)。

　　第二條檔案范圍

　　1.上級(jí)部門檔案：省、市學(xué)聯(lián)檔案、院黨委、院團(tuán)委檔案及學(xué)院其它部門檔案（包括文件、刊物、活動(dòng)檔案等）。

　　2.院心理協(xié)會(huì)檔案：院心理協(xié)會(huì)各部門工作計(jì)劃、各部門活動(dòng)情況、院心理協(xié)會(huì)成員聯(lián)系方式、圖片資料；院心理協(xié)會(huì)值班記錄、會(huì)議記錄、請(qǐng)假記錄、財(cái)務(wù)管理等。

　　3.院心理協(xié)會(huì)人事檔案：心理協(xié)會(huì)人事檔案（包括心理協(xié)會(huì)干部、干事登記表及成員個(gè)人檔案，優(yōu)秀干部、干事登記表，個(gè)人工作計(jì)劃及總結(jié)）、全體成員大會(huì)檔案、規(guī)章制度（包括心理協(xié)會(huì)指定的各項(xiàng)制度及表格）等。

　　4.兄弟院校及社團(tuán)檔案：兄弟院校及社團(tuán)刊物、活動(dòng)情況、文件、賀信、賀電等。

　　5.其它檔案：院外各類有關(guān)活動(dòng)信息、文字和圖片資料等。

　　第三條檔案管理

　　1.心理協(xié)會(huì)的檔案管理工作由辦公室總體負(fù)責(zé)。

　　2.心理協(xié)會(huì)各部門應(yīng)有專人負(fù)責(zé)本部門的文件材料收集工作，對(duì)本部門各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃，內(nèi)容，過程，成果予以及時(shí)記錄。

　　3.各部門檔案一式兩份，一份交于辦公室存檔，一份本部門自行存檔。

　　4.人事檔案須定期更新，要客觀記載各位成員的活動(dòng)及所受獎(jiǎng)勵(lì)情況。

　　5.心理協(xié)會(huì)檔案屬心理協(xié)會(huì)所有，檔案材料一般不予外借，內(nèi)部人員借閱，應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)后方可借用，辦公室須做好登記工作。

　　心理協(xié)會(huì)處罰制度

　　第一條總則

　　為使院心理協(xié)會(huì)整體運(yùn)作向規(guī)范化的方向發(fā)展,加強(qiáng)院心理協(xié)會(huì)內(nèi)部人事管理,嚴(yán)肅院心理協(xié)會(huì)紀(jì)律,提高全體成員的責(zé)任意識(shí),特制定《心理協(xié)會(huì)懲罰制度》.本《制度》中處罰分為警告處分、嚴(yán)重警告處分、記過處分和開除處分四項(xiàng)。

　　第二條處罰說明

　　警告處分：

　　1.警告處分不記入心理協(xié)會(huì)人事檔案內(nèi)。

　　2.被處以警告處分的成員，取消受處分當(dāng)月的成員評(píng)比資格。

　　3.警告處分的觀察期為一個(gè)月，一個(gè)月之內(nèi)該成員如表現(xiàn)良好，可由該成員所在部門部長向會(huì)長提出撤銷處分申請(qǐng)。

　　4.申請(qǐng)由會(huì)長批準(zhǔn)后生效。

　　嚴(yán)重警告處分：

　　1.累記兩次警告記為嚴(yán)重警告，嚴(yán)重警告處分記入學(xué)生會(huì)人事檔案內(nèi)。

　　2.被處以嚴(yán)重警告處分成員，取消該成員學(xué)期末優(yōu)秀干事或優(yōu)秀干部的評(píng)選。

　　3.嚴(yán)重警告處分的觀察期為兩個(gè)月，兩個(gè)月之內(nèi)該成員如表現(xiàn)良好，可由該成員所在部門部長向會(huì)長提出撤銷處分的申請(qǐng)。

　　4.申請(qǐng)由會(huì)長批準(zhǔn)后生效。記過處分:

　　1.記過處分記入心理協(xié)會(huì)人事檔案內(nèi)。

　　2.記過處分適用于對(duì)心理協(xié)會(huì)形象造成惡劣影響和對(duì)心理協(xié)會(huì)利益構(gòu)成威脅的情況。若情況嚴(yán)重可直接開除。

　　3.受到記過處分的成員取消學(xué)期末優(yōu)秀干事或優(yōu)秀干部的評(píng)選。

　　4.記過處分的觀察期為一學(xué)期，一學(xué)期之內(nèi)該成員如表現(xiàn)良好，可由該成員所在部門部長在下學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)向會(huì)長提出撤銷處分申請(qǐng)。

　　5.申請(qǐng)由會(huì)長批準(zhǔn)后生效。

　　開除處分：

　　1.開除處分記入心理協(xié)會(huì)人事檔案內(nèi)。

　　2.開除處分適用于對(duì)心理協(xié)會(huì)形象造成惡劣影響和對(duì)心理協(xié)會(huì)利益構(gòu)成威脅的情況。

　　3.心理協(xié)會(huì)成員如有嚴(yán)重違反國家法律和校紀(jì)校規(guī)的行為，院心理協(xié)會(huì)將直接將其開除，并交由學(xué)校或國家司法部門處理。

　　4.開除處分必須由團(tuán)委老師批準(zhǔn)后施行，并在校內(nèi)張貼公告。

　　第三條具體條款

　　1.院心理協(xié)會(huì)成員在協(xié)會(huì)整體活動(dòng)及部門活動(dòng)中凡工作態(tài)度消極者給予警告處分。

　　2.對(duì)協(xié)會(huì)成員進(jìn)行威脅者最高可給予開除處分。

　　3.院心理協(xié)會(huì)成員在協(xié)會(huì)整體活動(dòng)及部門活動(dòng)中凡擅離職守者，視情節(jié)嚴(yán)重程度最高可給予開除處分。

　　4.院心理協(xié)會(huì)成員不得以任何理由破壞部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)，違者最高可給予開除處分。

　　5.院心理協(xié)會(huì)成員有義務(wù)樹立健康向上的協(xié)會(huì)形象，注重個(gè)人素質(zhì)的提高，注意個(gè)人形象，任何有損心理協(xié)會(huì)形象的形象的形象的形象的行為都將給予嚴(yán)重警告處分；

　　6.院心理協(xié)會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守院紀(jì)院規(guī)，如有違者，給予開除處分。

　　7.院心理協(xié)會(huì)成員不得將不良個(gè)人作風(fēng)引入?yún)f(xié)會(huì)，不得滋長個(gè)人不良作風(fēng)，因個(gè)人不良作風(fēng)問題，而給協(xié)會(huì)造成不良影響者，將給予記過處分。

　　8.院心理協(xié)會(huì)不得以協(xié)會(huì)名義，在未經(jīng)學(xué)院相關(guān)部門授權(quán)的情況下，在校內(nèi)從事商業(yè)行為，如有違者，將給予開除處分。

　　9.院心理協(xié)會(huì)成員若有缺席例會(huì)兩次者以無故缺席協(xié)會(huì)和部門活動(dòng)兩次者，將給予嚴(yán)重警告處分。

　　10.院心理協(xié)會(huì)成員參與或試圖參與打架者，最高可給予開除處分。情節(jié)嚴(yán)重者將交由學(xué)院或公安部門處理。

　　11.成員每月考核中不及格給予嚴(yán)重警告處分，連續(xù)兩次不合格將給予記過或開除處分。

　　12.對(duì)于違反國家法律或院紀(jì)院規(guī)的成員，一律開除。

　　13.課程考試兩門不及格給予嚴(yán)重警告處分，三門不及格給予開除處分。

　　14.遇事請(qǐng)假需用協(xié)會(huì)制式假條，否則一律算作無故缺席。無故缺席兩次給予嚴(yán)重警告處分，無故缺席三次給予開除處分。

　　心理協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)制度

　　第一條經(jīng)費(fèi)來源：

　　1．本協(xié)會(huì)的心理協(xié)會(huì)成員會(huì)費(fèi)，每學(xué)年20元/人。

　　2．外聯(lián)。

　　3．學(xué)院報(bào)銷

　　第二條經(jīng)費(fèi)的用途：

　　1．用于本協(xié)會(huì)工作人員工作的必要費(fèi)用。

　　2．用于購買必須的辦公用品。

　　3．用于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷。

　　第三條經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)程序：

　　1．各組活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人起草申請(qǐng)（注明用途和預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)），交給會(huì)長審批。

　　2．審核通過后，去會(huì)長助理處登記，并以借條的形式把需要的經(jīng)費(fèi)寫上，由會(huì)計(jì)簽字后，就可以去出納處提錢。

　　3．辦完事后用發(fā)票去會(huì)長助理處銷帳，換回借條。（銷帳的時(shí)間一般不可超過5天）

　　第四條本著合理節(jié)約、利于監(jiān)督的原則，本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支要有明確的使用目的和報(bào)銷憑證。注：?jiǎn)螐埌l(fā)票不得超過100元。

　　第五條日常支出由辦公室派專人做書面記錄，每季度報(bào)于會(huì)長及各部門部長共同審核，并于當(dāng)季度全體心理協(xié)會(huì)成員大會(huì)上公示。

　　第六條本協(xié)會(huì)任何部門和個(gè)人不得侵占、挪用會(huì)費(fèi)，凡挪用會(huì)費(fèi)者，給予開除處分，情節(jié)嚴(yán)重者由學(xué)校處理。

　　心理協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理細(xì)則

　　1.協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理由會(huì)長助理執(zhí)行，社團(tuán)資產(chǎn)由固定資產(chǎn)和社團(tuán)經(jīng)費(fèi)兩部分組成，社團(tuán)固定資產(chǎn)為屬于協(xié)會(huì)所有的展板、檔案及其他辦公用具等，社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源為心理協(xié)會(huì)成員入會(huì)時(shí)所交納的會(huì)費(fèi)和開展大型活動(dòng)時(shí)拉取贊助經(jīng)費(fèi)的余額。

　　2.在開展任何活動(dòng)前須進(jìn)行充分評(píng)估做出該項(xiàng)活動(dòng)的詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，預(yù)算包括預(yù)計(jì)支出經(jīng)費(fèi)和固定資產(chǎn)折舊費(fèi)兩部分。在開展活動(dòng)時(shí)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，原則上不允許出現(xiàn)財(cái)政赤字，且預(yù)算應(yīng)經(jīng)決策層會(huì)議通過方可。

　　3.社團(tuán)固定資產(chǎn)由辦公室負(fù)責(zé)保管，辦公室對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)，統(tǒng)一存放，原則上不得外借，如有特殊情況需外借者須經(jīng)會(huì)長團(tuán)同意后方可，并在限期內(nèi)歸還。

　　4.心理協(xié)會(huì)成員會(huì)費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況酌情收取，原則上每學(xué)期5元，成員入會(huì)時(shí)，一次性收取一年的會(huì)費(fèi)，心理協(xié)會(huì)成員會(huì)費(fèi)主要用于社團(tuán)日常支出及常規(guī)活動(dòng)的支出。

　　注：心理協(xié)會(huì)成員退會(huì)時(shí)，會(huì)費(fèi)不予退返

　　5.對(duì)成功拉取贊助者原則上將贊助經(jīng)費(fèi)的一部分作為對(duì)拉贊助者的獎(jiǎng)勵(lì)，該費(fèi)用原則上不得超過金額的40%。

　　6.由會(huì)長助理對(duì)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理，帳目須做到清晰明確，一目了然，并附有經(jīng)手人簽字的票據(jù)和說明等。

　　7.決策層會(huì)議應(yīng)不定時(shí)對(duì)帳目舉行檢查，并向心理協(xié)會(huì)成員大會(huì)報(bào)告心理協(xié)會(huì)成員所交納會(huì)費(fèi)及社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的支出情況。

　　8.預(yù)算決算情況和全部會(huì)費(fèi)支出情況以及固定資產(chǎn)折舊情況每學(xué)期末或第二學(xué)期開學(xué)提交決策層會(huì)議討論并批準(zhǔn)。

　　9.一些出外辦事者的費(fèi)用需要由社團(tuán)費(fèi)用來報(bào)銷的，辦事者需持有票據(jù)并經(jīng)會(huì)長認(rèn)可，方能拿取。

　　心理咨詢員工作制度

　　1.心理咨詢員必須態(tài)度熱情，工作細(xì)致和認(rèn)真。

　　2.對(duì)師生咨詢內(nèi)容和有關(guān)的隱私嚴(yán)守秘密。

　　3.心理咨詢員不得遲到、早退，按時(shí)到崗接受咨詢者來訪。

　　4.保持室內(nèi)環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，營造溫馨的空間。

　　5.做好有關(guān)材料的存檔工作，及時(shí)整理、裝訂成冊(cè)。

　　6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真做好學(xué)生個(gè)別輔導(dǎo)或電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢工作。

　　7.未經(jīng)會(huì)長同意，有關(guān)資料不得外借

　　8.愛護(hù)室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備，保持正常使用。

　　9.工作完畢，關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。

　　10.遇有重大突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向會(huì)長反映。

　　11.鉆研專業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。

　　12.對(duì)非工作人員，非咨詢?nèi)藛T要阻擋入室。

　　13.充分利用課內(nèi)和課外時(shí)間、雙休日、節(jié)假日對(duì)師生全面開放、充分開放，提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。

　　心理咨詢員工作守則

　　1.在進(jìn)入正式咨詢時(shí)，如有必要，咨詢員應(yīng)向來訪者說明自己可能影響咨詢關(guān)系的各種限制。

　　2.咨詢員與來訪者之間對(duì)角色的界定、預(yù)期的目標(biāo)、采取的策略及可能的結(jié)果等，雙方都必須有所了解，并取得一致。

　　3.咨詢員如果發(fā)現(xiàn)無法幫助來訪者，應(yīng)作好適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介建議。

　　4.在進(jìn)行心理測(cè)試之前，咨詢員必須向來訪者說明測(cè)驗(yàn)內(nèi)容和目的，并在測(cè)試結(jié)束后出慎重的專業(yè)解釋。

　　5.在一切咨詢活動(dòng)中，咨詢員應(yīng)注意盡量避免來訪者對(duì)咨詢員的過分依賴。

　　6.心理咨詢員必須根據(jù)工作安排準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、不早退。遇有特殊情況(包括心情不佳等)不能準(zhǔn)時(shí)到崗，必須事先做好換班的銜接工作，并告知部門部長

　　7.咨詢員應(yīng)盡可能在當(dāng)日填寫咨詢個(gè)案值班記錄。其內(nèi)容包括來訪者的基本情況、敘述的主要問題、咨詢過程、咨詢建議、咨詢效果及其它事項(xiàng)。

　　8.咨詢員接待每位來訪者時(shí)間原則上控制在50分鐘之內(nèi)。

　　9.咨詢員應(yīng)積極主動(dòng)地參加中心舉辦的各類心理健康教育活動(dòng)。

　　心理咨詢員從業(yè)道德規(guī)范

　　1.熱愛生活，鐘愛生命，崇尚美好人生；

　　2.胸襟寬闊，無私奉獻(xiàn)；

　　3.尊重、信任、理解和支持來訪者，與其建立朋友式的信賴關(guān)系；

　　4.樹立整體觀念，防止片面性，保證咨詢工作準(zhǔn)確有效；

　　5.嚴(yán)格咨詢保密制度，保護(hù)來訪者利益；

　　6.注重發(fā)展性咨詢，幫助來訪者揚(yáng)長避短，發(fā)揮其潛能；

　　7.遵循堅(jiān)持性原則，鞏固提高咨詢成效；

　　8.強(qiáng)調(diào)預(yù)防重于治療，幫助來訪者提高心理健康水平；

　　9.耐心傾聽，誠心交流，真心關(guān)注；

　　10.促使來訪者自知自助，自立自強(qiáng)。

　　心理咨詢基本原則

　　1.保密性原則

　　咨詢?nèi)藛T保守來訪者的內(nèi)心秘密，妥善保管來往信件、測(cè)試資料等材料。如因工作需要不得不引用咨詢事例時(shí)，應(yīng)對(duì)材料進(jìn)行適當(dāng)處理，不得公開來訪者的真實(shí)姓名、單位或住址。

　　2.理解支持原則

　　咨詢?nèi)藛T對(duì)來訪者的語言、行動(dòng)和情緒等要充分理解，不得以道德的眼光批判對(duì)錯(cuò)，要幫助來訪者分析原因并尋找出路。

　　3.積極心態(tài)培養(yǎng)原則

　　咨詢?nèi)藛T的主要目的是幫助來訪者分析問題的所在，培養(yǎng)來訪者積極的心態(tài)，樹立自信心，讓來訪者的心理得到成長，自己找出解決問題的方法。

　　4.時(shí)間限定的原則

　　心理咨詢必須遵守一定的時(shí)間限制。咨詢時(shí)間一般規(guī)定為每次50分鐘左右（初次受理時(shí)咨詢可以適當(dāng)延長），原則上不能隨意延長咨詢時(shí)間或間隔。

　　5.“來者不拒、去者不追”的原則

　　原則上講，到心理咨詢室求詢的來訪者必須出于完全自愿，這是確立咨訪關(guān)系的先決條件。沒有咨詢?cè)竿�和要求的人，咨詢者不�?huì)去主動(dòng)找他（她）并為其心理咨詢，只有自己感到心理不適，為此而煩惱并愿意找咨詢?nèi)藛T訴說煩惱以尋求咨詢者的心理援助，才能夠獲得問題的解決。心理咨詢室的大門向任何人都是永遠(yuǎn)敞開的。

　　6.感情限定的原則

　　咨訪關(guān)系的確立和咨詢工作的順利開展的關(guān)鍵，是咨詢者和來訪者心理的溝通和接近。但這也是有限度的。來自來訪者的勸誘和要求，即便是好意的，在終止咨詢之前也是應(yīng)該予以拒絕的。個(gè)人間接觸過密的話，不僅容易使來訪者過于了解咨詢者內(nèi)心世界和私生活，阻礙來訪者的自我表現(xiàn)，也容易使咨詢者該說的不能說，從而失去客觀公正地判斷事物的能力。

　　7.重大決定延期的原則

　　心理咨詢期間，由于來訪者情緒過于不穩(wěn)和動(dòng)搖，原則上應(yīng)規(guī)勸其不要輕易作出諸如退休、調(diào)換工作、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等重大決定。在咨詢結(jié)束后，來訪者的情緒得以安定、心境得以整理之后作出的決定，往往不容易后悔或反悔的比率較小。就此應(yīng)在咨詢開始時(shí)予以告知。

　　8.咨詢?nèi)藛T如不能解決的問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門部長或心理協(xié)會(huì)會(huì)長。

心理規(guī)章制度11

　　一、擔(dān)任心理健康教育的教師必須要有良好的心理素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　二、面向全體學(xué)生，通過普遍開展教育活動(dòng)，使學(xué)生對(duì)心理健康教育有積極的認(rèn)識(shí)，使心理素質(zhì)逐步得到提高。

　　三、關(guān)注個(gè)別差異，根據(jù)不同學(xué)生的不同需要開展各種形式的教育和輔導(dǎo)，提高他們的心理健康水平。

　　四、對(duì)來訪者做到耐心、熱情、保密。

　　五、建立來咨詢學(xué)生的.心理檔案，記錄來信、電話等，注意保密，不外泄。對(duì)來信者及時(shí)回信，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和處理。

　　六、對(duì)少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，對(duì)極少數(shù)有嚴(yán)重心理疾病的學(xué)生，及時(shí)識(shí)別并轉(zhuǎn)介到醫(yī)學(xué)心理診治部門進(jìn)行有效診治。

　　七、建立網(wǎng)上心理咨詢聊天室，每周五晚7：00—9：00由心理健康教師值班。學(xué)校論壇上也開辟專欄，供師生討論、溝通。

心理規(guī)章制度12

　　一、咨詢預(yù)約

　　求助者與來訪者之間預(yù)約好咨詢時(shí)間。

　　二、初診接待

　　了解求助者的問題，咨詢師確定求助者的問題是否符合心理咨詢的范圍，以及咨詢師自己能否幫助求助者解決問題。如果不屬于心理咨詢范圍，或者不是自己心理咨詢領(lǐng)域，咨詢師建議求助者到相應(yīng)機(jī)構(gòu)或者咨詢師那里尋求心理咨詢。

　　三、心理診斷

　　咨詢師需要對(duì)求助者的問題和相關(guān)方面的情況有一個(gè)全面的了解，對(duì)求助者的問題的類型和嚴(yán)重程度有一個(gè)診斷，需要對(duì)造成求助者問題的原因進(jìn)行分析和判斷。心理診斷主要通過與求助者的談話、與求助者密切關(guān)系人士的談話、心理測(cè)驗(yàn)等方式進(jìn)行。

　　四、確定咨詢方案

　　咨詢師與求助者協(xié)商首先解決問題的順序，協(xié)商咨詢的.時(shí)間等問題。與求助者達(dá)成一致。如果能夠達(dá)成一致，就進(jìn)入心理咨詢階段，如果不能達(dá)成一致，咨詢活動(dòng)就終止。

　　五、心理咨詢

　　咨詢師對(duì)求助者的問題進(jìn)行咨詢性談話，根據(jù)使用方法的不同，有可能咨詢師會(huì)給求助者布置家庭作業(yè)，或者對(duì)求助者進(jìn)行訓(xùn)練等。

　　六、咨詢結(jié)束

　　在咨詢目標(biāo)達(dá)成，或者求助者不愿意繼續(xù)進(jìn)行咨詢，咨詢即告結(jié)束。在結(jié)束的時(shí)候，咨詢師和求助者一起對(duì)咨詢效果進(jìn)行評(píng)估。在咨詢結(jié)束后一段時(shí)間里，還會(huì)與求助者聯(lián)系，了解求助者的改善情況。

心理規(guī)章制度13

　　一、咨詢員及來訪者應(yīng)做好各功能室的安全工作，自覺維護(hù)和保持各室衛(wèi)生。咨詢員下班時(shí)必須關(guān)好各室門窗，切斷電器設(shè)備的電源。

　　二、嚴(yán)禁在本室私接電源，否則造成的損失應(yīng)由直接責(zé)任人承擔(dān)，并追究相關(guān)責(zé)任。

三、各功能室設(shè)備未經(jīng)允許，不得隨意私用，否則后果自負(fù)。

　　四、各功能室物品使用時(shí)需要大家的.愛護(hù)，如發(fā)現(xiàn)有故意破壞公物者，要追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、功能室內(nèi)物品設(shè)備使用及書籍翻閱后請(qǐng)放回原位，并整理有序，未經(jīng)允許不得隨意借出和翻閱咨詢室的資料及檔案。

　　一、輔導(dǎo)室工作人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗、按時(shí)下崗。

　　二、輔導(dǎo)人員接待來訪者時(shí)，必須熱情周到，想人所及。

　　三、輔導(dǎo)人員在咨詢或者輔導(dǎo)時(shí)，須學(xué)會(huì)傾聽，做好記錄。

　　四、輔導(dǎo)人員在分析問題時(shí)，要做到客觀、仔細(xì)、耐心。

　　五、輔導(dǎo)人員要及時(shí)整理來訪者的材料，并做好分析與總結(jié)。

　　六、輔導(dǎo)人員要為來訪者嚴(yán)守個(gè)人秘密，違者后果自負(fù)。

　　七、輔導(dǎo)人員若不能當(dāng)時(shí)解決問題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決。如遇有重大突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。八、輔導(dǎo)人員在一定時(shí)期內(nèi)要將咨詢或者輔導(dǎo)情況歸檔，備以后查閱。

　　九、輔導(dǎo)人員遇到確有心理問題嚴(yán)重到精神問題者可介紹到他處就醫(yī)。

　　十、輔導(dǎo)測(cè)量用表由咨詢室統(tǒng)一管理使用，不可外借。

　　十一、輔導(dǎo)人員要遵守管理制度，愛護(hù)室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格要求自己，做到愛室如家。

　　十二、對(duì)非工作人員，非輔導(dǎo)人員要阻擋入室。工作完畢,關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。

心理規(guī)章制度14

　　第一章管理制度

　　第一條咨詢室認(rèn)真學(xué)習(xí)心理健康方面的知識(shí),不斷提高專業(yè)水平,認(rèn)真完成心理健康領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第二條熱愛當(dāng)事人,用愛去感化當(dāng)事人,幫助當(dāng)事人,用愛給當(dāng)事人力量,讓當(dāng)事人信任,使當(dāng)事人恢復(fù)自信和自知。

　　第三條尊重學(xué)生、平等地對(duì)待學(xué)生,并認(rèn)真遵守心理咨詢?nèi)藛T的`職業(yè)道德,嚴(yán)守工作秘密,不得公開來訪者的情況。

　　第四條本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態(tài)以誠相待,傾情相助,引導(dǎo)來訪者以自助。

　　第五條對(duì)于求助電話和來訪人員要認(rèn)真做好接待工作,并及時(shí)了解有關(guān)情況,妥善處理。

　　第六條咨詢室衛(wèi)生由當(dāng)日咨詢?nèi)藛T負(fù)責(zé)打掃,要求整潔舒適。

　　第七條咨詢?nèi)藛T要及時(shí)整理來訪者的材料,并做好分析與總結(jié)。

　　第八條咨詢?nèi)藛T若不能當(dāng)時(shí)解決問題,須查閱相關(guān)資料后再進(jìn)行約定時(shí)間解決。

　　第九條咨詢室在一定時(shí)期內(nèi)要將咨詢情況歸檔,備以后查閱。

　　第十條咨詢室工作人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗,保持心理咨詢室工作經(jīng)常化、規(guī)范化。

　　第十一條咨詢?nèi)藛T要愛護(hù)室內(nèi)公共物,離開時(shí)要關(guān)好門窗,及時(shí)上鎖,丟失或損壞照價(jià)賠償。

　　第十二條熱愛心理輔導(dǎo)工作,忠實(shí)地履行自己的工作職責(zé)。

　　第二章心理咨詢室服務(wù)內(nèi)容

　　第是十三條生活輔導(dǎo),及早發(fā)現(xiàn)學(xué)生特殊行為,通過咨詢,協(xié)助學(xué)生解決問題。

　　第十四條學(xué)習(xí)輔導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生確立學(xué)習(xí)目標(biāo),溝通有效學(xué)習(xí)方法,幫助學(xué)生突破學(xué)習(xí)困境。

　　第十五條生涯輔導(dǎo)促使學(xué)生自我認(rèn)識(shí)與了解,及早建立生涯規(guī)劃理念,協(xié)助學(xué)生適應(yīng)發(fā)展。

　　第十六條增進(jìn)教師、家長與學(xué)生間的情感及了解。

　　第三章心理咨詢須知

　　第十七條主動(dòng)尋求心理輔導(dǎo)是現(xiàn)代高素質(zhì)者的明智選擇。

　　第十八條本工作室面向每個(gè)有心理發(fā)展與心理服務(wù)需要的理工學(xué)院全體學(xué)生。

　　第十九條以幫助來訪者優(yōu)化心理素質(zhì)、維護(hù)心理健康、促進(jìn)身心發(fā)展為目的。

　　第二十條主要幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)、生活、交往、健康等方面遇到的心理困擾,緩解心理壓力。

　　第二十一條歡迎你的到來,我們將盡力為你排擾解惑,并為你保守秘密。

　　第二十二條請(qǐng)你尊重輔導(dǎo)老師的辛勤勞動(dòng),給予信任并積極配合。

心理規(guī)章制度15

　　為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)愉快的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使班級(jí)工作能夠正常有序進(jìn)行，使建工14班成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，特建立此班級(jí)管理制度。具體內(nèi)容如下：

　　一、班級(jí)日常管理制

　　（一）學(xué)習(xí)

　　學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，家必須充分重視，努力做到：

　　1、按時(shí)上課，不遲到，不早退，不曠課；

　　2、有事不能上課要按照有關(guān)程序請(qǐng)假，獲得輔導(dǎo)員批準(zhǔn)方可；

　　3、積極配合相應(yīng)科代表的工作，認(rèn)真完成作業(yè)，按時(shí)上交；

　　4、遵守課堂紀(jì)律，尊重老師，體現(xiàn)出學(xué)生應(yīng)有的風(fēng)度；

　　5、公共場(chǎng)合，注意文明用語，注意個(gè)人形象；

　　（二）衛(wèi)生

　　宿舍是學(xué)生活動(dòng)的重要場(chǎng)所，宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛(wèi)生必須保持：

　　1、宿舍內(nèi)部要制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度（周三按訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，其他必須保持整潔），實(shí)行責(zé)任到人制，宿舍長及班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督；

　　2、宿舍衛(wèi)生每日打掃，值日生要盡職盡責(zé)，認(rèn)真對(duì)待，為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境；

　　3、切實(shí)執(zhí)行宿舍管理中心的各項(xiàng)規(guī)定，做好衛(wèi)生打掃工作，認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生檢查；

　　4、注重個(gè)人衛(wèi)生；

　　（三）活動(dòng)

　　因?yàn)榘嗉?jí)、系、院開展各種各樣的活動(dòng)，故有以下相關(guān)規(guī)定：

　　1、對(duì)于班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與，共建一個(gè)團(tuán)結(jié)與奮進(jìn)的班級(jí)體；

　　2、對(duì)于院、系組織的活動(dòng)，同學(xué)們應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，敢于挑戰(zhàn)自我，為班級(jí)和個(gè)人的榮譽(yù)拼搏；

　　3、同學(xué)們要積極的為班級(jí)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使本班的活動(dòng)搞得有特色，有意義；

　　二、班級(jí)獎(jiǎng)懲制度

　　1、評(píng)優(yōu)、評(píng)先依據(jù)《金肯職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》進(jìn)行評(píng)選；

　　2、在院為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)體，將推薦系予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　3、因個(gè)人原因使班級(jí)受到系級(jí)以上（包括系級(jí)）通報(bào)批評(píng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，取消其本學(xué)期評(píng)優(yōu)、評(píng)先及參選資格；

　　4、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)、評(píng)先及參選資格；

　　5、在班會(huì)及其他須到的班級(jí)活動(dòng)中遲到、早退的同學(xué)將給予批評(píng)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行懲罰；

　　6、班會(huì)無故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評(píng)，并影響其本學(xué)期考核成績(jī)（需要點(diǎn)到的班級(jí)活動(dòng)處理方式同上），請(qǐng)假的同學(xué)需出請(qǐng)假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級(jí)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)方可請(qǐng)假；

　　7、對(duì)有重錯(cuò)誤，影響班級(jí)榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項(xiàng)資格。

　　8、每天由副班長對(duì)課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，對(duì)是否曠課遲到將做記錄并作為期末評(píng)優(yōu)參考。

　　9、課堂會(huì)議上應(yīng)把自己的手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)；

　　三、班管理制度

　　班及團(tuán)員構(gòu)成：

　　班：班長、副班長、學(xué)習(xí)員、生活員、文藝員、體育員（6人）

　　團(tuán)：

　　室長：根據(jù)宿舍安排每個(gè)宿舍1個(gè)人

　　另外，根據(jù)需要，將各寢室長納入班輔助員，以便更好配合班級(jí)工作。

　　班及團(tuán)員職責(zé)：

　　各班成員的工作需透明公正，受全體團(tuán)員的監(jiān)督、指正。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于改正錯(cuò)誤，自身要求如下：

　　（一）在其位，謀其職。積極參加學(xué)校，班級(jí)活動(dòng)，關(guān)心助同學(xué)。

　　（二）自覺遵守班級(jí)紀(jì)律，不曠課，不遲到、早退。

　　（三）積極配合團(tuán)工作，執(zhí)行團(tuán)的決議，按期交納團(tuán)費(fèi)，自覺遵守團(tuán)的紀(jì)律。

　　班長：

　　“團(tuán)結(jié)班，凝聚同學(xué)，搞好班級(jí)建設(shè)，同家一起創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。”

　　1、總體負(fù)責(zé)班級(jí)工作、安排與協(xié)調(diào)各班的具體工作，帶領(lǐng)全班同學(xué)遵守學(xué)校各項(xiàng)守則。

　　2、協(xié)調(diào)班級(jí)外部關(guān)系，為同學(xué)提供一個(gè)較好的發(fā)展空間。

　　3、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校、老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，及時(shí)傳達(dá)院、系、班級(jí)信息并努力完成他們交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　4、召開班會(huì)議，對(duì)數(shù)額較的班費(fèi)支出進(jìn)行審查批準(zhǔn)。

　　5、認(rèn)真主持班務(wù)會(huì)，積極協(xié)助其他班處理班級(jí)日常事務(wù)。

　　6、協(xié)助輔導(dǎo)員組織全體同學(xué)積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。及時(shí)了解班級(jí)同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)和各種例外情況，并向輔導(dǎo)員應(yīng)、匯報(bào)。

　　團(tuán)支書：

　　團(tuán)支書是團(tuán)支部思想工作的第一負(fù)責(zé)人，首先要在思想上時(shí)刻同院黨、團(tuán)保持高度一致，嚴(yán)格要求，認(rèn)真部署，使自己所負(fù)責(zé)的工作符合院團(tuán)及系團(tuán)總支的要求。

　　1、搞好班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)支部的全面工作，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)團(tuán)組織的決議、指示精神，隨時(shí)向上級(jí)團(tuán)組織請(qǐng)示和匯報(bào)工作。

　　2、搞好團(tuán)員的管理，做好同學(xué)的思想工作，搞好班級(jí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　3、負(fù)責(zé)檢查支部決議的執(zhí)行情況，總結(jié)支部工作，主持支會(huì)和支部團(tuán)員會(huì)。

　　4、結(jié)合實(shí)際情況，制訂支部工作計(jì)劃；監(jiān)督班級(jí)的各項(xiàng)管理工作，對(duì)班級(jí)、班工作資料進(jìn)行匯總，做好留檔工作。

　　5、及時(shí)了解同學(xué)當(dāng)中的思想動(dòng)態(tài)，把握方向，并配合班長管理班級(jí)的各項(xiàng)事務(wù)。

　　副班長

　　1、配合班長工作，協(xié)助班長抓好學(xué)習(xí)紀(jì)律，重點(diǎn)負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)風(fēng)氣整治。

　　2、積極協(xié)助班長做好班級(jí)工作，班長不在時(shí)，行使班長權(quán)利，積極配合團(tuán)支書工作。

　　3、協(xié)助班長召開班會(huì)，并及時(shí)做好班會(huì)會(huì)議記錄。

　　4、認(rèn)真做好班級(jí)學(xué)生的出操、考勤、請(qǐng)銷假、內(nèi)務(wù)和安全檢查等工作。

　　學(xué)習(xí)員

　　1、統(tǒng)一負(fù)責(zé)班級(jí)日常學(xué)習(xí)事務(wù)，安排課代表、考試、教務(wù)等報(bào)名工作。

　　2、經(jīng)常與任課老師交流，向他們映同學(xué)的意見和要求。

　　3、及時(shí)獲得各學(xué)科的教師筆記和課件以及積極搜集考試復(fù)習(xí)資料，復(fù)印和分發(fā)筆記，資料等；負(fù)責(zé)班級(jí)同學(xué)成績(jī)查詢，做好重修、補(bǔ)考等事項(xiàng)的通知工作。

　　4、努力提高班級(jí)的學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氣氛，組織開展有利于提高同學(xué)學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、英語能力的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　生活員：

　　1、管理班級(jí)財(cái)務(wù)；收取班費(fèi)，發(fā)票留檔，建立班級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期（每月一次）向同學(xué)公布。

　　2、負(fù)責(zé)安排采購班級(jí)活動(dòng)中所需物品，節(jié)日禮物等。

　　3、了解同學(xué)生活情況和存在問題，關(guān)心生活有困難的學(xué)生。

　　4、負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生，督促寢室長安排宿舍衛(wèi)生值班表；衛(wèi)生檢查時(shí)，督促好同學(xué)搞好寢室衛(wèi)生。

　　5、做好各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作（如運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤保障，班級(jí)宿舍衛(wèi)生打掃情況的視察）。

　　6、配合班長，團(tuán)支書做好班上的其它工作。

　　組織員：

　　“對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想工作，負(fù)責(zé)團(tuán)的組織建設(shè)”

　　1、團(tuán)結(jié)各班和團(tuán)員組織開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。收繳團(tuán)費(fèi)；并在各次會(huì)議中進(jìn)行會(huì)議記錄工作。

　　2、協(xié)助其他班組織各項(xiàng)活動(dòng)，并制訂詳盡的活動(dòng)計(jì)劃。

　　3、積極協(xié)助團(tuán)支書及班其他成員工作。

　　宣傳員：

　　1、搞好班級(jí)的各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，注意班級(jí)好人好事等動(dòng)態(tài)，組織同學(xué)向校刊，校報(bào)，廣播站，網(wǎng)站等投稿。

　　2、協(xié)助其他班在活動(dòng)的組織過程中做好宣傳工作，根據(jù)需要，向?qū)W院做推廣，擴(kuò)班級(jí)知名度。

　　3、做好宣傳資料的收集、整理和上報(bào)及保管工作。

　　4、積極協(xié)助團(tuán)支書及班其他成員工作。

　　文藝員：

　　1、組織開展班級(jí)文藝活動(dòng)，豐富同學(xué)業(yè)余文化生活。

　　2、負(fù)責(zé)組織本班同學(xué)參加院系的文娛活動(dòng)。

　　3、做好班上的'其他工作。

　　體育員：

　　1、組織班級(jí)內(nèi)部各項(xiàng)體育活動(dòng)，提高全班同學(xué)的身體素質(zhì)，搞好運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作。協(xié)助體育老師上好體育課。

　　2、組織有特長的同學(xué)參加學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　3、做好班級(jí)出操考勤工作，并積極向輔導(dǎo)員匯報(bào)。

　　寢室長：（寢室長由寢室同學(xué)產(chǎn)生，履行管理寢室職責(zé)。）

　　1、統(tǒng)一管理寢室日常事務(wù)，關(guān)心同學(xué)生活狀況，并做好宿舍衛(wèi)生工作。

　　2、及時(shí)饋同學(xué)對(duì)寢室的意見，做好和老師溝通的橋梁，使問題得以妥善解決。

　　3、對(duì)于同學(xué)在生活上的困難，上報(bào)班長或團(tuán)支書，盡量提供助。

　　4、做好班級(jí)的其它工作。

　　3、學(xué)生管理的`規(guī)章制度

　　為了維護(hù)學(xué)生宿舍正常的學(xué)習(xí)生活秩序，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，制定學(xué)生宿舍管理規(guī)定如下：

　　一、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心根據(jù)學(xué)校年度招生計(jì)劃及房源情況統(tǒng)籌安排本科生、研究生、進(jìn)修教師入住學(xué)生宿舍，由招生部門通知入住學(xué)生和進(jìn)修教師。

　　二、入住學(xué)生宿舍的同學(xué)持錄取通知書和交納住宿費(fèi)的收據(jù)，在各院系迎新站領(lǐng)取宿舍鑰匙后持住宿憑單到樓長辦公室登記后方可入住（交免冠照片一張）。

　　三、入住者應(yīng)按指定的房間、床位號(hào)住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)換。宿舍樓內(nèi)空房間、空床位由學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心統(tǒng)一計(jì)劃管理，不準(zhǔn)擅自占用床位。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)學(xué)生宿舍需要調(diào)整時(shí)，入住者必須予以配合。

　　四、入住期間辦理休學(xué)、退學(xué)、出國等離校手續(xù)后一周內(nèi)，必須搬離并騰空原入住宿舍的床位，學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)退還宿舍鑰匙、電話機(jī)等物品。

　　五、入住者有正常使用、妥善保護(hù)學(xué)生宿舍樓內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任。學(xué)生宿舍內(nèi)墻壁和家具設(shè)備上，嚴(yán)禁剔、鑿、釘釘子及自行拆裝更改使用功能，禁止使用利器刻劃或?qū)�熾熱的物體置放在家具設(shè)備上，若有損壞照價(jià)賠償。

　　六、認(rèn)真遵守《學(xué)生宿舍文明衛(wèi)生考核規(guī)定》，積極倡導(dǎo)入住者自覺養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、守紀(jì)律、愛勞動(dòng)，尊敬師長、團(tuán)結(jié)互助和熱愛集體的優(yōu)良作風(fēng)，室內(nèi)衛(wèi)生輪流值日自覺保持整潔，不要在書桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。

　　七、自覺維護(hù)公共場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水、堆放垃圾；禁止在宿舍樓內(nèi)做飯，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內(nèi)，禁止在陽臺(tái)、走廊內(nèi)堆放廢棄物和懸掛有礙觀瞻的物品。

　　八、加強(qiáng)安全防范和自我保護(hù)意識(shí)，注意防火、防盜。在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止聲喧嘩以及其他各種有礙他人學(xué)習(xí)休息的活動(dòng)。

　　九、學(xué)生宿舍樓內(nèi)禁止張貼各種營銷廣告和穢圖片，禁止各種形式的經(jīng)營活動(dòng)，禁止飼養(yǎng)各種小動(dòng)物，禁止停放自行車。

　　十、嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)和《節(jié)約用水和用電暫行管理辦法》，學(xué)生宿舍內(nèi)除正常使用計(jì)算機(jī)、電視機(jī)、收錄機(jī)、電風(fēng)扇外，禁止使用電爐、熱得快、電熱杯等電加熱和電制冷、電炊器具。不準(zhǔn)私接電線。違規(guī)定對(duì)他人和公共財(cái)產(chǎn)造成損失的必須照價(jià)賠償。

　　十一、學(xué)生宿舍執(zhí)行晚間熄燈制度，本科生樓23：00熄燈，碩士生樓24：00熄燈，熄燈后嚴(yán)禁使用蠟燭等明火照明。考試期間、假期的熄燈時(shí)間另行安排。

　　十二、自覺遵守《學(xué)生宿舍會(huì)客管理規(guī)定》，會(huì)客時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示證件，經(jīng)樓管人員登記核準(zhǔn)后方可入內(nèi)，22：00后禁止在宿舍內(nèi)接待來人員，男賓未經(jīng)樓管人員同意不得進(jìn)入女生宿舍。

　　十三、學(xué)生宿舍樓內(nèi)嚴(yán)格禁止留宿異性。

　　十四、嚴(yán)格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罰款50元，并令其立即離開宿舍樓。

　　十五、學(xué)生宿舍計(jì)算機(jī)和校園網(wǎng)的管理使用，參照《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理辦法》執(zhí)行。

　　十六、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心是學(xué)生宿舍的管理服務(wù)部門，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍管理、設(shè)施維護(hù)、日常服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)學(xué)生提出處理意見。

　　十七、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心應(yīng)會(huì)同校學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)及各院系健全各樓“樓會(huì)”和各室室長管理制度，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我教育的積極作用。

　　十八、對(duì)違以上規(guī)定學(xué)生的處理，按照《學(xué)生違紀(jì)處分條例》給予處理。

　　十九、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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